裘迷要想走向全世界，则所要布的局必须大，虽然主线只有几条，但是涉及到方方面面，各品各类都需要人去做。
人固然是第一生产要素，但是在招人之前先确定架构，然后定岗，最后再选人，尤其是创建一家科技公司，除非招进来的都是全能手则不需要先定岗后选人，为何先定岗再选人，其实这里面的逻辑就像组装一辆汽车，先确定汽车的各个功能，再分配零部件，然后组装，最后组装完成，打着火后汽车才能驱动起来。
清晨适合思考，裘迷仅仅用一顿早餐的时间便想到了许多公司的实施步骤，说干就干。只见裘迷拿起电话直接打给币很盈集团人力，让他们安排一个得力干将过来千喜这边负责人力资源。
币很盈集团的工作效率是业内公认的高效，在裘迷挂断电话后不多久，便有个踩着恨天高的女子，“咯哒咯哒”地走入千喜，穿过中央办公区，直径走进裘迷的办公室，来者正是币很盈集团派来协助裘迷主管人力的得力干将，名叫帚花花。
初次与裘迷见面，帚花花表现得体，先敲门后进入，并没有那种老成的自来熟，也许这就是专业素养吧。帚花花进门后先来了段简单的自我介绍，便跟裘迷直入主题，聊起公司人力架构的想法，互相交流意见并深入探讨了一下午后，最终确认了设备研发中心以研究院的形式独立于千喜集团的业务。人力资源部门也参照阿米巴模式独立出来，其余则按业务类型组成部门进行运行，然后公司确立以中餐和快餐作为主线业务线进行拓展。
结束讨论后，裘迷便让帚花花回去草拟人力机构以及定岗位等，自己则要跟严智慧讨论并落实公司的下一步计划。严智慧在接到裘迷电话后，早已在小办公室内候着，看见裘迷进来后便开始堆起微笑，兴许严智慧是因为工科出身，在不懂怎么开场白的时候，微笑是最好的开场吧。裘迷在地产行业拼搏多年，且是营销出身，曾经打过交道的人那是数不胜数，今天看见严智慧对自己迷之微笑，职业病又犯了，这严智慧今天怎么了呢，为什么看见我就微笑呢，但该想法又马上被工作内容给压下去了。
裘迷今天是来给严智慧确定公司的路线的，便没有过多的客套，直入主题跟严智慧说道：“公司现在已经确定发展方向了，你负责的设备研发模块将独立出来成立一个研究院。公司目前已经确定了主营路线，一条是中餐，一条是快餐，另一条则是火锅。中餐则做成那种无人餐厅类型的，从择菜、炒菜到上菜过程全部实现机器人化，打造一个无人餐厅并实现标准化，最后推广出去。快餐也按照中餐的方式进行设计并完成推广。火锅可以参照大海捞那种，但是要完全智能化和无人化，具体实施步骤你这边应该比我还清楚，我以前没有做过这方面的。”
严智慧听完后连忙回答道：“这事交给我来处理，你就放心吧。”
裘迷继续说道：“主线业务确定好后，你们研究院也要有个人力架构啊，确定好岗位后就往岗位里面塞人了，不过你们这个团队似乎都有个架构了，不然也不会这么井然有序的开展工作，你们只需要按照我们确定好的路线进行调整架构就行了。”
严智慧听完裘迷的话后，连连称是，并说道：“我们这个架构之前就有，是以项目和小组来划分的，后面如果改成跟集团路线一致的话，只需要在现有研究院架构下，分设中餐部门，快餐部门和火锅部门等部门即可，然后将各项目小组划归到这些部门中就行了。”
裘迷接着说道：“嗯，你的做事思路很清晰，同时我也跟人力资源部门负责人帚花花说过了，‘你这边到时候组织变动和人员调整时需要到她们的协助’。到时候人员变动和招聘时跟她对接就行了。”
严智慧连忙说道：“是。”
裘迷听后微笑道：“严院长，那接下来的工作就麻烦你咯。”
严智慧听后忙回复道：“本职工作，不麻烦。”
小会结束后，严智慧便开始对项目小组重新划分，并确定艾沫托为自己的助理，协管中餐部门，艾沫托也是一名国内顶尖大学毕业的博士，年少得志，差点是90后，身材高长得帅。中餐部门确定后，还有快餐和火锅没有定下来，快餐是一大业务，做好了就像麦当劳和肯德基一样，将其推向全世界那是指日可待。选人很重要，严智慧对着项目组各小组长的名单来回扫视，最终停留在了岑天天上面，他出洋留过学，还在国外获得了博士学位，是一位不可多得的青年才俊，就选他了。二大主力选好后，还有一个火锅主线负责人没有选，火锅做的好，同样也是拉动企业效益的一大主力，于是严智慧对着名单又再次陷入沉思，目光最终锁定在夈一堆上，夈一堆也是一位博士，制冷专业，热血青年，会开飞机，有潜水执照，喜欢抬杠，就是他了；还剩一个搞信息的，那就仲可乃吧，此人号称“千里眼”，曾参与过水情测报系统、食品溯源系统、环境数据监测系统以及各种智能系统的开发研究，想好这些人选后，严智慧长舒一口气，内心暗衬道：“心中的一块大石头终于落下了。”
翌日，严智慧召开研究院会议，并在会议上宣布了组织架构，以及各部门的负责人，并宣布研究院开始为进军世界500强的目标进行努力，会议结束后，严智慧让各部门长留下了再开个小会，会上严智慧院长说道：“我们即将迎来重大挑战，按照裘迷总的意思，我们的研究院要以肉眼可见的速度成长起来，这意味着后面的项目将不断下发下来，我们各部门长要尽快做好招聘工作，把所缺的人尽快补齐，让人力那边尽快提供人选。”
说罢，各部门长应声道：“是。”然后严智慧院长便散会，让大家尽快忙项目上的事情去了。各部门长刚入驻这个中央办公室不到两个星期，便已接到多项工作，此时他们心中早已明白这个大项目的重要性，于是都开始各自评估自己所管部门未来的工作量，接着就是给帚花花去电，安排专人对接部门的招聘工作。毕竟开一家店需要研发很多设备，并且研发出来还需要跟进加工和指导装配，最后还需要将设备运送到餐厅并教餐厅的负责人进行使用设备，这里面的工作量是巨大的，需要的人力缺口也是巨大的。帚花花在接到研究院的需求后，她立马组织人力资源部开了个内部小会，并确认了对接研究院的人选分别为：都晚风、绍秋冬和历元。这三位是都是人力资源里的猛将，工作经验丰富，有出洋留过学的，有国内名牌大学的，有从地产模块调过来的。这三名猛将在接到任务后，便开始进入到海筛简历中，对各人选进行专业评估，将初筛合适的人选挑出来，最后电话邀约。
时间总是过得很快，转眼已经来到了五月，在几位人力资源猛将的协助下，餐厅研究院的人员以肉眼可见的速度多了起来，并陆陆续续的投入到项目组中去了。裘迷每天上班都会经过中央办公室，看着人气逐渐旺盛的办公室，以及看到大家埋头苦干的冲劲，内心深感欣慰。从飏镪那里接任务时的忐忑，此时早已化成一股股动力推动着裘迷不断进取。
各研发项目组在得到新进成员的人力加持后，各条线的研发项目都像上了发条似的，开始运转起来。裘迷此时也开始端坐在自己的办公室内，筹划开店了，此时距离她正式入职也仅仅一个月。她的目标不算大，第一家餐厅要开在省会中心商业区，并且要一炮打响的那种。这家餐厅应该是一家以中餐为主，做菜和上菜均采用机器人，且这家餐厅只有一个店长，并且只配一个店员，顾客走进餐厅内如同进入一个科幻餐厅一般，有服务机器人进行引导，可以实现自助点餐，然后机器人进行配菜和炒菜，最后通过天降美食系统，将美味送到顾客的餐桌上。
完成这一构想后，裘迷便马上拉上严智慧一块去找飏镪汇报，毕竟已经有一段时间没有去找他了，趁着现在把进度汇报一下。
裘迷拥有这个想法后，也没有问严智慧该想法实现的难易程度，直接默认是可以弄出来的，于是边走边把自己的想法跟严智慧讲，严智慧在旁只能“嗯嗯，哦哦”地应对着裘迷如炮仗般的叙述。
不多一会儿，两人便站在飏镪面前，裘迷先笑吟吟的说道：“老板几天不见，脸色红润不少。”
飏镪笑了笑没有应答，裘迷继续说道：“今天我是带着我们研究院的院长一块过来汇报我们的想法的。”
听到这，飏镪顿时来了兴趣，扭头看向严智慧道：“严院长，对我们集团所能给到的条件还算满意吗？”
严智慧连忙回答道：“集团给的条件挺好的，我很满意。”
飏镪微笑道：“满意就好。”
然后飏镪扭头望向裘迷，示意她讲下去。裘迷便将自己的构想娓娓道来。
飏镪询问严智慧：“她这个想法的实现是否困难。”
严智慧答道：“这个想法的实现有一定难度，但是能实现。”
听到严智慧这样说，飏镪内心便一阵欣喜说道：“那我预祝贺你们马到功成。”
裘迷和严智慧从飏镪办公室走出来后，裘迷一直在想：现在研发有了，只剩餐厅的拓展、装修和营销了，还有菜品设计，这里面也要几员大将才行。裘迷琢磨了半天后，嘴里蹦出两字“有了”。旁边严智慧一愣，扭头看向裘迷。裘迷知道自己刚刚失态了，连忙补充一句，我刚刚在想一些方案，想到了比较好的解决方案。严智慧听完后笑笑没有回应。不久各自回到各自的办公，便开始落实刚刚给飏镪汇报的想法了。
回到办公室后，裘迷这边则立即给曾经的好友，也是合作伙伴打电话，让她过来跟自己一块弄这个项目，此人便是拥有“前端营销，引流之王”称号的央后庭。此人虽为女性，但是身高一米八、腿长一米二，说话似机关枪，行事雷厉风行，她的人生从没有“认输”二字，只有她想做的事，没有她做不到的。让裘迷没想到的是，电话那边的央后庭正骑着摩托车在远方旅行，而此时她正在攻弯。央后庭也是仗义，接到电话后也没有多想，便爽快应答下来，对着电话那头的裘迷说道：“等我过去。”便挂断电话了。