译者序
帮助10万人掌握画布工具

2018年11月，我们在深圳大中华喜来登酒店首次发布个人画布课程，随后，这个工具被引入腾讯、美的库卡、平安科技等中国优秀企业。

2020年，新冠病毒感染疫情改变了全球经济结构，也颠覆了很多人的生活。在那一年，我们许下一个心愿：希望帮助10万人掌握画布工具，在不确定的世界中找到相对确定的自己。

为什么它可以做到呢？

首先，画布有助于培养企业家精神。我们坚信每个个体都是一家最小单元的公司，我们应该用经营的视角去看待自我价值的实现和可持续成长，将职业生涯看成一场无限游戏，不断打破边界、不断精进。工作是有限游戏，而事业则是无限游戏。画布帮助我们将关注点从“任务”转移到“客户”和“价值”，从“我是谁”转移到在别人眼中我的“个人品牌和职业信誉”如何，这些转移会帮助你找到与世界、与自己最好的相处关系，也是变化的世界中真正属于自己的底气。

其次，画布强调设计职业生涯。传统的职业生涯规划已无法适应快速变化的商业社会。画布鼓励采用“设计”“测试”“迭代”的方式，以更低的成本实现职业突破和转型。你可以用画布描绘心中理想的职业原型，从而看懂职业原型的工作全局，以做出更好的职业抉择和成长计划。我在2021年与北京某高校联合发起的“50张画布解读50个职业”调查项目，为大学生和职业转型人士提供了职业规划参考，获得了意外的好评。

最后，画布可以帮助企业打通组织目标。每个组织都有其商业模式，而每个组织的愿景、使命、价值观都需要通过组织里的每位员工传递给客户。员工不仅是组织的目标实现者，更是组织的价值传递者。我们如何让组织里的每位同事了解公司的经营方向和价值倡导，以实现上下同心呢？每位职场人又如何了解所在组织或意向组织的经营情况与决策逻辑？又该如何判断个人与组织的适配度，以做出最佳职业选择……画布可以提供非常好的帮助，我们可以用商业模式画布（Business Model Canvas）分析公司的商业模式、用个人画布分析个人模式，并将两张画布进行对比和分析，用这种可视化逻辑快速帮助打通个人及组织目标。

爱尔兰诗人叶芝曾说过：教育的本质不是注满一桶水，而是点燃一把火！

作为中国区的总导师，我们很荣幸在中国开设了十几期认证班，发展了近百位认证从业者，一起参与这场画布的星火传递之旅。非常感谢蒂莫西、布鲁斯、亚历山大、伊夫等画布创始团队的信任和帮助，也很感激所有的伙伴，与我们一起帮助10万人掌握画布工具、激活个体和企业价值，实现可持续成长的心愿！

最后，感谢编辑袁璐和刘浩的耐心和专业突破，鼓励我们在翻译本书时结合中国读者的阅读习惯“意译”，而不是简单的“直译”。我和我的团队反复核对十几遍以期为读者带来更流畅的阅读体验，但仍然有不足之处，请海涵。

祝您有一段愉快的阅读之旅！

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CEO. Sophie贺芳芳