21 在哪些情况下劳动者可以随时解除劳动合同？

根据《劳动合同法》第38条第1款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”

可见，在劳动者遭受用人单位上述侵害时，不需要提前30天通知用人单位，就可以提出解除劳动合同。

依据：《劳动合同法》第38条