7 劳动合同的期限有哪几种？

劳动合同的期限是劳动合同中一项必备的条款。《劳动法》第20条规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”《劳动合同法》第12条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”

《劳动合同法》第13条规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。”固定期限的劳动合同适用范围比较广，对当事人双方来说使用起来比较灵活方便。

《劳动合同法》第14条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”无固定期限劳动合同一般适用于技术性和专业性强的行业，对用人单位来说，有利于维护企业的稳定和发展，对劳动者来说，有利于实现稳定的就业。

《劳动合同法》第15条规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。”从性质上来说，以完成一定工作任务为期限的合同，算是固定期限劳动合同的特殊形式。

依据：《劳动合同法》第12-15条