- 懂得:影响你一生的DISC识人术
- 俞亮
- 1866字
- 2021-05-19 17:39:10
04 揭开性格的面纱
谈DISC理论,绕不过“性格”这个词。
过年聚会,七大姑八大姨都夸小朋友乖,孩子他爸自豪地说:“可不是,孩子随我,性格跟我最像了!”
出门相亲,介绍人说:“这姑娘年轻、貌美、气质佳,外企白领,工作稳定,关键是,性格很好,适合结婚过日子!”
外向、活泼、热情、开朗、豁达、健谈、机敏、冲动、易怒、暴躁、倔强、果敢,这些是性格;反应敏捷、内心软弱、多愁善感、适应能力强,这些也是性格。人们对于性格的理解,出于各自的认知与判断,心理学界对此也无定论。
尤其在对气质、性格、人格这些词的理解和区分上,由于东西方文化的差异,最后都同义为“性格”。
举个通俗易懂的例子吧,好比你在网上买了一台梦寐以求的电脑:
电脑整机=硬件+软件;
人格=整机,摆在你面前,“软硬兼施”,才能运转起来;
气质=硬件,电脑生产出来后,自带的出厂设置;
性格=软件,有的系统自带,有的需要自行安装,支持更新,也可卸载。
【性格定义】
性格,是一个人对现实的稳定的态度,以及与这种态度相应的、习惯化的行为方式。
性格,一经形成便比较稳定,但并非一成不变,而是可以主动求变或者被动改变的。
性格,不同于气质,更多体现了人格的社会属性。个性的差异,核心是性格的差异,所以人与人必然是不同的。
三句话,揭示了性格的“稳定性”“可塑性”“差异性”。十指交叉的身体小实验,也验证了性格的这三个特征。
德国哲学家莱布尼茨[4]说过,“世界上没有完全相同的两片树叶”。自然,也没有完全相同的两个人,一个人的性格,究竟是怎样形成的呢?影响性格形成的大致有三类因素,分别是基因的遗传因素、成长期的发育因素、社会环境中的影响因素。这些因素既有先天的,也有后天的,既有自身的,也有外界的,总而言之,一切都是复杂的。
从这个角度分析,性格确实是可以改变的,你所看到的质变,往往是在不断量变的基础上发生的。
我有一个朋友,生于农村,小时候不怎么说话,文质彬彬,邻里乡亲都说这孩子“内向”,一些自诩为“预言家”的热心长辈,还煞有介事地说,这孩子以后要么教书,要么做个手艺人,甚至担心他嘴笨,娶不到媳妇。
二十年过去了,他大学毕业后投身销售,每天跟客户、供应商打交道,不管是在谈判桌上还是在酒桌上,口若悬河,能说会道,一番拼搏努力,当上了总经理,迎娶了“白富美”,并没有按照“预言家”的剧本走。
老家的人都说他变了,变得外向了,变化太大了,什么原因?““吃瓜”群众”的讨论结果,一个说法是,他在大城市的环境中高速成长了;一个说法是,他遇到了高人指点;另一个说法是,他骨子里本就有一股拼劲和韧劲。综上所述,环境对他产生了影响,身边的人对他产生了影响,他自己也在影响自己。
早年,国内对于性格的认知,原始版本就是“内向/外向”,家长或老师常用内向来定义闷声不响、不爱说话的孩子,用外向来定义机灵小子、调皮大王,这种定义,一旦进入了孩子的耳朵和心里,就可能存在一定的风险——内向持续内向,外向持续外向。
一旦踏上工作岗位,单位组织各种测评,开展相应的培训课程,于是开始接触正儿八经的性格分析理论和工具,最常见的有以下几种。
【DISC】本书旨在科普和传播DISC理论,此处不展开。
【PDP】Professional Dyna-Metric Programs,行为特质动态衡量系统。PDP用动物来代表五类性格特质人群:“老虎”“孔雀”“考拉”“猫头鹰”“变色龙”。国内有些地方入乡随俗,把“考拉”换成了“熊猫”,以便人们形象化地理解。
【性格色彩】用“红、黄、蓝、绿”四种颜色代表人的性格类型,强调“色眼识人”。这里需要澄清一点的是,“性格色彩”是基于性格区分为四色,“色彩性格”是基于色彩来判断性格,别混淆了。
【九型人格】历史悠久的九型人格学说,阐释了人类的九种主要特质:1号完美型;2号助人型;3号成就型;4号自我型;5号理智型;6号怀疑论型;7号活跃型;8号领袖型;9号和平型。
【MBTI】Myers-Briggs Type Indicator,由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯发明,因此得名。MBTI理论根据四个维度,外倾E 内倾I、感觉S 直觉N、思维T 情感F、判断J 知觉P,把人分成16种类型,譬如,外倾-感觉情感判断,就是ESFJ型。
以上简单列出几个著名的性格分析理论,但我并非PDP、性格色彩、九型人格、MBTI领域的专家,更多内涵与拆解,建议大家阅读与之相关的专业书籍。
每一个性格分析的流派都是基于各自的理论基础与科学研究,将人的性格“分成几种类型”,仅仅是浅显易懂的说法,你想彻底搞懂任何一个理论,都需要深入进去,而非浅尝辄止。
本书专注于用DISC理论谈性格,聚焦于性格中的“行为风格”,请务必记住,DISC=行为风格!DISC=行为风格!DISC=行为风格!重要的事情说三遍。