我不明白职场上都是什么牛鬼蛇神在做领导!
凭我浅薄的社会经验来看，好的领导属实是少的可怜，不禁让我怀念起第一家公司的神仙好领导们，绅士友善、平易近人、知书达礼、温柔可亲，这才是正常的有水平的领导吧!
遇到恶心的领导真的每天都会很窒息，他/她会像吸血鬼一样各种压榨下级，直到离职的最后一秒，仿佛不吸干你的血对不起他的头衔，他/她淋过的雨势必让你全部经历，甚至更甚!
今天我去面试一家大型公司，员工有两千多人，独占一大栋楼，从外观来看，求职者会觉得哇塞，如果我能进入这样一家公司，真的太好了。可是如果接触了领导，可能会觉得真是恶心到大气层了。
前台和人事只是开胃小菜，没有太多交谈，且让人印象良好；用人部门的经理听谈吐会觉得，哎呦还不错哦，而且仿佛很希望你去这个岗位!从沟通中得知他们确实有好几个岗位在招人，应该也是希望赶快招到人减轻在职人员的压力，也不惧招不到人，毕竟平台大。重头戏是他们的财务总监，从第一眼我就觉得此人不善，或许是他第一眼对我就不满，因为我戴着口罩？打招呼用的比较口语说了“hello”？不明白，这只是我后续反思的。也或许确实是我自己的问题，给他有不良印象。
但我打招呼他没回复和反应，我就内心不悦，怎么了，大公司的大领导如此不尊重人嘛？后面此人坐卧不安，各种奇葩微表情，一副高高在上狂炸天的姿态，妈耶，您哪位啊，14亿之一，哦不，79亿之一而已。所以社畜就不能有社畜的姿态了嘛？老娘是个有态度的人，而不是没礼貌无脑的人!
另外，从小就看缉毒片的我，真的脑洞大开，我觉得我像在做梦，因为我怀疑此人有点像瘾君子。经理面试完去找了他一圈（亲眼看见经理在旁边会议室找人，如果他去开会，办公室应该有人知道吧），并过来对我说稍坐几分钟，如果他不是私密行动，经理绝不会来回找不到人。后面大总监在跟我交谈二三十分钟内打哈欠得有三四次，面部表情不自然，坐着扭来扭去，像个流氓似的趾高气昂，联想到职位和整个人的状态，让我不得不多虑!说不定还真有点子问题!并且明显不是个好领导，人没入职就来个狠狠的下马威，还能有这种招数和必要？
于是我从第一眼开始就断定后面让我问问题时，我势必不会客气，当然也没有什么，只是想表示，你对别人不认同，别人也不一定认同你。我当然要反问你这个大总监一些“致命”问题。第一个问题我问了对这个岗位的期待和要求，他也没说出什么（实际上我根本听不进去他在说什么），他表示只要你不出什么问题就行，看问题涉及的利益程度（哦吼，我遇见过新来的无经验的新人小白，总监就开怼，前车之鉴，这种领导也绝对不是能抗雷能维护下属的人）；问他对部门流动性的看法，他自是不会从自身的管理上去反思，只是说部门里有人跳槽到其他公司，有人看她走了我也想要走，我们当然会留一下；问他能否谈谈自己的领导风格，他说我不会领导，四十几位，有不同的小组，都是下面的经理在管理。问他下属对自己有什么评价，他没说出几句话。
从一开始我就没太听他的回复，我就是想看这位大总监还能有多不堪的举动言谈，事实证明，确实麻麻哋啦！
当他说如果有后续，人事会再联系你，话音未落，我就已经有提包动作了，甩出一句，“好的谢谢”，迅速转头按了旁边的电梯，再也不看这位没品人的后续行为!
我想我已经尽可能保持自己的情绪了!
刚进电梯我就有点后悔没有从他手边拿走自己的信息表，并立刻和小姐妹讲这个过程，小姐妹安慰我，她说“算了，保持我们的优雅”。没错，老娘履历再烂，也要保持老娘的气度，老娘也是个有脾气的人，但不会告诉没素质的人他/她没素质。（就我目前来看，个人素质属于及格状态应该没问题哈哈哈，脏话只是一种情绪辅助用语!不影响日常行善积德，也不助长行恶之欲）
虽然但是，我还是好气，为毛总让我遇到职场恶人，求:不要再遇见职场恶人了!