4.调岗调薪出现纠纷，劳资双方好商量

由于业务发展、组织架构调整、人员优化整合等经营、管理需要，企业经常会对部分员工的工作岗位及薪酬待遇进行调整，这就涉及劳动合同的变更问题。劳动合同的变更既涉及用人单位的用工自主权，同时又涉及劳动者的就业权，如何平衡两者关系，成为困扰许多企业的难题。