错误25 成心不让人喜欢

你没看错，这个错误跟讨人喜欢刚好相反。很多女性也会犯这样的错误。因为害怕别人认为自己软弱可欺，有些女性摆出了这样一副架势：我来这儿，不是要赢得人气大赛！哼！我要让你们知道，你们才是那样！

塞达斯·西奈医学中心的主任沙伦·马斯医生，就是一个不在意别人喜不喜欢她的人。感谢她允许我使用她的名字，并且把她的情况作为范例，以便让大家明白，在实现职业目标的过程中，为何会有这样的情形。

沙伦有一颗金子般的心，她生来就很关心别人。在她所从事的那一行，她是最聪明和最优秀的人才。我们第一次会面时，她面临的问题是：人们并不了解她的这些优点。人们只把她当作一个求全责备的工头，只关心完成工作，对团队成员的需要漠不关心。原来，她有一种潜在的担忧，害怕别人利用她的热情和善解人意。结果，为了防止这一点，她走向了另一个极端。就像许多女性一样，沙伦不得不学会既表现出女性特有的温柔怜悯，同时又充分利用她那典型的男性管理方式。

指导小贴士

· 读一读琳达·卡普兰·泰勒和罗宾·科瓦写的《善意的力量》（The Power of Nice）。他们的书刚刚问世时，我们经常在访谈中互相争执，但是大多数都能取得一致。装得凶神恶煞，就跟按照小时候被教化的那样做个乖乖女一样，都不能帮你取得成功。

· 不要觉得跟别人走得近就会被轻视。只要学会设定界限，就永远不用担心有人会利用你。

· 每天都要花时间建立或者巩固人际关系。如果等到需要人际关系的时候再去建立，那就晚了。倾听别人的谈话，了解什么事情对于你的同事或者客户是比较重要的，不要遵照黄金法则（像别人对待你那样对待他们）而要遵照白金法则（像别人希望被对待的那样去对待他们）。

· 按照玫琳凯·艾施的成功信条去做：“对待所有人，应该就像他们在脑门上贴了个纸条说，‘让我感觉自己很重要吧’。”

这是我要做的事 □