序言

现代系统科学认为，一切事物均以系统的方式存在，并且系统的内部结构决定其输出功能。因此，系统结构的优劣应以该系统的输出效益来衡量。就企业微观经济系统而言，这一点是显然的。企业效益不好，当然有外部环境方面的若干原因，但根本的原因还在于企业内部，是企业内部的某些结构（如产品结构、资本结构、债务结构、分配结构、组织人事结构、文化技术结构、性别结构、年龄结构、产权结构等）存在问题。应该说，宏观经济系统也不例外。虽然一个社会的宏观经济系统的输出效益，要受制于该系统的外部环境（如系统周边环境、国际经济乃至全球经济环境），但其内部结构（如地区经济结构、产业结构、行业结构、投资结构、就业结构、分配结构等）的优劣，也直接影响其输出效益。因此，宏观经济系统结构的调整与优化越来越被人们关注。

陶立新教授发表在英国学术期刊《控制论》（Kyberentes）上的论文《论宏观经济系统结构全方位失衡及其战略性优化的判据》（Criteria for omnibearing imbalance of macroeconomic system structures and their strategic optimization）中，率先提出并论证了相应的比较收益概念、模型、全方位失衡的判据及其结构最优化定理，为研究宏观经济系统结构调整与最优化问题的理论与方法论基础进行了有益的探索，做出了重要贡献。

在本书中，陶立新教授（笔名古皿）首次依据他所提出的理论和方法，运用最新统计数据对中国的投资和就业结构进行了计算，并探讨了结构调整的方向、顺序、力度，从而给出了中国的投资与就业指南。应该说，这些研究结果可以为人们理性地进行投资选择以及分析就业问题提供有益的参考。陶立新教授有志于在此基础上继续撰写《亚洲投资与就业指南》《欧洲投资与就业指南》《美洲投资与就业指南》，乃至《全球投资与就业指南》。我们期待着他的新成果问世。

汪同三

中国社会科学院学部委员

中国数量经济学会理事长

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(1)　该文已被美国《科学引文索引》（SCI）检索。