女人的心似海深，是说女人心是难以捉摸神秘莫测的。恋爱中的女孩更是如此，常常为男友的一句话而柳眉倒竖，勃然大怒，一会儿又阴转晴，脸上带着灿烂的笑容，好像根本就未曾发生过什么事情，真是让人瞠目结舌，难解其谜。
可是，任何一个人都不会有无缘无故的爱或无缘无故的恨，凡事有结果必有原因。女人的心总是不平静的，就如波涛汹涌的海底潜流，不停地滚动着。要理解一个女人的心，就必须找到一点方法，找到一个窍门，去细心领会她们心底的秘密，就能把握住女人的心。
当然，首先是要感情真挚，诚恳，有一颗诚恳的心比任何巧妙的方法都重要，所谓“精诚所至，金石为开”，更何况是有血有肉的人，有感情的心呢？
有了诚恳的心，再就是要有巧妙的方法了，那么都有什么样的方法呢？请看——
1 开启女人的心扉
当女人对你心存戒备时，她是不会向你打开心扉的。
■ 开口交谈的第一句话
一般而言，女性的好奇心甚强，若能掌握其与生俱来的特征，激发她的企图心，她的好奇心便如同昆虫的触角般，碰到事物立即回应，变得活泼而有生气。
因此，说女性无时无刻不在等待着刺激也不为过。而化妆品及服饰业者也深知此理，以广告掌握女性心理，以女性感觉为诉求重点。
所以，交谈时以类似戏剧开场的形态，告诉她：“今天，我要告诉你的是件大秘密！”话中带谜地引起她的好奇心，再一步步牵动她的情绪，使她专注于此事件上。
欲吸引女孩子的注意时，劈头便道：“啊！糟糕了！”，让她先想想可能发生的事，适度刺激她的本能后，再对她所好奇的动机做一终结，不须将事件一五一十地说明，做要点的叙述即可。因为，已经挑起强烈兴趣的女性，她的心宛如海绵一般，遇水即能快速吸收。
■ 找准节奏感
每当流行音乐界一有新曲登场，最先喜欢上的必定是年轻女子。因此，唱片业界对新曲在年轻女子间的欢迎程度极为关切。只要在此阶层中博得热烈回响，歌曲必定走红无疑，所以，唱片业界总是针对此消费群猛打广告，大肆宣传一番。一般说来，在流行音乐杂志中，女性编辑所占的比例也较大，原因是，她们对流行音乐的趋势最敏感，也最具掌握的能力。
男性中歌声优美，却毫无乐感者为数颇多，此点令人大感意外。而女性则不然，对节奏的敏感度甚至深入生活中。不仅是音乐的节奏，就连家事的顺序、厨房的收拾，女性均有其独特的节奏感。若想从旁协助，必定会面对对方嫌弃的脸色，而显得碍手碍脚。那是因为她们强烈的节奏感，不容许外人插手而导致牵绊的缘故。
节奏，亦即律动，使自律神经产生活动之意。自律神经是相对于心跳、胃肠收缩、流汗、瞳孔放大……等等而言，自己的意识所可以支配的身体机能。自律神经在大脑皮质中，与情绪本能的欲求有极深的关系。因此，节奏感是人有意识进行思考前，本能情绪的直接反应。女性被认为感性的原因，或许是因易受节奏支配的体质所致。
摇滚音乐会的歌者，通常对听众群前列年轻女子的反应特别留意。确认这群女孩随音乐而高举双手、舞动身体时，便不断地加快节奏使群众激动、狂舞，这是演唱会歌者受欢迎不可或缺的条件。只要激起少数听众的狂热，整个会场的情绪必定迅速沸腾，此为简单不变的定理。
让女性不自觉地随之进入话题，必须注入音乐激起情绪，并推动其潜意识。与其在枯燥乏味的工作场合谈话，倒不如找个音乐流泄，又深受女性喜爱的咖啡座，如此更能使女性松弛心情，坦直地接受对方所说的一切。然后，随着女性用鞋点地打拍子，或用手敲打桌子的节奏说话，就能在不知不觉间使女性倾听话语，并自然地交谈。女性说话也常有一定的节拍，顺其节拍与之畅所欲言亦不失为好方法。面对说话速度太快的女性，也应以快速配合。总之，节奏是开启女性心扉最适合的钥匙，此言不为过。
■ 解除她的戒备
男女组团，相偕出游时，最不受女性欢迎的男性同伴有二种：第一是从出发至结束的行程中，默默不语地纟崩着脸、单独行动的男性；第二，是全程中滔滔不绝地口沫横飞、用词夸大、过分活泼而聒噪的男性。不论是哪种同伴，他的存在都令女性大大反感。而此二种不了解女性心态的男性，想解除女性心中的警戒是相当困难的。
在旅程中，想博得女伴好感其实并非难事，只需态度自然地为女伴背起行李，并且以若无其事的话语与她闲聊，在女性警戒心松懈的情况下，神色自若地慢慢接近她。此法和缓，不致显得造作。
在与平日不同的特殊场合，女性会迅速筑起“心墙”（防卫机制），采取戒慎恐惧的态度。例如，小孩子在面对陌生的访客时，会一反常态，突然沉默不语、睁着大眼注视一切。大人亦然，参加就业面试时，也常有紧张、不知所措的举止。女性的情况较男性更明显，女性在日常谈话或行动中，总是被动、怯弱的立场居多，所以，对男性不自然的态度举止反应非常敏感，且常因而增加“心墙”的厚度，重重地将自己护卫起来，此种自我护卫的本能，应是女性天生的特质吧！
解除女性与生俱来的警戒心，拆除“心墙”的强大屏障，最有效的方式还是“若无其事”的演出。有位从事心理学研究的男士，曾在一次书籍促销签名会场上，试验此法而大为成功。当他在新书出版、到书店做促销活动时，站在堆积着数百本书的大桌前，签名会的横幅在风中招展，宽大的书店，前来要求签名者却寥寥无几。他于是改变策略，将书籍分散至各书架，并在书店内广播：“各位先生、女士，非常荣幸，名作××的作者××先生，此刻凑巧出现在本店内，如果购买他的大作即可获得他的亲笔签名，敬请把握机会。”且将原来宣传的大布条改换成小名牌。顷刻间，络绎不绝的读者，手捧着这位朋友的大作前来要求签名。这个实例正是将“若无其事之感”发挥至极限的明证，读者与作者之间的壁垒，被巧妙地去除了。
近来，许多企业的经营者，都深深体会到解除顾客警戒心的重要，均采取亲切自然的待客方式。例如，年轻女性所经营的高级服饰店，不要求店员着制服，而是以日常穿着的服装上班，在最自然的态度下接近顾客，藉以瓦解对方的“心墙”、去除警戒。与顾客对谈的方式，也非一般店员的虚伪式殷勤，而是坦白诚恳，像和老友谈天一样。此种“不劳您费神应付”的商店，颇能博得女性顾客的信赖与好感。
■ 不要戳穿女人的伪装
自古以来，人们在接受馈赠、或接受高升的提名时，通常是二度婉拒，第三次才答应，被认为是较“谦虚”的。在想回答“好”时，却违背心意，虚伪地说：“哦！不！不！这么好的东西……”或“我怎有资格？”如今有这种表现的女性仍为数不少。因为，女性多半是客气的，姑且不论此态度的真假，但总得做此表示。如果爽朗地答应接受，却在正式公布后其职非己所属，就会造成沉重的心理压力。
深具才能的懦弱女性、或工于心计的女性，言语常出现如上述的情形。类似“我怎够资格”的口气，就如同战场上士兵所穿的、迷惑敌人双眼的迷彩装。当面对男性时，女性往往已伪装起来，以吸引男性接近并追求自己，再将事情的演变，全然归因于自然天成。多数的女性总是如此地静待时机。
有时女性心中其实早已默许，但在面临男性稍具压迫性的问语：“你其实已经答应了吧！？”时，女性固守矜持的心态又使其不得不断然拒绝。结果，女性强烈的企图心，却招致反效果。所以，对女性的想法，表现浑然不知的态度，故意掉落其陷阱、佯装无事地与她相处，才是带动女性的要领。
当公司的老板想提拔一位女性为部门主管时，最感费神的便是女性的“固守衿持”心态。她不断地举出同事的名字，直夸她们优秀、比自己更具独立核算能力，并一再地强调自己没有那份野心。老板闻此言，便轻声地安抚她：“你的话我都了解。”然后，再一一举例将她提出的人选推翻，以“由此看来，只有你是适当人选了”做结。在此情形下，十之八九的女性会说：“既然如此，我也再难推辞了。”仿佛是在百般不愿的心态下勉力为之。
所以，要带动起女性的情绪，在此点上确实有费神的必要。
■ 制造一点意外
受邀参加6:30晚宴，大多数人往往于6:40后才姗姗来迟。就正式礼仪而言，自然以准时为宜，不守时的行径多半不被接受。然而，有的人却以为在6:20抵达，主人可能尚未准备妥当，如果6:40到达，便能使招待者有充分的时间、态度来迎接。当然，以上持论是明知宴会礼仪，却稍加突破的做法，目的在于考虑主人的立场。
这种设身处地的想法也可用于与女士约会。就女性的观点，约会时分秒不差又认真严肃的男性，不过比毫无时间观念的男性稍好而已。一般说来，女性日常生活变化较少，平淡无奇。因此，富于变化的生活形态是她们追求的小小意外。对于约会中迟到5～10分钟的男性，女性在等待中会怀着“轻微的不安”，这不安正刺激着女性的心，使她们以新鲜、兴奋的心情去迎接一切的未可知。
美国有位精神分析医师，曾剖析美国中产阶级夫妇离婚率偏高的原因，认为家庭生活的刻板化，缺乏意外性、不规律性是最大原因。并下断言：“每天黄昏丈夫必将车子停在车道上，妻子在开门相迎的生活，毫无刺激。此种欠缺婚姻要素的生活方式，毫无未来可言。”
女性除非牺牲自己，于安定中求变化，否则绝难长久生存在一个枯燥乏味的生活领域中。
然而，尚需注意的是，女性对非常态的现象虽能够坦然接受，但若一再重施故技，恐怕适得其反，会招致女性心里不安，从而使其失去信任感。
■ 与其说教十次，不如微笑一次
市场上某种男士服装之所以大大走红，主因在于决定购买的权力，掌握在女性之手，而非男性。女性掌握决定权，据说正是服饰公司采用阿兰德龙为商业模特儿的动机。阿兰德龙俊美的外型、温柔优雅的气质，受到多数女性的欢迎。而基于此种被吸引的理由，遂产生了使自己的恋人或丈夫穿着风衣的欲望。
一般说来，像阿兰德龙的优雅、俊俏、具有倾向女性的温文性格者，是多数女性较欣赏的类型。
演讲会上的演说者，尽管所讲内容丰富、充实、口若悬河，只要是语气严峻、喜爱说教，女性听众绝不会有热血沸腾的情形出现。内容姑且不论，气氛柔和、委婉体贴的说话态度，则必定能大获女性听众的青睐。也许是掌握了女性心理特点，从事心理研究的心理学者，在以女性为主的演讲会场上，通常是无往不利的，此结果并非毫无根据。
工作场合亦然。女性工作的地点，通常是言论幽默、笑声不断的场合较多。而且女性在工作时，将人际关系视为要点，无法认同工作场所即“战场”的论调。也就是说，女性思考问题时，其核心是人；接受事物的方式，也是经由他人介绍。由此可知两性态度的差别，女性重感情，事事离不开感情；而男性则可将工作与人际的关系理清，思虑透彻。例如，女性在工作岗位上遇见令人讨厌的上司时，便连带地厌恶她的工作。因此，在与女性接触时，态度要和缓、笑容可掬，遣词要谨慎、温文尔雅，如此定能博得好感，甚至使女性产生信赖感。同理，在工作岗位上，欲提高女性的工作情绪，“与其说教数十回，不如以微笑代替”。此句箴言正是触到女性微妙处的警语。
■ 反复地说“我需要你”
近年来，离婚率急剧上升。几经探究后发现，妻子们对她们在“家中的价值”不受丈夫认同而深表愤慨，遂诉诸离婚一途，此原因占绝大多数。根据民法规定，男女享有同等的权利，女性便渐兴起自觉，致力拓宽属于自己的道路，更确认女性与男性享有同等的乐趣。然而，当她回头一瞥却惊觉到，在家中的地位不受重视，且辛苦操劳家事也未获回报，于是不免为之气结。家事、照顾小孩，女性担当着与男性同样繁复的工作，但在丈夫的严格要求下，女性只能依顺地每天重复着枯燥乏味的各种家务，却得不到一句类似“你是我最需要的人”的甜言蜜语。为家务烦恼而疲累不堪的女性，在身体劳顿后又没有丈夫温柔的关怀，必定感到心力交瘁，再加上日益高涨的女性意识抬头，寻求离婚以解除痛苦的现象，便与日俱增了。
随着女性自我意识的确立，女性渴望被承认为“生命中不可缺少的人”的欲望，也有日渐强烈的趋势。此种被需求感在家庭生活中未获满足，通常是以离婚为双方关系的结束。即使是男人，倘若在办公室中，脑海里突然涌起“像我这样的人，存在与否似乎都不重要”的念头时，必然会对自己的工作产生厌恶及排斥之心。同样的事情发生在一对恋人身上，结果亦然。当女性的付出无法满足男性荒唐的需求时，男性的态度逐渐冷却、怠慢，终致引发女性的不平之鸣：“你要的只是我的身体，并非我的心。”
上述数例，都是女性被需求感，未获满足而引发的情绪反弹，但若想满足其强烈的被需求感也并非一再口头强调、倾诉“你是我生命中不可缺少的人”才行。实际上，简单抽象的语言，远不如具体表现更能加深女性的印象。例如，一位上司对请假过后再返工作岗位的女职员说：“唉！昨天真是手忙脚乱，文件找不着，一切都像脱轨似的，你不在真不行，做起事来样样不顺。”此语一出，女性在其工作岗位的存在价值便陡然确立。在平日生活中也无不同，对妻子或恋人，即使知道她们或许帮不上忙，但仍将难处告知，并且态度积极地共商大计。此种做法有助于女性肯定自我的重要性，且能够增进彼此关系的和谐。
同时，女性会为自己被需要而深表喜悦，且因男性体贴的心意，而相对地对其提高信赖感。
■ 追求一个传统型的女人
你见过传统日本女性迎接客人的礼节吗？她们遇到有客人来访时，便双膝跪在大门入口处的榻榻米上，左右手三指贴地，态度极为殷勤地行着礼，口中犹不断地说着“欢迎光临”，此种场面，令人有时光倒退数十年的感觉，彷若置身在古老的时代一般。
初见面时，你一定会将其误认为女佣，殊不知日本传统的女性，甚至是达官显贵之妻皆然。她们面对丈夫只懂得唯唯诺诺，除了“是，我知道”之外，二人之间没有交谈，而丈夫也宛若一副封建社会大男人主义者的神态，任意跋扈地驱使着妻子。
时至现代，此种“女人样”的表现，遭到绝大多数女性的强烈反抗。或许是受到女权运动的影响，女性们认为，“女人样”是男人支配女人不平等待遇下的产物，因此，身在现代，仍然拘泥于使自己有“女人样”表现的女性，必定是无法适当地表达自己的意见，且意志不够坚强的女性。
所以，由此观之，那些拘泥于古老礼仪的女性，只是为了对丈夫表示顺从，以确保她作为妻子的地位。
在现代生活中，不论是家庭或社会，女性都没有这种拘谨行为的必要，以至给人一种被虐待狂的印象。从生理上看来，现代女性体型的发达并不输于男性，男女对语言运用方式的差异也日渐减少。因此，女性普遍认为，若使自己态度愉快地实行“女人样”的各种表现，岂不是和强迫自己去做某件事、还得强颜欢笑的情形一样吗？
因此，“女人样”类型的女性，习惯将自己压迫在生活之中，逆来顺受。所以，对于紧追不舍、具有压迫感的密集追求方式是最容易接受的。因为，男性近乎强制的手段，正与其平日的处事态度不谋而合，一强制一顺从，根本不会感到格外痛苦而自然地接受。
如果男性在追求过程中稍显迟疑，女性反而极易产生挫折感。
2 吸引女人的心
女人的心理是微妙复杂的，要想吸引住她的心，必须巧妙不露痕迹。
■ 从“对你有益”开始
电视节目开播时，字幕上往往显示“节目最后有精美礼物相赠，敬请观赏至最后。”而看了最后的“通告”后，写名信片参加礼物抽奖者，接近80%的比例为女性，男性则通常在毫无兴趣的情况下换台。30分钟的节目，女性注视的焦点一秒也未曾离开电视荧幕，静待节目结束，立即写信参加抽奖。
由前例可推知，女性比男性对日常生活损益的反应更敏感。百货公司的折扣期间，女性是蜂拥而至；蔬菜的每日价格波动，女性也必能确实掌握。因此，与女性交谈，以“利”诱之，是最实际、最富说服力的方式。例如，把“男人总是喜爱追温柔的女人，因此，对女性而言，学会温柔是最有利的。”先说在前头，女性就会立刻产生回应。再以“女性温柔有何好处？”的损益标准分析之，女性更会因此而表现得较为热切。但此方法被滥用后，亦有不少女性被巧妙的赚钱手段所吸引，因而陷入诈欺的圈套中。
就演讲的方法而言，“对男性听众宜采高深的理论开头，女性则应以实例起首。”此为重要原则。所以，在群众前说话，应先目测在场男女的比例，再决定说话方式的安排，较为妥当。
有人在某小学中向母亲们演讲时，尽管他一直举例地说着调教孩子的方法，在座的妈妈依旧毫无反应。于是，他只好以愈来愈低的语调说着：“总之，重视德育对孩子是深具好处的。”瞬间，整个被瞌睡虫占领的会场气氛为之一变。母亲们个个睁大眼睛，屏气凝神地静听他的演讲。
■ 给她一个宣泄的机会
“女性被杀会化身成鬼”的传说时有所闻，妖怪故事中，女鬼也常活跃于其间。探究女鬼的身份，如《聊斋志异》中的女鬼，原都是驯顺的女性，但在生前受尽丈夫的屈辱，遂于死后幻化为厉鬼频频向丈夫施以报复，小说通常是由此行为做开端或结束的。此外，许多小说多半都以描述女性悲惨的命运为题材。因其承受的苦难必须忍耐，而演成不能坦直地表情达意的精神状态。此类女性在小说中、电影里，均能引人关注，但在实际生活中，却难以交往。只因没有比感情遭压抑、闷不吭声、不表喜怒的女性更难以应付的了。
内向的女性一旦表露出情感，会如同决堤般地宣泄不停。长久的压抑，在面对小事物时，即有可能爆发得不可收拾。通常在面对平时柔弱乖顺的女性时，男性容易慌乱地安慰她，但事实上，以不干涉为最佳原则。让她尽情地痛哭一场，或发顿脾气，使她有个宣泄、抒发感情的机会，才是帮助她的好方法。在一阵哭泣、发泄之后，精力必然消耗殆尽，于是便达到了净化的效果，所有的委屈随眼泪而流尽，女性因而现出崭新的、坦率的魅力。
■ 对她的每一个言行都有反应
在办公室碰面打招呼却不回礼的人，无论男女，都惹女性嫌恶；在走廊上擦肩而过，却面露不知的神色徐徐走去，此类的琐碎末节，都是女性职员午休时的重大话题。住在与邻居交往较少的社区中，和邻居碰面因不熟识而稍嫌冷漠的男士，常被附近的主妇们议论着，“那家男主人，究竟从事什么行业啊？”刺探着他人的隐私。女性即使是对不太亲密的人，也希望能吸引他的注意力，如果对方毫无反应，即遭遇强烈的挫折感，从而对他抱持着猜疑的心态。此种情形，在具有歇斯底里性格的女性中极常见。而希腊语“歇斯底里”，即“子宫”之意，由此可知，女性此种性格特征，在潜意识下，自己的表现欲望被压抑住，中枢神经失控便爆发出来，于是，极易采取异常的行为。
某公司的一位经理，即有过如上的遭遇。某日，当他步入员工餐厅进食时，一进门就感受到女性职员们灼热的注视目光。因为，他属下的一名女性职员，对其他的同事们提及，前晚见到经理挽着一名妙龄女郎的手走进旅馆，登时谣言满天飞。事后调查发现，当天早上，他边走边想着事情，丝毫没有察觉迎面走过的女部属，更别说那句“早啊”的问候语。于是，那名女性职员心存报复，便撒下弥天大谎陷害他。此种方法虽然太过恶毒，但也可用来警戒对女性放出的“信号”没有反应的人，他们这样做是绝对无法博取女性好感的。然而，打招呼归打招呼，一声“啊”，或一声“嗨”，或是摆摆手，就能令女性感到满足了。切记！绝无贴近身体、拍肩说话的必要，因为，此举会令女性起警戒之心，或因此而自鸣得意。
讨厌女性故意惹人注目之态度的男性，倘若以视而不见、或充满讥讽的心态对待女性，易引起女性的反感，并加深女性的憎恨之心。例如，在电影《明星的诞生》中担任主角的芭芭拉史翠珊，在外景现场，对与她搭配的男星克利斯多夫怒声咆哮：“照我的想法去演！”克里斯多夫默然呆立着，“听见没有！”她又再次怒吼，这次克里斯多夫不甘示弱地回敬她：“随你便吧！”芭芭拉闻言，怒气冲冲地离开现场。为了显示自己能力过人的女性，在唤起对方注意却未得适度的反应时，往往会将不满的情绪表现在行动上。
■ 直接对话更奏效
女性间的对话，常有将他人的话带入自己话题中的情形。举凡被引用者，上至公司的上司、同事，下至自己的恋人皆有，然而，尽管千差万别，经女性引述时宛如原音重现般，逼真的效果令人大感神乎其技。
女性此种对话中，插入别人对话的直接叙述方式，之所以大行其道，是由于此法易于产生戏剧效果的缘故。
一般说来，女性无论是充当说话者还是听话者的角色，在对话中都会将说或听到的情景描绘成一幅幅图画，或将语言视觉化，使自己能将说话者所表达的一切，逼真地感觉出来，且随之升高情绪，尽情享受会话的快乐。同时，更能传递生活的气氛，产生亲密感……
女性，与其说是由会话中品味深义，不如说是因不断地舔舐会话的表面而获致快感。因此，与女性对谈时，有必要将想说的话，以戏剧化的表现方式，接二连三地诉说。由聆听女性会话中得知，她们之所以如走马灯般地无休止，是因为采取直叙法对话的缘故。稍嫌严酷地说，她们引用别人的话，A先生终了，插入B先生，如此持续不停，仿弗连珠炮似的响着。
因此，与女性对话，最好使用女性喜爱的直叙法，以提高其兴奋的情绪，并吸引她的注意力。例如，上级对下属女职员说话时，先将内容戏剧化，如同构成剧本一般。然后，再运用声调、演技加入其中，则效果必比平日突增百倍。但是，不受女性信赖的男性，如果依样画葫芦，说起话来拉杂无条理，其结果必是惹得一身嘲笑。
■ 先夸奖她的同伴
丝毫不能引起关注的男性，尽管他在某位女性周围的同伴间，如何地赞美她，依旧无法卖弄他的男性魅力。
然而，对男性抱持极度关切与兴趣的女性，通常是不会将内心的欲望表面化的。此时，若采取“外围作战法”，成功的机率必定极高。先确定女性目标，对她周围的女伴采取亲近的方式，待相熟之后，再对她们说出赞美她的话。此时，这位遭受冷落的女性目标会渐生嫉妒心，正如在红豆汤中放盐比加糖更容易引人注意。然后，再经由同伴之一的女性传达：“他真正喜欢的人是你啊！”之类的爱意，即告成功。但是，透过女性同伴的间接方式，必须了解女性嫉妒心的可怕，如果女性目标与这群女伴的认识程度未深，切记不可说出引起女性独占欲的话语，否则可能招致反感，不可掉以轻心。
■ 女人易被亲和感打动
美国出版界发现，书名“××日记”的书籍，常能吸引女性读者的兴趣。女性喜欢阅读日记式的文章，是因作者在其中描绘了亲身的体验，但经由体验所得而寻获喜乐。日记，本属于个人隐私，是他人不应窥视的，因为它真实地记录下作者的感情，更是作者的自我解剖。而女性在阅读方面，并非诉诸观念的探求，反而重视起初的感受，日记的体裁正是适合感情体系的文学形态。
和女性交谈时，与其用客观的理论，不如以充满真实感的语言，使女性的共鸣发生，更能掌握女性的心理。我的作家朋友……不如“我的作家朋友×××……”将姓名和盘托出；把自我感情溶入话题中，“那时，令我不自觉地流下泪……”、“那夜，我失眠了……”引发女性的共鸣。所以，谈话中注入情感，是使女性进入主题的第一步骤。而且，女性对于直接叙述法也极易兴奋，只需将内心想说的畅所欲言，即能顺利地进入女性心里。
女性易受真情所感，不论是看电影或戏剧演出，演员们所诠释出的人间种种情感，会使女性暴露她在人前所掩饰的情感，而配合银幕上情节的变换，亦悲亦喜，或笑或哭。尤其是女性欣赏悲剧电影的时刻，眼泪汩汩不止。由此证明，女性多数时间情感均遭压抑；更进一层地说，电影、戏剧较能唤起女性的情感，女性对此情感也较能产生敏感的反应。
稍微极端地说，与女性谈话之际，在意识上男性必须以戏剧中的男主角自居，举止做适度的模仿。一般流行的戏剧，掩埋了思想性、观念性的论点，也并无传达大道宏旨，只把情感的传递作为着眼点即可。男性切记此点可做参考。
卡耐基曾说：“在与人交谈的场合，加入愈多令人振奋的话愈好。因为，此类话语也会鼓起别人的关心。不要将正确的情感宣泄抑制住，正如燃烧的热情不能用水浇熄一般。”所以，在说服女性时，谈话的主题如果是自己所热衷的，同时也易引起对方的关心。
■ 女人情绪高昂时不要恭维她
推销员的工作信条中，有一项“勿过分得意忘形”。因为，推销员的任务在于激起顾客的购买欲，基于此理，以恭维的话语煽动顾客心理的技法，自有其必要。然而，在对方依自己的意图情绪高涨时，这一瞬间是推销员必须拿捏得准的。当顾客的购买意愿极强时，推销员若因过分得意而言语谄媚阿谀，会令顾客大感不悦，且怒目相视地看着面露虚伪的推销员，甚至放弃购买的意图。
在对方买气旺盛、情绪高涨的阶段，正是心理学上所谓“心理饱和”的状态，亦即忘我之境。货品即将推销成功之际，奉承恭维之语尽出，即产生“过度饱和”的情形，使对方本身感到荒谬，同时，爆发难以抑制的愤怒。这是推销员最忌讳犯下的错误。
此种情形在男性，因心里仍存有清醒的意念，故不易发生。但在女性方面则显而易见。
面对推销员的恭维，女性随之兴奋，且陶醉其中。然而，在情绪沸腾时，反该慎重地对应，否则将导致“过度饱和的反击”。
因此，恭维的态度常导致失败。百货公司的化妆品专柜小姐，逼迫顾客购买而遭严重抗议的情形也时有所闻。所以，在接受训练时告知：“一次恭维、二次恭维，能够迅速提高对方的情绪，倘若过度的高昂，反而招致纠纷。”是非常有必要的。
因此，男性应谨记在心，过分恭维挑起女性的情绪，常使女性产生反感，且行为脱离常轨，往往适得其反。
■ 不要轻易对女性抱怨工作
美国女性杂志的人生磋商专栏，曾报导过如下的个案：
“我的男友是位运输机整备员，日前，我第一次到机场去等待工作结束的他下班，之后他将我带到他平日常去的酒吧。那里聚集着同是机场的同事们，他们一起厮混，弃我于一旁不顾，并热衷于男性们感兴趣的话题。他们说着我毫无兴趣的话，且互诉工作的辛苦。这情形令我沮丧不已。”
针对此问题，女性心理咨询员所给予的答案是：“你必须尽快和他分手。原因并非他弃你不顾、独自享乐，而是在同事间抱怨自己工作的男性，不久后也会以相同的态度对待妻子埋怨不休。所以，这样的男性是无未来可言的。”她斩钉截铁地说。
如今，女性进入社会工作的比例显著上升，但女性心中“男主外、女主内”的观念依然根深蒂固。因此，不断抱怨工作的男性，不仅在工作，在任何方面都能反映出他的无能。那位咨询员即以此口吻，道出此类男性浑然不知生活意义的态度，更因咨询员本身亦是女性，遂坚定地认为女性的柔弱是理所当然，而男性则必须有宽阔的胸膛供女性依靠、粗壮的臂膀为女性扛起一切。
■ 惯于接受奉承的女性不妨挖苦几句
有位作家曾说过，男性在表示“我爱你”的同时，心中所想的却是“想和你好”。所以，在一见美女即吐露爱意，正是男性心中隐含的晦暗欲望“想和你作爱”。劝告女性须看穿此伎俩。
对男性的野心最敏感、最警觉的，是惯于受男性奉承、疼爱的女性。因为，听多了恭维的甜言蜜语，所以深谙男性的接近方式，于是，再多、再动人的话语都难以打动她的心。所以，在旁人眼中，男性似乎已顺利地攻城掠地的同时，便立即施以她最擅长的手腕，令男性在最后的瞬间，夹着尾巴逃跑。
此类情景，出现在高级俱乐部的女性身上最为显著。男性客人是老板备加礼遇的，因为，他们通常是利用公司交际费的职员，所以，要求再高额的费用也不致令其却步，挥金如土是他们共有的特色。因此，男女之间也完全没有心灵契合的可能。
由前推敲得知，受女性欢迎的男性，反而是以言语挖苦女性的男人。所谓“毒舌家”，并非突然语出伤人，而是在褒奖他人时，若无其事地刺人一刀，标准的暗剑伤人法。此法用于女性身上，女性的前后表情会产生极大的变化，出其不意是其致胜的关键。因为，在奉承中略带挖苦，使惯于受恭维的女性无法掌握男性的心理，反因好奇而兴关切之意。
在男女共处的场合，女性通常是被奉承呵护的对象，例如办公室中被喻为“办公室之花”的女职员。同事之间总因“她是女生嘛”的缘故疼爱有加，连大声对谈亦不敢。然而，若以“这件事你应该会做吧”这种稍嫌严厉的口吻询问她，未必是种逼迫，反而称得上是真挚的态度。相对地，女性职员与其说有强烈的反弹，不如说是因兴奋而振作起来，且在工作顺利完成后，更增加对自我的信心。因此，对待女性的要诀，应是褒贬兼而有之。
■ 别忘了夸奖女人的新装
女性穿上新时装赴约时，男性见面即问：“你的新外套在哪儿买的？”女性会答：“怎么？你不喜欢吗？”在《女性的说服法》一书中，作者法兰克·格莱对此类男性有所批评，并表示若男性先褒奖后才有此一问，必不致使女性做此回答，且自然地表露喜悦之色。
对女性而言，穿着的服饰是身体的延长。崭新饰物的穿戴，不仅是装扮而已，且是自我全新的表现。此点心意若被赞誉，她们会如同自身价值被肯定一般地雀跃不已。
儿童心理学家珍·皮亚杰曾说：根据自我立场，对欲求、感情基础加以判定，并付诸行动的幼儿倾向，称为“自我中心性”。而女性此种非逻辑的主观思考方式，仍然根深蒂固。
于是，女性在他个人批评自己新装的同时，不仅是希望他人肯定自己的价值而已，更希望他人证实其判断的正确性。客观地评定时装的价值、设计的新与奋、在何处购买……等都不重要，只需“不错，很好”一句赞美的话，即可替代一切。
与鼓励孩子方法相同，当孩子展现他的得意之作时，“很好”、“你真不错哟！”等话是相当重要的。
如同正欲出门的夫妻，妻子迟疑地问道：“今天我是不是不一样呢？”在百般提示下，丈夫才发觉妻子颈子上戴了一条项链，而原来外出的气氛，也因此由晴转阴。妻子于是开始有“你已经对我漠不关心了”的情绪，难得一起外出的机会，也闹得不欢而散。
■ 对容貌无信心的女人找出其优点
英美俚语中“Beauty is only skin deep”，亦即“美，只是皮肤的深度”。其意义在忠告女性，内涵与外貌之间并无关系。对女性而言，自己并非美貌的事实，俨然已不可动摇。因为，男性总是被美女所吸引，此点女性早已了然于心。
因此，男性反而难以接近对美貌缺乏自信的女性，且无法了解女性心中的真意，所以，怀抱着疑惑，苦无良策。不美的女性，会架设心里的壁垒以警戒男性，所以，欲除其防备，逼其就范，并非易事。如果想掌握女性心理而说出“你真美”之类的话语，会使原已有自知之明的女性，再加上一二重警戒，结果如同指摘其缺点般地挖苦，更增其厌恶感。容貌，是女性自我的象征，言语伤及容貌，同时亦伤及内心。
然而，对美貌有自信的女性，她们的容貌也并非完美无瑕。美女名伶们在拍摄影片时，非常重视角度的选取，必定小心翼翼地遮掩住缺点。相对的，与美貌绝缘的女性，也至少会有一部分是值得夸示的优点，宜谨慎地掌握。
因此，不称其“美女”，而说“眼睛真美”，使女性对眼睛产生自信，且坦直的态度也较容易使其接受。如此，反复、反复地赞美，女性的意识逐渐将部分的美感，如波纹般荡漾开来，不多久“女性迷人的双眼=迷人的容貌”，将同等的暗示效果发挥到极点。
■ 对智慧的女人宜用诗意之语
一家颇具规模的公司，打破由来已久的传统，将录用女性职员的资格定为大学的毕业生，改变原来的高中生即可录用的制度。不料，在此门户开放的第一年，试用期终了，转入正式聘用的阶段时，数名新进人员却宣称“辞职”，因为她们对自己受到与高中女生相同的待遇而感到愤愤不平。一位女职员举例说，她在向上级汇报工作时，竟与高中毕业的女职员列坐同席。她不满地陈述道：“我接受过大学教育，然而，这份工作并未能使我的能力得到充分发挥。”
此种情形，公司认为不满自有道理，故应允改善，因而情况暂告稳定。自此以后，受过高等教育的女性进入工作环境，此一问题必会受当局重视。传统上，女性的知识水准有被压低的倾向，且丝毫不受重视。而时至今日，女性获得平等教育的机会，已大大增多。但由于女性社会地位仍然不高，所以，只需领先一二步，就容易有自己与众不同的想法，此亦不得不然。例如，大学教授中，女性教授多有夸示自我地位的倾向。
有智慧的女性共同的特点，是拥有精英意识，她们都自认为优于他人，具有强烈的优越感。不断地夸耀自己，且希望他人肯定自己的优越性。如果面对此类女性，却采取与其他女性相同的对待方式，势必铸成大错。男性须先掌握其心灵的脉动，再鼓起她的优越感，方为上策。
在办公室中，彻底贯彻有智慧的说话方式，最能收到效果。女性诉诸理性的谈话，有喜好抽象方式的倾向，因此，言语之中放弃口语，尽量表现出诗意为佳（因为文字用看的场合居多，亦称视觉语）。换言之，“赶快把报告拿出来”之类的浅白口语不能用，应改为“尽快提出报告文件”较文雅的语句。又如，“这里改好的话，向常务董事的秘书说，请她问常务董事好不好”之类的文句，着实难登大雅之堂，故宜改为“此处订正后，烦交常务董事秘书，恭请裁夺。”将有智慧的女性与其他女性严加区别，更能使之应对得宜、干劲十足，因而表现出她突出的工作能力。
3 使女人对你说好
使女人对你说好，首先意味着她对你的言行表示赞同。
■ 从褒奖优点开始
女性有一个共同的心理现象即“撒娇”。女性日益坚强的角色，已能与男性在工作岗位上相抗衡，发挥不分轩轾的才华。即使如此，男女之间先天的能力差别仍是不得不被承认的。不论女性的能力能否超过男性，在心中女性早已自认不如，所以，在潜意识之中抱持着“撒娇”的情感，与男性共存于此社会。当女性向男性撒娇而遭拒绝时，男性可由其面部瞬间的表情，看出女性难以置信的神色。而毫不考虑女性心理，丝毫不留情面地指摘其缺点，也会造成女性的慌乱，不知所措。女性用“撒娇”来包装自己软弱的地位，一旦被赤裸地揭露，惊惶、错愕复杂的情绪便顿时涌现，难以自制。
能够对男性的指摘，拒绝接纳，并采取相对立场的女性并不多见。大多数的女性会因此而沮丧，失去对工作的自信。所以提醒女性如无结果，应在提醒的同时，将其长处或优点一再夸赞，作为对女性“撒娇”的回应，把得到的“撒娇”信息处理后，再将其送回。之后，再次提醒她注意，打击因此降至最低，女性也因深知男性了解自己，故坦然地侧耳倾听、接受。
■ 让女人做主角
最惯用的欺诈伎俩，是告知对方：“别人我根本不会拜托他，因为是你，才肯将一切托付于你。”此种情形，女性最容易上当。由为数颇众的女性之中，排除其他的人，独独挑中自己，心中隐隐有些虚荣，便在飘飘然之际为人所利用。
这种借助于欺诈的行为，是令人不齿的。但在说服女性时，使其位居在上、采高姿态的“主角”方式，是最能瞬间奏效的。一般商店能够掌握顾客心理，大赚其钱，即是将此法发挥得淋漓尽致的结果。“这批货是新进的，但在我看见的那一刹那间，就令我想起，它们穿在你身上是多么的娉婷、婀娜，你仔细看看，如果中意的话……”不断地暗示着顾客，自己对她多么关心，使她的地位突显至“主角”，宛若掌上明珠般地捧着，再用暗示的口吻，慢慢地表露意图，不仅在商场适用，在私人的场合也能发挥功效。例如，一对恋人谈心，男性对女性倾吐：“我孤独一人，真是寂寞。”不如说：“你不在，我感到寂寞难耐。”一句话看似雷同，却是天差地别。在对谈的大多数时间中，男性将女性如“主角”般地恭维、呵护，当体会出男性的体贴心意之后，女性将大受感动。
■ 一句提醒，五句夸奖
女性“被责骂则闹情绪，被褒奖则得意忘形”，着实是难以应付的角色。一遭斥责，便如贝壳般地将自己包住，死命不出。相反地，若遇褒奖，便举止放肆，形同野马，难以制服。所以，对女性善变的态度感到迟疑的男性，不在少数。
女性此种心态，其实是起因于对男性的自卑感而来。在工作场合中，男性拼命地工作；而女性在一般的观念下，被归类为终究是必须进入家庭的人。且一旦步入家庭，丈夫成天为全家的生活而奔波，拥有被社会肯定的价值，妻子则除家事之外，仿佛一无是处。于是，相对于丈夫的价值感而产生的自卑感，在无意识中支配了女性心理。当她自觉不如男性，工作不能专心时，便会向男性撒娇。
是故，在提醒女性之际，必须确实考虑此种微妙心理的平衡。提醒一件事，必须同时褒奖几句赞美词，以下为例：
“你的穿着十分清爽。”
“而且，姿势也相当优雅。”
“对待客人态度温和，说话条理分明。”
尽量以具体的话语，将值得赞誉的特点一一列举，再说：“只不过你的桌面稍嫌凌乱，如果能够清理一番，必定能够使效率大为提升。”欲提醒之事，也同样以具体的事实说明。在办公室中，若能以不接触及女性自卑感的方式指正其缺点，女性即产生自我期许，以与男性职员平分秋色的战斗力为目标，加紧努力。倘若再适时鼓励其自尊心，更能促使女性加倍努力，提起干劲，为获再度的肯定而向前迈进，如此相互循环的结果，办公室中的工作效率及气氛也将日益旺盛、蒸蒸日上。
■ 用简单的话打动她
希腊裔的女演员美利娜·美尔库里，与现任丈夫乔尔斯·达许结婚之前，曾与某位大富豪结婚而分手，然而时至今日，她仍不时地公开表示：“我真的很爱他。”并且，每次返回希腊，必定造访前夫，住在那间曾属于她的房间之中。
以思想、行动新潮而闻名的女演员美尔库里，犹不断地缅怀过去，将自身置于过去的时空中，以证实眼前的生活。更何况一般女性，如不反思过去来确认现况，必将深感不安，不知生活意义何在。
在美国家庭中，夫妻之间没有一日不互诉“我爱你”，虽因思想差异及开放程度不同，但在我们的国度中，仍能听见妻子向丈夫询问：“你真的爱我吗？”如果丈夫以稍嫌机械的语气回答：“当然啦！”女性的表情必在骤然间迅速变化，而自我推演出结论：“啊！你已不再爱我了。”
这并不是说女性过于看重言语上的意义，正确地说，女性执着于言语的回响。因此，与其单调地以“当然”草草带过，不如重复地以“我爱你”加强其感受。女性追求的是言语中的回响及连带产生的快乐，那么，何不让她反复听之，而沉浸在快乐的情感中。
男性单纯地认为，意义传达即可，而女性则不然。她们习惯于重视对方的回响，不仅止于夫妻之间，凡是说服女性的场合，皆需不只一次地揭示要点，反复说之，藉以消除女性不安的情绪。正如打着毛线的女性，数小时间重复着相同的纺织动作，男性若帮助她将言语编入记忆中，即可获得女性的信任。如此反复诉说自己心意的男性，必将深得女人心。
■ 用“我们”来形成共识
在美国被誉为推销之神而闻名的E·A·强生，在他针对女性心理的销售学中提及，说服女性消费者最适切的用字并非“我”或“你”，而是“我们”，它的威力远非其他字眼可比拟。以目前日本NHK电视节目为例，观众接收NHK电视节目时，是必须支付费用的。但目前观众的拒绝付费运动越演越烈，NHK苦无良策，而一位专任收费员，道出了他的亲身体验。“当拜访一户拒绝付费的家庭时，我问道：‘你也看NHK吗？’未等他回答，我已料到他必定矢口否认，于是，我改变口吻道：‘NHK电台不是属于我们的吗？’尽量以温柔的语气，激起他的共感，如此他的抵抗便减至最低。”
此法用于女性，效果最为卓著。在某些场合，称“你”或许也能发挥威力，但用“我们”，则最能勾起女性的共同意识。英语中“We feeling”即第一人称复数，此语对亲爱感的滋生尤有成效。女性比男性抱持着更多、更丰富的情感，更爱好自己与群体间的关系。前述所言的推销场合，遣词中运用“我们”来说服女性，会令女性认为推销员是一起磋商、购物的同伴，因而毫无敌意，产生共感。
对女性使用“我们”一词，是基于女性心理中所抱持的某种命运共同意识。美国作家杰拉尔多·A·布莱恩的作品《哈罗屋11号》中描述——女主角回忆起与男主角相遇的情景，她说：“那绝非偶然，而是我俩命中注定在那儿相遇的。”男主角道：“或许是吧！”但女主角却兀自断言：“是的，那是宿命。”女主角用“我们”来暗示与命运有关的宿命与宿缘，即是为了引起二人同感的缘故。
在工作场所中，连续地以“你”指称对方，会使整个办公室的气氛凝结、冷却，若擅于运用“我们”，极易酿造同事间向共同目标并肩迈进的心理。对于某特定女性，厉声怒斥“你以为这样做就行了吗”必使其因而产生疏离之感，不如说：“这是我们共同的问题，请再费心好吗？”将自己与女性溶成一气，制造令女性自思反省的气氛。如此一来，不使女性孤立于群体之外，再提醒之，忠告之，女性会以开放的心胸坦承接受，而不致产生太大的情绪反弹。
■ 并肩而坐更易说服她
以并肩比邻的坐姿交谈，说服女性，是非常有效的方法。横向的空间，在心理学中被称呼为“感情的空间”，是与恋人谈心、诉情最适当的位置，而且容易产生“朋友意识”。相对地，两眼相对的正向位置，有助于精神的集中，属于理性的“知识空间”。例如，下围棋或象棋时，一定采取面对面的交战位置，因为，那是个丝毫不能溶入情感的时刻。因此，与女性采取正面相向的姿势对谈，会令其深感拘束、惶恐不安，不知所措地拉拉领口、摸摸衣袖、扯扯裙摆，目光游移无定，而且，表现出无法用情的紧张感和失却耐心的浮躁。
同时，在与女性并肩谈心时，切忌大声说话，粗声大气的喧闹会破坏原本亲密的气氛，而夸张的表情及手势，也不能收到预期之效，因为，对方必须特意向侧面望去，反使精神散漫、烦杂，不如将声调、音量及表情充分配合，再移入比平时更丰富的感情，以自然的语调，向对方轻松道来即可。但必须注意，在双方并无亲密关系时，太过靠近女性会导致相反的效果。因为，女性不论是肉体上或精神上，皆处于被动状态，一旦身体被人亲近时，便产生压迫感，造成心理的沉重负荷，以至不能专心。当然，谈话也就难再持续了。
■ 不要轻易说“因为是女性”
某位中学男教师，指着一名头发凌乱蓬松到学校上课的女学生，说：“你身为女孩子，就该注意自己的服装仪容。”但女学生也不甘示弱地指着无精打采的男教师，说：“老师，您身为男性，应该将胡须剃干净吧？”
从前种种，另当别论，但时至今日，强调以“因为是女性”的缘故而制定禁令，不仅必定招致反弹，更可能因此而成为笑柄，不可不慎。
在年轻人服饰专卖店中，“是女性的”一语已被视为禁语。在吊带裤的选购热潮中，如果一名店员朝着正在挑选的女性顾客，说明“这是女孩子的款式”，语未毕，此女必已掉头远走，不再上门了。随着新时装的流行，穿着与男性相同的流行服饰，已是寻求男女“平等”的一种方式。此种方式，并非以观念的实际感受来证实的，而是一种因自由的心态产生，随之而起的结果。
原属男性专用的酒类，近来，女性的爱好者与日俱增。酒类出品的公司，为了是否应在酒瓶上打出“女性用”字样而伤透脑筋。“属于女性的，请你品味！”若以此宣传语为推销，必定引起反效果，使女性消费者敬而远之。因此，使公司陷入两难。
又如美国某家制酒公司，为将鸡尾酒的销售网扩大，于是，推出一种“以糖衣包着的鸡尾酒”的新产品，但根据最新的调查显示，女性爱好者的人数正在骤减。原因是，“女性专用”与“蔑视女性”几成同义词，渐渐浸透了女性的意识。说出“因为是女性”的言语，会令女性的意愿萎缩，绝不会产生正面的影响。
■ 女人易服从于权威的第三者
女性在生产前后，都会阅读有关育婴的书籍。但与其说她们是为了获得育儿的知识，不如说是将育婴大事托付给“育婴权威”，使自己能以安适的心情待产、生子、育儿。育儿书籍种类繁多，有著名的权威医师所著并极力倡导的，故十分引人注目。
姑且不论在形式逻辑学上，专家权威者的言论对错与否，只要提出权威者的论点，归纳出结果，“因此，你的观点是错误的。”此种论断方式称为“权威的谬误”，对于说服时，面露不易接受表情的女性，此种论法的效果出奇地好。
因为，在女性长久置身的环境中，接触“权威”的机会不多，所以，在强调男女平等的现代，对于权威之言相当敏感。于是，借权威之名以弥补自己薄弱的理论基础，此种倾向日趋强烈。
尤其是虚荣心强烈的女性，当社会中被一致认定的意见与自己相左时，她们会因对自己缺乏肯定的缘故，而感到羞愧，并将自己的论点转换为具权威的第三者之言论，以提升论点的价值。
推销员在进行推销时，为引诱顾客购买欲，也擅于利用“具权威的第三者”的技巧。例如，推销适于儿童的书籍、录音带，常使用的手法，即是一边做内容说明，同时向母亲们展示推荐者的名单，著名的大学教授、儿童心理学者……等不胜枚举，母亲们见状道：“那么知名的学者推荐书，这对孩子一定有用。”于是，几乎是无往不利。推销员因此而得知，权威者之言是打动女人的最佳利器。
在运用权威者言的场合中，用来举例的权威者以女性熟知者较好。现代的社会，是个讲求情报化的社会，所有人都必须了解最新的情报。所以，如果立论中的权威者是位默默无闻的人，必定遭摒弃，效力大减。此时，人的头衔、社会地位等往往能充分带动女性心理，使其信服。
■ 先说出结论再细述
女性对于采取“强迫态度的男人”一向不抱好感，且深深厌恶。就以说服的情形为例，“太太，好吗？你家是三口之家，只有一位独子。抱歉，老实说，你们夫妻二人已不年轻了，终有一日，儿子会长大，虽然，这间小屋相当舒适，但是孩子长大上学校，还是有一间独立的书房较好，要做到此点，这房间似乎稍嫌狭窄。再过几年，孩子到了适婚年龄，也必须成立自己的家庭，这房子太小，您二老还得搬出去，或是孩子另组家庭。现在住处已经难以寻找了，更何况以后呢！不如现在就再买一栋大一点的吧！”房地产公司的推销员只顾说出自己的道理，看来颇似思路井然、头头是道，但他在导出结论的过程中，完全未能给被推销者反驳的余地，此点就推销员的原则判定，是不合格的。
此种论理方法，只是将对方目前的情况一一诉说，且将不买房子的动机封死，独断地提出结论。倘若对方是男性，必定也能提出理论加以反驳。但女性在社会中扮演的角色较弱，在提出反对意见之前，即有“勉强购买”的被强迫感，于是，心生厌恶。“你真是爱管闲事啊！”由于厌恶推销员，根本难以再思考强有力的论点推翻他前述所言，只能采取感情上的拒绝态度来对抗。同时，细微的问题，女性通常是毫无自信的，由于恐惧失败，因此，独自下结论易感紧张，踌躇不前。
基于此理，采取一起思考的方式，二人共同达成结论才是良策。推销员若先请问：“抱歉，请教您与主人的年龄？”“这公寓房间住来如何？”给对方一些考虑的时间，再一步步诱导她接近自己心中预设的结论，即与她一同历经思考的过程。在此“过程”中，有思考的时间、适当的质询，引领着女性向结论徐徐前进。
不仅止于推销的场合。在拜托女性事务、或催促她行动中皆适用。男性总是十分性急，来不及做假设，只顾提示结论，于是，根本失去了操纵女性的资格。正确的方式应该是引领她参加思考，直至共同导出结论，令女性有“非遭逼迫”的印象，及“自己作决定”的满足感。以此法引领出女性的自主性，使之成为预定结论的赞同者，因而随意将结论驳回的情形亦将减少。
■ 多说几次她的名字
当你对迎面而来的女学生直呼其名时，通常面对的是一张因兴奋而难以置信的表情，“老师，您记得我啊！？”情不自禁地欢呼着。以下的谈话自然是顺利而愉快的。对你而言，不过是因偶然的缘故，恰巧记得其名且直呼出来；但对那女学生而言，却是项意外的惊喜，由她那清楚的面部表情变化，即可悉数读出。
人世间无论何物，拥有名称，才同时获得个性。因此，称呼人的姓名，也几乎是肯定对方的个性，摒弃彼此间的社会地位与立场，以开放的心胸坦诚相见。由上点得知，称呼他人的名字，能够缩短二人的心理距离。
在女性相处的场合中，彼此间称呼名字的机会较少。例如主妇们，与邻居间都以“×太太”相称，与丈夫间多以“你”相称、而孩子也只是称“妈妈”，纵使有以本名称呼的机会，也会加上“×先生的夫人”。女性职员间也常以“你”来称呼彼此。因此，女性对他人的直呼其名，会以为是其个性受肯定而雀跃不已，此种情形较男性明显得多。同时，基于女性“极欲引人注目”的心理，她们往往以为被不熟识的人认识且记忆着，是一种非凡的礼遇，也因此而更易与此人接近、交往。
以下是一个巧妙地接近女性特有心理的例子。近年来，家庭的信箱收受广告信件的情形大为频繁，而广告信件上收信人的名字通常是先生的名字，绝少出现太太的名字，但某公司却一反常态以主妇之名寄件。因为，邮件寄达时的收件人常是家庭主妇，而实际上，属于她们的信件却是少之又少。因此，当她们发现那些平日与其无关的信件，收信人竟是自己时，必定会以愉快心情拆开一看，或许，能藉此收得广告的最高效益。
明了上述所言，就要在与女性交谈之际，适当地加入对方的名字，打开对方的心扉，才能使其倾听细诉。反复数次后，心理间的距离定将缩短，彼此也因而产生信赖感，女性也可能对说话者的想法、意见加以肯定。
4 怎样批评女人更有效
一般而言，女人不易接受别人的批评，尤其是当她情绪激动时，更不会听进你的话。女人很重视自己的面子，当众批评她，会大哭一场，闹得你下不了台。
■ 批评女人时不宜第三者在场
一位大学老师指导毕业论文时发现，学生在论文起草阶段，通常是数人一组前来接受指导，然而后期却逐渐以个别的方式前来。原来，论文最初的阶段，不过是主题的设定及资料的搜集，进入准备时期后，学生们依各自的构想整理资料，再请教于老师给予指正缺失。而缺点的指正正是令其尴尬之处，所以，她们化整为零，单独来找老师指教。
女性在他人面前，总是呈现自己好的一面，而隐藏自己的缺点，此种情形在面对男性时最为明显。接受毕业论文指导的女学生，倘若在同学面前遭受“你，这个地方不行啊”之类的斥责，便有如受莫大的耻辱般地难以抬头，且自尊受创。
因此，告诫或指正缺点时，选择无第三者在场的时机尤佳，当事人二者面对面即可。“这是我俩之间的事哦！”提醒她不可泄露给第三者知悉，更能使其安心地信服于谈话者。
■ 只用一个原因来批评她
美国一位薯条制造商，在推出新产品之际，于杂志上刊载广告，以对抗旧式薯条的制造商。
新式薯条的广告文案，一反老式薯条所标榜的三大特征，只采取一点“好吃，属于大自然风味”的简洁方式，摒弃了老式薯条宣传的三大特征。这种只以简单主张为号召的做法，实际上是针对广告的接收群所具备的高诉求度，加以研究无误后所做的抉择。
薯条的购买阶层，分布在孩童与主妇间。男性在面临数项理由时，会将其综合比较后，下一客观的判断。女性却不然，太多的理由与优点，反令其目光游移，难下定论。一项项排列的理由，常会令其觉得有“说服人”的企图，反而有令人心生警戒的倾向。因此，将商品的优点汇集成一个，较易博得女性的认同。
不仅限于广告，说服女性专门针对某点强调，是种颇具成效的方式。在言语中，不改变论点，只集中于一处侃侃而谈，可博取他人诚实的好感，而且倘若反复言之，会令效果大增。在复诵之际，加入暗示，则更能在其潜意识中植入根深蒂固的信念。
如此一来，女性不论有无意识，都会将说话者的言论自我内在化，使其成为自己的论调，并向其他的女性大肆吹嘘，这种情形对广告的商品而言，亦不失为一种善意的宣传。
前述的薯条广告之所以大大成功，就是巧妙地掌握了女性的特有心理。
■ 以沉默来应付女人的无理取闹
费尽唇舌也难以使女性理解时，某些女性通常以无理取闹企图改变话题，提出许多难解的问题为难对方。此时，与其任她们妄自胡为，不如以“倾听”、“沉默”的态度来对应，仿佛深深思考般地沉静片刻。
将说话者所谓的“情理”说明，暂且中断，热切地倾听对方的话。由于如此专注地倾听，必定引起正在说话的对方强烈的不安，频频以“你觉得如何”、“对吗”询问原说话者的意向如何。此时，若以侧头、双手交叉于胸前，一副陷入沉思的静默神态表现之，定能紧紧握住女性心理。
美国的心理咨询研究者将对话的沉默方式可分为三种：思考的沉默、休息的沉默、等待对方发言的沉默。其中思考的沉默占52%，其代表意义为“考虑对说话内容的回答”。知悉其中含义的女性说话者，会理所当然地判定“他一直为我竭尽心力地思考”，因而心生好感。明白对方正为自己而思考且不发一语，于是她便开始重新反省自己的意见。使女性不仅思量对方的言语内容，也在自己的说话内容里寻求疑点。而反复地“倾听”、“默然”之后所下的断言“不行啊”，必将迫使女性放弃自我的主张。因为，长时间的沉默思考，会造成女性的错觉：“对方正为自己的主张绞尽脑汁，苦思如何以否定的答案表达，是经长时间深思熟虑的结果啊！”
因此，当男性想说服女性，以道理与之争辩不休，而女性却以情感作为反驳时，采取此法使女性因匪夷所思而透不过气，宣布放弃的可能性是相当大的。
明白了“沉默”、“倾听”的效用，在面对对方依情感所出的无理难题时，不妨以此法反驳之。以其人之道，还治其人之身，反而更能顺利地解决。
■ 不要全盘否定女人的观点
男性在倾听女性要求及主张时，常回答“怎么可以”或者随口说出“不行啊！不行”。这种将女性论点全盘否定的话语，在面对女性时，是一大禁忌。
女性所言非单方主张时，最好先接受其论调，再言明自身立场，畅所欲言，女性较易认同此种方式。
因此，将女性所言一概否决，“不是你说的那种情形”、“根本不是那样”之类坚决的口吻，可能引起女性强烈的反感，以为连自身的存在亦遭否定。于是，在默默中，产生一发不可收拾的情绪反弹。
对女性所强加辩解的主张难以心悦诚服时，不如先以坦率的态度认定她所持的主张，譬如，当女性提议“我们一个月一起吃一次饭”时，男性若不赞成此提议，应先给予提示：“但是，我很忙，恐怕排不出时间。”然后，再给予部分的肯定，“我是说这个月没空，那么下个月没问题吧！”道出二人共同之处。此时女性之言虽未全然实现，但在获得男性认同后，亦会因男性“正直、不虚伪”而抱好感。
最后，再追一句“你会失望，我很能了解”，先将女性可能产生的失望与不满道出，用温柔的方式将否定的伤害减至最低。
■ 批评女人的吝啬
有人曾在参观某家贸易公司时，不经意地发现，公司内男性职员的办公桌两边皆有抽屉，而女性却只拥有单边的抽屉。询问原因之后才恍然大悟，原来这并非对女性职员的岐视，而是女性若拥有两个抽屉，势必对一些原应丢弃的物品眷恋不舍，使无用的物品占据了整个抽屉，徒然浪费抽屉内的空间。所以，如果只有一个抽屉会令她学习节省空间，放置工作所必需的档案。得知详情后，不禁令人由衷地敬佩主事者细心、合理的安排。
由此可知，女性吝啬的习性，其背后隐藏着意想不到的浪费。女性理家时，许多废置已久的物品都舍不得丢弃，摆满了架上及橱柜。一般女性的收入较男性为少，因而无法负担与男性相同的支出，故比较节约。但女性极厌恶他人称自己吝啬，节约不过是女性适应较低收入的生活方式，所以，称其吝啬将深深刺伤女性自卑的心理，如同被斥为无能般地难以承受。有鉴于此，直接指摘女性的吝啬是项忌讳，不如将攻击的焦点集中于吝啬背后的浪费，如此不仅能顾全女性颜面，更能明晰地传达自己的意图。有位作家朋友，某次外宿打牌，彻夜未归。次日清晨返家，便直冲厨房打开冰箱，怒声喝斥：“你把丈夫辛苦的血汗钱，这样地浪费，任它如此地腐烂。”说着，随后抓起腐烂的蔬果往外丢。这位朋友颇有先发制人的强悍意味，肆无忌惮地对女性最大的弱点正面攻击，而妻子虽然愤怒不平，然内心却因“吝啬”二字未被揭露，反而暗自窃喜。
■ 批评任性的女人
5点半下班铃声一响，有位女职员便将放在打字机上的手停下，完成一半的文件搁在一旁，转身向上司报告：“我因为与人有约，所以回家了。”“你为什么不将工作告一段落再走呢？”上司询问道。“但是，5点半以后是属于私人时间。”她丝毫不以为然地答道。虽然她从未在9点时准时上班，迟到也毫不在乎。这种情形，在年轻女性间有日益增加的趋势。
任性的女性对期待、欲望皆强烈，现实的一切总令她不满。所以，她为了实现强烈的欲望，拼命争取，只要心中欲望未得满足，便心有不甘。于是，她为自己在前方铺下一条路，任凭他人如何阻拦，她也毫不犹豫地往前走。
任性的女性在描述人生时，认同于生活中必然的事件，加以择取。而5点半准时下班是“必然”，加班则是“偶然”，故绝不考虑。
任性的女性之所以认同于必然性，归因于她们生活在以自我为核心的小世界中，同事们也都各自为政，有自己的生活重心。即使是结婚，也认为“是我，别人都不行”，对必然的结果深信不疑。
要压抑女性的任性，除了教其认清人生的偶然性外，别无他法。你可以对任性的女性说道：“你现在走出公司，搭上公共汽车往约会的地点去，绝对不会发生事故，我能担保。但是，因为乘迟一班公共汽车而捡回一条命的类似事件，也并非从不会发生，所以，凡事并不是皆顺着你的心意去做就能行得通。因此，稍微带点轻松的心情去面对事物吧！”人间百态，并非都是女性所以为的“细小世界”，其间交织着复杂的偶然性，故需时时有人提醒她。例如，一位极负盛名的作家曾说：“人是无法战胜自然的，因为人生存在着太多的偶然。有此种达观的想法，便能悠然地安渡晚年。”即使难以达到此种达观的境界，能够了解人生的偶然性，也能使心境稍加开阔，静静地观察他人的生活形态。
■ 批评“似懂非懂”的女人
推销员中流行这样一种说法，“半点通也是通”。所谓半点通，即“似通非通”之意。凡事假装万事通的人，商店的店员或推销员，会认为此顾客很内行，慎重其事地招呼他。对他的知识，也装出一付崇拜的神态。当客人表露出他的知识时，“真不错，您懂得真多啊！不好意思，那么，关于……我想您也很清楚吧！”推销员若无其事地将话题带入，如此一来，客人由间接的表现方式得知，自己不过是一知半解，故会极具耐心地听着对方的说明。
凡事装懂的人自尊心极强，十分重视他人眼中的自己形象如何，且表现欲时时燃起。因此，直接指摘他（她）在言语上的缺失、矛盾时，必定挑起猛烈的反驳，且绝对不可能承认过失。而且，女性受到不当指责时，产生被侮辱的意识，比男性更为严重，也更加敏感。而这种意识的产生，由于处事未至完美，或感情遭受露骨批评的情形极多。故应先满足对方的自尊心，再顺其自然地引导其承认自己的失误。
■ 批评开朗的女人
社会上，存在着一种不受环境拘束，不隐瞒自身情感的坦直型女性。
在一场电影试映会中，一位坦直型女性俨然以一副电影评论家的架式，盛气凌人地对导演说：“我感到非常失望，欣赏完您的作品，我才发觉它是部愚蠢之作。”她毫不留情地大加批评，在场的人个个震惊不已，将目光齐集于遭批评的导演身上。导演是位已垂垂老矣的温厚长者，他不断地点着头接受对方的严厉批判。最后，他亲切地说道：“谢谢你仔细地欣赏我的作品。”并伸出手握手致谢。然而，这位女性却握住他的手，“哪里，我才想向您致谢呢！刚才的话，不过是希望求您指教罢了，若有冒犯之处，请见谅！”并直率地再三道谢。
一般的男性会起而反驳，将情感上的不快予以表面化，但这位导演的对应方式，却可见其修养之深了。坦率行事的女性若遭反驳，会因而陷入愤怒争吵之中，而男导演却将她的情感完全吸收，结果，反而令她佩服不已，同时也感到惭愧。
■ 批评爱唠叨的女人
凡事皆唠叨的女性，就另一角度而言，亦可称之为完美主义者。任何小事未臻完美，必招致她们的唠叨。垃圾桶里的垃圾堆满，“负责打扫的人在做些什么呀？”忍不住要指责一番。办公室里的女同事们肆无忌惮地大声闲聊，也会惹起她的不快：“你们以为这里是茶馆吗？”又是一阵抱怨。
事实上，这是由于她的心思不顺、或工作不顺引起的口头上的埋怨。换句话说，在工作中，喜欢唠叨的女性，若工作得很顺利，必然保持缄默。
生性爱唠叨的女性若遭反驳，将激起她的不满，使她更加唠叨。因为“不完美”是其唠叨之因，所以，稍微在小事上施以援手，必能对她有所帮助。这类女性在工作场合中，常受到孤立，被人敬而远之。稍微给予她一点帮助，即可令她万分欣喜，使其焦躁不安的情绪获得缓解。同时，勿使她对小事过敏，如此，反而在细枝末节以外的重要事件中，能予她施展所长的机会。
5 怎样激励女人
女性一旦情绪低沉后，不采取措施，很难使她兴奋起来。所以一定要激励她，使她重新振作起来。
■ 给女人留下余地
圣经上说，女人是由男人的一根肋骨变成的。某些心理学者认为，这个神话巧妙地投影了女性的心理。意即，因为女人是一根肋骨，没有女人，男人便不能完整地存在，唯有加上女人，才能使男人成为男人。女性的潜意识中，坚持着这种想法。
的确，女性只要是亲身参与过的事情完成后，皆会感到欣喜万分，宛如一切都是自己所为，这种倾向极为明显。然而，觉察出缺陷且加以弥补而产生的喜悦，却是所有女性的共通点。美国的广告常以间接的表现方法，使接受者产生联想，运用想像力。此类广告的诉求对象以女性居多。譬如，福特汽车公司的汽车广告，广告板上只见一辆手推婴儿车，此外别无他物。广告文案写着：“销售量最高的屋顶折叠式敞篷车”，婴儿车使女性产生亲切感，且对爱情抱着暖暖的期待。广告企划所营造的气氛，即是欲令女性由婴儿车联想到汽车，这种方式属于型态心理学者所谓的“闭合理论”的应用。视界中的一点或一线，围成一面，虽然不是连续的反应，但亦能产生整体的感觉。如，圆周被截成数道弧线，仍能看出是个圆，就是典型的例子。
女性在看电影时，易将情绪完全投入，去体会电影中的情节，将演员的悲喜投影在自我感情中，且具有将“不完整”联想至“完整”的能力，发挥此种能力，即是倾注所有的热情。通讯猜奖的爱好者，女性占压倒性的多数，即是基于这种游戏能够满足女性追求“完整”答案的癖好。
针对女性追求完美、完整的心态，留给她参与的空间，使她朝着完成的方向前行，激起她奋发的心。
■ 活跃一下环境的气氛
“女性是标准的近朱者赤的类型。”曾有一句话这么说。它说明了女性对环境的适应性高，在任何场合中，行为模式、思考方式均会随之变动，此亦为女性特点之一。例如，由南方到北方谋生的人，男性多半在居住数年之后，仍保有南方口音，而女性则仅须半年的时间，即能说一口标准普通话。因此，人类学者中，女性的比率较其他科学人数为多，原因在于在未开发地区从事实地研究，女性顺应土地、风俗习惯的能力较高，往往有助于研究的成果。因此，带动女性即应善加利用女性此点特性。提高女性的干劲，工作场所的气氛很重要，办公室里的气氛不佳，女性采取“顺应”的态度，反而使效率大打折扣；工作环境生气蓬勃，女性即使是中途加入，亦能迅速感染气氛，精力充沛地工作。
但是，“近朱者赤”的快速效应，其褪色的速度也很快，所以，适时地让她远离充满干劲的工作环境，稍做调适后再重回岗位较恰当，也较合乎女性特点。
■ 适当运用一下撒谎的艺术
女性对他人撒谎的反应相当敏感，且认为说谎对女性是莫大的侮辱。女性积极参与社会运动的原因，通常是源于受骗后而引起的震怒。而且，由于对欺骗的反应纯属情感方面，所以，不能客观地接受“撒谎有时是为了方便”的论调。因此，随着时间过去而冷却的情感，却也并未因而善罢甘休。不能问女性：“何以不能撒谎？”因为她们根深蒂固的观念是：“撒谎是不对的。”
基于上述理由，对女性说明撒谎的原因，不如矢口否认，以“没有撒谎”作辩解更具说服力。女性的生活中心是以婚姻、家庭、亲子、及邻居为主的人际关系建构而成。因此，事实的解释、说明即使女性能懂，也未必能够体会。所以，以自身担保不会说谎，反而更易使其接受。
电影《教父》一片中，影片结束前继承教父之职的艾尔·帕西诺所饰的麦克，杀害了背叛的小舅。丈夫被哥哥刺杀的妹妹陷入半疯狂状态。麦克的妻子不安地询问：“你真的杀了人？”他的表情不变，立即否认：“没有。”但周围的情形显示，他分明是撒谎，然而，他的妻子却因丈夫的“证言”而安心不少。
相反地，承认撒谎，无论是关系再亲密的亲人都会引起女性的心理反感，使尼克松总统下台的白宫顾问约翰·丹恩即为一例。水门事件爆发时，尼克松下令他写一份报告书，捏造所有白宫中人与此事件毫无关系。当他如此告诉他的妻子时，他的妻子反问道：“这都不是真的吧！”不得已，他只好承认前述的谎言，于是他的妻子激烈地反对此种作为。事后，他回忆道：“我的妻子是对的，但她的天真，却陷我于痛苦的深渊。”
当然，说谎是不值得被称誉的。但是，若于不得已的情况下，还是坚持地矢口否认较好，至少引领女性相信自己才好。
■ 激励对容貌有自卑感的女人
男性不像女性那样看重自己的容貌。由客观的角度看来，容貌不过是女性吸引人的条件之一，但是，因为容貌不佳而自卑，对人生感到悲观的女性，不在少数，且均抱着过度的自卑感，忧伤度日。
有些女性与一般社会标准的美女相较，也不过是中等之姿，由于难以由比较中看清自己，遂因自己比不过其他的美女而忧心忡忡，且导致工作效率日渐低落。此时，若以“不是容貌，而是指你的内在”一语，劝慰她时，更易招致她的怀疑，情绪也因此而更加低落。
应当劝她学习一些惹人注目的技术，如考驾照、学电脑……等皆可。然后，再给予褒奖，解除她的自卑感，消除自卑心理。由于褒奖的用语不同，且自己努力的成绩获认可，故容易接受。进而更因此而开始注意其他事项，包括服饰、化装……等等，以自信的态度去面对挑战，迎接更新的事物。
■ 退一进二的方法
有些女性被问及为何同意结婚的理由时，答道：“是他坚持的嘛！”这种情形颇为常见。仿佛并非出于本意，有些出于无奈的味道。“坚持”或“执意”均属于强迫的方式，如同食物的调味重，会造成舌或胃的沉重负担；执拗的强迫行为，将造成沉重的心理负担。因此，对方给自身造成的压力，迫使自己不得不答应，似乎成了名正言顺的藉口。当然，此语可能是为顾及面子而说，但是，男性执意地穷追不舍，往往能够打动女性的心。正如购物的情景，“男性在面对店员执拗强迫性的推销时，采取巧妙的回避态度，而女性则望而生畏。”的确如此。在意识到店员强迫促销的意图时，女性往往会因而退却，采取防御措施，推辞不买。
因此，手腕灵活的推销员面对顾客时，先谨慎地察言观色，倘若见顾客面露难色，便退回原处，如此反复地来回数次，其用意即是避免女性筑起防御工事。所以，拜托女性一件困难事情，与其长时期地纠缠，对方仍不答应，不如采取“退一步进二步”的方法有效。
■ 为她提供一个避难所
一位专门从事房屋租赁的人，对房客强调：“这间日光浴室，给您夫人使用，不是很适合吗？”结果，生意顺利成交。针对女权至上的家庭，为主妇设计一个避难所的巧思，在此可谓获得完全的成功。此举不仅满足女性“逃避的愿望”，更能增进彼此间的和谐气氛。
有许多女性天生在人际关系的对应上显得懦弱，且与人交往容易紧张，结果造成神经疲乏，因此，常希望能找一个空间独处，调适心理状态。基于此理，若为其专设一休息场，将有助于她人际关系的处理态度，更趋和善、更加自如。
在家庭中，女性忙于家事后，能够在属于自己的空间中避难一番，便能得到片刻的松弛。在接待丈夫的朋友后，拖着疲惫的身心，若能有一避难所可寻得慰藉，必能使女性产生安全感。
“避难所”对于上班女郎们更是不可或缺的。以百货公司的女性销售员为例，公司便为其设置了休息室。因为，在长时期招呼客人后，须分批让她们轮休，远离工作场所，重新调适身心后，再返回工作岗位招呼客人。
■ 改变谈话的场所
由男性看来，女性的观点通常都是些不合逻辑的论调。“不要，就是不要嘛！”“不是说我理亏吗？为何还要我提出说明？”、“不想做不行吗？”“不想做就是不想做！”凡此种种，当女性展开类似“理论”时，男性常束手无策。有的女性甚至会用哭泣、愤怒等“具体动作”相对抗。
以上所言即为心理学所称之“倒退现象”。意即，精神的发展回到未成熟的阶段。婴幼儿的哭泣，为了寻求自我要求的实现，同样地拒绝安抚，诉诸于情感的逻辑，与欲求的满足。
遇此情况，不如先退至一旁，让其情感尽情宣泄。同时，更换一处新的场所，使女性心情焕然一新，再重新开始劝导。因为，景致一转，女性的心理状态便断绝与前面的关系，说话者可伺机再重新开始话题。
■ 天外飞来式的激励法
美国的电视黄金时段中，通常播放一些短时间的表演，将场景不断地变化。穷究其因，原来此一时段的观众群，以女性及儿童居多，须以不停变换的节目来迎合其味口。
姑且不论此说恰当与否，也不必持“女人的心，如春天的天空”的理论，更无须强调女性的善变。但是，女性的话锋如移脚飞快的拳击手，若一步步地紧追着攻击，反而消耗力气、徒劳无功。所以，倘若配合着她的论点，必定追不上她变换的速度。
因此，对付女性的善变，随着她的论调改变，唯唯诺诺地说：“是啊！是啊！”“对！有理！”，根本不具任何效果。不如突然将话锋一转，插入不相关的话题，虽然很突兀，但是，女性的阵脚会因而混乱，趁此时机将其诱入预设的陷阱中，即可突破女性善变的心态。