案情回顾

案例22：企业要求员工冒名顶替骗取工伤保险费

易某与某水箱制造公司签订了劳动合同，之后在一次工作过程中被重物砸伤。由于易某还处于试用期，公司没有给易某办理工伤保险。因此公司负责人暗中指示员工，在送易某入院时，要求易某冒名顶替公司另外一名已办理工伤保险的员工，并告诉易某，这样做对公司和他本人都有好处。易某不知其中的利害关系，同意了公司的安排。

后来易某被医院发现冒名顶替他人，社保中心介入调查，发现了易某冒名顶替他人住院治疗的事实真相。那么，公司对指示员工冒名顶替的做法应当承担什么责任？易某本人又该如何维护自身合法权益呢？