转眼间，沈晴已是七个多月身孕的大肚婆了，不管是在大姨家还是公司里，无异于大熊猫般的存在。但在沈晴自己看来，也就是肚子大一点而已。可能是最近的生活比较自在，她总觉得比孕早期那会儿还轻松不少呢！
每月15号是青橄榄精品一月一次的门店例会。按照惯例，各个门店交上来的销售分析报告先汇总到沈晴这里，然后由她整理打印，开例会的时候再分发给领导和各个店的店长。
但她早上上班的时候，却发现所有的资料已经整理好放到她桌子上了。她第一个想到的是王嘉怡，这两个月，这丫头在搞定分内工作的同时，也承担了她手上的各种杂活儿。比如日常打印、会议记录、单品提成分发等。
可她在办公室扫视一圈，也没看到王嘉怡的身影。
那是谁呢？
就在沈晴检查着这些资料的时候，二楼总经理办公室秦戍和薛超也在讨论着沈晴的问题。
“她这一休产假至少得半年功夫，你确定她能及时回来上班？或者说，你确定人家还愿意回咱这儿上班？”秦戍觉得把宝押到沈晴身上太过冒险。
薛超没否定也没肯定，只是把一个文件夹递给秦戍，示意他打开看看。
秦戍不明，但打开文件夹简单看了一遍后有一瞬的沉默：“你一个这个冷面主管怎么还有看员工会议笔记的闲情？呵，还复印了一遍？看这字迹，应该是沈晴的，恩，字挺好看。”
薛超摇头：“你再仔细看看！”
秦戍闻言，干脆拿着文件坐到薛超一侧坐下继续看，越看越惊奇：“如果我记得没错的话，在店内加一个网红小零食展架这事儿，大概是我5月初在厦门出差回来时才做出的决定……可沈晴这“网红小零食展区”却是在4月中旬例会记录上写的……”
不仅是零食展架，还有季节专区设定、儿童专区设定、亲子专区设定，最奇葩但也合理的是节日专区设定。
薛超看着捧着文件夹看的有滋有味的秦戍，心中暗笑：“我选的人还能有错？”
对于秦戍来说，因为身处高位，所以很难会注意到具体某一个员工，尤其是沈晴，刚来公司时就是个小透明。都一年了，他对小姑娘的了解仅限于学历高、工作认真。但薛超因为，因为和沈晴同属一个部门，加上最初的好奇心，他发现大概是半年前吧，这姑娘好像突然之间就跟换了个人似的，不管是日常工作还是为人处世上面，都机灵了不少。
而这姑娘自身，穿衣打扮上精致了不少不说，精气神儿都好了很多，倒不是说之前怎么颓废，只是不像二十三四岁的小姑娘。越观察越好奇，就忍不住多知道一些、多了解一些。他那时候突然意识到，这姑娘的潜力恐怕远远没有挖掘出来。
哪怕后来沈晴有孕，也没打消他这个念头。因为他觉得，一个优秀的苗子值得他等一等。
“怎么样，现在还觉得冒险吗？”薛超很是得意。
秦戍合上文件夹，竖起大拇指表示自己心悦诚服：“咱们薛主管知人善任，竟然还真挖出一个宝贝，厉害！”
薛超却举得有一个难题需要先解决一下，“现在的问题是，怎么能让这颗好苗子生完孩子后愿意回来上班？”
秦戍双手一摊，“小老弟，你这纯粹就是在为难我！女人一旦有了孩子，那必然把孩子放首位，尤其是孩子一岁前，那是给谁都不放心。你嫂子你知道吧？虽说性格绵软了一些，但生绵绵前工作也做得有声有色的！可生完孩子产假结束后后，发现孩子给谁带都不放心，最后竟然选择回家做全职主妇。你说我们家是请不起保姆、育儿嫂的人吗？”
薛超眉头紧锁，“大哥耶，这什么鬼逻辑？合着能把孩子放家出来上班的，都是些家庭不和睦的？”
秦戍连连摆手：“我可没那么说，她的工作能力没问题，只是提醒你最好了解一下沈晴的家庭背景、婚姻状况再说培养不培养的问题！”
“该知道的不该知道的我都知道！”薛超表示。
“什么意思？你怎么这么了解人家？”秦戍觉得很是稀奇。
*
上午九点二十，七家门店店长加各部门主管陆陆续续到了后勤办公室，沈晴见秦戍和薛超也下楼，便和抱着一厚摞资料的王嘉怡跟在店长们后面进了会议室。
她想，最多再参加两次例会，她就得休产假了。
10月上旬因为有个十一小长假，所以报表上的数据又是一个小增长，但位于高郸师范学院附近的门店的销售数据，却出现了比较明显的下滑。店长给出的解释是，因为学生们放假回家而导致附近客流量大幅减少。
可是，哪年不放假呢？
沈晴仔细对比过该店去年的同期数据后，找到了答案。这个师范学院去年刚挤入二本院校名列，随之颁布了一个“三定向”的招生政策，所以生源多了不少。
按说，生源多了也就意味着附近店面客流量的增大。可惜定向生大都家庭困难，因此这点儿客流量最后并没有转化出多少实际效益。而销售额下滑的真正原因，则在该店面销售数据中的产品类别上。
沈晴圈出“办公用品”和“礼物”两个类别，依照往常的习惯写下她的看法。却不知，会议桌首位的秦戍和左侧的薛超都在默默关注着她。
会议时间很短，不到一个小时就结束了。店长们有的当即离开有的跟着领导去办公室汇报工作，沈晴和王嘉怡一边闲聊一边把大家留在桌面上的文件重新收起来。
“我还没来得及问你呢！这些文件是你帮我打印的吗？”
王嘉怡愣了愣神，“不是啊！你昨天发信息说不让我接你，我早上就多睡了会儿，踩着点儿进的办公室。”
沈晴纳闷：“怎么还有人干好事不留名呢？”
带着疑问，沈晴投入到今天的工作中去，她得把会议记录先整理出来，然后去问问人事那边有没有招到合适的人，她好准备交接工作。她之前倒是想着直接让王嘉怡接手，但不管是本人还是薛主管，似乎都觉得她这个想法不太成熟。
只希望人事那边动作能快点，毕竟她手头的工作很是繁琐，哪个部门都要打交道，不是把工作内容交待一遍就能完事儿的。