第21章 比较竞争

从易方的角度来审视，“离海”的等级规定的核心内容，就是在“器具、资源、技能和职能”四个方面，做出了具体而细致的规定。

可以造成六个等级身份的最大区别，就在于在上述四个方面，所能体现出来的关于积分累积上的多寡，数值曲线上的高低了。

这积分多，自然就可以累积兑换成相应的身份等级，有了身份等级的属性之后，在族群中就有了可以彰显地位的品衔了。

积分在兑换产生和累积上升的过程中，就会逐渐的形成一个个的位点，将之连接起来的话，就成为了一个数值曲线。

那么通过研究怎么更好的获得积分，以及数值曲线的走向趋势，就能很好的了解在进行自我升级的过程中，怎么做才是最为聪明的做法。

在有了这么一个认定之后，易方就开始循着这个思路深入分析想要达到某个等级时，这个等级所对应的必需要得到的积分，具体构成情况是怎样的。

或是是说，这个重要的积分，究竟是由何而来的。

那么，自然也要分析清楚，由此而形成的数值曲线所呈现出来的走向趋势，到底是倾向于哪些方面了。

不得不说，易方经过思虑之后，所采用的这个分析方法，的确是很有些实用的。

经过一个不长时间的仔细研究，易方很快就发现了各个等级在提升越级时所需的积分，其主要来源的特点。

这个特点就是，一个“海洋人”在提升自我身份和品衔的过程中，必须要争取和累积的积分，主要的分值来源就是两个方面，即采捕鱼获和提取矿产。

这样的情况倒是很符合他们“海洋人”的实际生活环境，能够透露出“离海”对于这些初出茅庐的年轻族人，是有着在升级锻炼的过程中，让其快速入手实践，找寻到奋斗的感觉，摸索出实际经验的深切用意。

易方在总结出这个形成积分的特点之后，心里不由得是松了一口气。

这两个方面的事情，比他原先所预想的要去做的事项，是要简单容易的多了。

之前，他还以为在进行自我身份和品衔升级的过程中，会有着诸如不定期的考核比试，或是深入到某一海域进行体验实践的内容事项要去做。

如果事情果然是如他所做的这般想象的话，说句真心话，那这有关自我升级锻炼的事情，可真的就是做起来并不是轻而易举就可以做好的事情。

易方是一个从来不会惧怕面对任何的竞争，也不会甘愿位居他人之后的人。

他之所以会在总结出关于累积升级所需的积分，主要是来自于采捕鱼获和提取矿产两个方面之后，就有种如释重负的感觉，主要是因为他真的不想在进行自我提升的这个阶段中，与族人之间发生互相比较与竞争的关系。

易方认为自我提升，更多的是要强调自我内心能量与外在能力的升华。

那么这个自我升华的过程，最好是不要掺杂进很多不必要的无关因素进去，以免对升级产生干扰，造成不利的影响。

说白了，易方其实是不想在这个阶段里，与族人之间因为升级有先后的区别，地位有高低的差异，而在关系上形成距离。

若是这样的话，易方会从内心里觉得很厌烦。

他不喜欢与亲近族人之间有竞争的关系，讨厌这种比较直接的体现在族人之间。

虽然，他从小就在相识的族人中，总是那个会表现的出类拔萃的人。

但他从未就此给身边的族人，以任何内在或是外在的形式上的压力。

对于易方来说，他其实是乐意自己的表现被拿来与他人做比较的。

这是件对于他来讲，并不是多么难以接受的事情，是可以随时随地都能进行的事情。

只是，他对于这样不知在何时就会开展进行的事情，是有一个基本要求的。

那就是，他希望自己被拿去做对比参照物的时候，不要是当着他的面来进行就好。

除此之外，他就没有什么别的禁忌要求可提出来了。

这是不是一个听起来感觉是很容易做到，不会有什么难度系数的事情呢？

如果你这样去想，可以负责任的告诉你的情况是，你一定会陷入一个非常难堪的境地，不知如何处理是好。

因为，按照易方这样的要求，你在实际做起来之后就会发现，这是一件操作起来不难，但难就难在如何做到所有的事情经过，不被用来做比较的当事人知晓。