“这个季度……我们集团的总营业额，相比上个季度，增长了百分之三十，增加的新客户是上个季度的好几倍，其中增加的顶级至尊vip客户是上个季度的数倍！”营业部经理汇报完，接着是业务部经理，再来是开发部经理，一个看起来年纪将近四十多岁的中年男人，尹亦尊听到这位开发部经理提议，在×××市的繁华街区内，开发设立尹氏集团的百货公司时，便开口询问道：“为什么选择那里？”开发部经理站在那儿看着他说：“有两个重要原因……一来是因为那里交通便利，二来是因为那里人口密集……”
尹亦尊认真严肃地看着他，听完他的具体分析、解释和说明之后，再度开口说道：“据我所知×××市的繁华街区那边，虽然交通便利、人口密集，但那里却是一个交通公交枢纽，很多人只是经过那里，不会驻足停留多久的时间，更别提是消费了，再有全都是政府的办事机构和一些企事业单位，还有一些比较大型的机械化工厂，高科技工业园区，根本没有居民住宅区，也没有高级别墅区和度假区，或者旅游风景景点，根本无法吸引到太多的高端消费群体，外加上即便那里交通便利、人口密集，可居住在那里的人，全部都是各个政府办事机构、企事业单位、大型机械化工厂、高科技工业园区的员工工人，他们中的大多数人是贷款买房，身上还背负着不同数额的房贷，每个月的工资收入，几乎尽半数以上，都被用来偿还房贷，所以在日常生活中的消费方面，肯定是十分谨慎的，要是我们在那边开发设立尹氏集团的百货公司，每个月的业绩，想必一定会是十分的惨淡，年终营业额自然不用说了！”
这话一出，着实令开发部经理瞪大双眼震惊地看着尹亦尊，他没想到尹亦尊这个养尊处优、足不出户的集团总裁，居然比他这个开发部经理，还要了解开发设立地区的相关情况，一时之间不知该如何是好，无言以对地愣在当场，果然作为全球四大财阀家族-尹氏家族的当家家主，尹氏集团的总裁，尹亦尊可不是中看不中用的花瓶，对此开发部经理一脸信服的样子，略带有些许尴尬紧张地看着他说：“总裁说的是，还是总裁了解得深入细致且具体全面！”
尹亦尊脸色阴沉、眼神目光犀利地看着他说：“你身为开发部经理，这方面的工作经验，应该要比我丰富才是，为什么我能想到的，你却没想到？”听到他的话，开发部经理冷汗直冒地低下头去，不敢看他说：“总裁对不起！是我工作不够严谨，疏忽了，我愿意接受集团给予的任何处罚！”尹亦尊锐利的眼眸看着他，如果换做以前的他，肯定二话不说直接将这位开发部经理炒鱿鱼开除，不过转念一想，他和唐心马上就要举行婚礼了，没必要在他们大喜日子来临之际炒别人鱿鱼，开除别人，这样无非是给自己触霉头，于是薄唇轻启地说道：“看在你为尹氏集团工作了这么多年的份上，这次我就不追究了，若是你再犯同样的错误，如此这般地疏忽大意，你这开发部经理的位置，就别坐了，退位让贤，让有能者居之吧！”开发部经理看着他点了点头说：“是！谢谢总裁再给我一次机会，我会好好地珍惜，用心工作的！”
下一秒当开发部经理坐下来之后，其他分部部门的高级主管便陆陆续续地站起身，战战兢兢地向尹亦尊报告汇报工作内容、工作安排、工作流程等事项，首先是人事部经理的报告汇报，“前不久我们刚刚招聘了一批应届大学毕业生，作为集团的储备人才，按照他们大学所学的专业，分配到各个分部部门工作岗位上，进行实习，为期三个月，待到三个月实习期满之后，凡是经由各个分部部门经理或者主管人员的审核鉴定，符合集团相关岗位标准要求的，就可以转为正式员工，否则则是予以劝退或者辞退！”
尹亦尊坐在那儿看着人事部经理，如同慢动作似的点了点头说：“尹氏集团每年都会招聘一部分应届大学毕业生进来，为的是给尹氏集团增添新的血液，换发新的面貌和活力，不过人数不能太多，这次是多少？”人事部经理站在那儿看着他说：“30人！”尹亦尊坐在这里看着人事部经理，再度如同慢动作似的点了点头说：“最终审核鉴定符合岗位标准要求的人员，务必要在15人左右，不能太少，也不能太多？”人事部经理站在这里看着他说：“是！”
接下来是财务部经理的报告汇报，尹亦尊幽深的目光看着他说：“你先等等，我有事情问你！”财务部经理先是一愣，而后看着他点了点头说：“总裁请说！”尹亦尊幽沉的眼神看着他说：“听说……集团保洁部有一位员工的孩子经常独自待在家中，无人看管，前阵子这位员工的孩子突然生了重病，以至于这位员工就在自己的工作时间擅自离岗，你们便按照集团的规章制度，扣除了她百分之七十的薪资？”
财务部经理看着他再度点了点头说：“是的！因为这是集团的规定，凡是擅自离岗，导致旷工的员工，薪资全部都要扣除百分之七十，而且这也是保洁部经理报上来的！”说完眼神目光看向坐在那边的保洁部经理，顿时令保洁部经理打了个寒颤，连忙站起身看着他，又看着尹亦尊说：“总裁！我……”没等他说下去，尹亦尊把话抢过来说：“我没有责怪你们的意思，你们两位完全是按照集团的规章制度办事，并没有错，不过……”
原本听到他的前半句话，财务部经理和保洁部经理顿时松了口气，可当他们听到尹亦尊的转折连接词语，不过的时候，整颗心又再度被提了起来，一脸焦虑忧心的样子看着他，额头上冒出了些许大大小小细细的汗珠，双手一点点慢慢地握成拳头，心中着实为之感到惊慌失措，生怕自己被尹亦尊炒鱿鱼开除，或者其他更为严厉的处罚。
尹亦尊淡然一笑地看着他们说：“你们两位不用紧张，我又不是长着三头六臂的妖魔鬼怪，难不成还能吃了你们吗？”财务部经理和保洁部经理尴尬一笑地看着他说：“总裁说笑了！”尹亦尊淡淡一笑地看着他们说：“集团的规章制度虽然是摆在那里，但规矩是死的，人是活的，法无外乎人情嘛！国家法律尚且如此，更何况是我们呐！”
财务部经理和保洁部经理怔怔地看着他说：“总裁的意思是……”尹亦尊轻笑地看着他们说：“撤销扣除那位员工百分之七十的薪资决定，不仅如此，还要给她为期一周的带薪休假，如果一周之后，她孩子的病情仍然没有好转，那就继续延长带薪休假假期，直至她孩子的病情好转，甚至是康复痊愈，另外我知道她的家庭条件不是很好，孩子又生了那样重的病症，所需要的治疗费用，肯定是非常高的，压根不是她能够负担得起的，既然她是我们尹氏集团的员工，那我们就应该负责，可以让她先预支自己的薪水，待治好孩子的病之后，她重新回到自己的工作岗位上之后，再按照一定合理的偿还数额，偿还预支的薪水！”
财务部经理和保洁部经理惊怔地看着他说：“总裁？”尹亦尊看着他们点了点头说：“我们尹氏集团不是那种冷血无情，毫无半点人情味的企业公司，我们尹氏集团的精神理念，就是以理服人、以德服人，绝不是以权压人、以权治人，这里的每位员工都是为我们尹氏集团工作的，没有他们的辛勤劳动和付出，我们尹氏集团根本无法发展壮大，以至于成为现如今的全球四大财阀集团企业公司，我们作为尹氏集团的总裁和领导管理层人士，必须要懂得体恤和理解尹氏集团的每位员工，当他们遇到困难的时候，我们能帮则帮，务必要施以援手，绝不能袖手旁观、不闻不问，甚至是落井下石！”
财务部经理和保洁部经理惊诧地看着他，在场的所有分部部门高级主管一脸崇拜、欣赏、敬佩的样子看着他，心中着实为他感到折服和信服，为他点了个大大的赞，尹亦尊轻笑地看着他们说：“从今往后，再有类似的事情，你们首先要考虑的是员工，再来考虑尹氏集团的规章制度，争取做到两全其美，知道了吗？”说完眼神目光看向在场的所有分部部门高级主管，财务部经理和保洁部经理看着他机械化地点了点头说：“是！”在场的所有分部部门高级主管看着他笑了笑说：“我们知道了！”