06 C型上司:技术流or完美癖

C型上司的画像

武林外传

C大侠,神龙见首不见尾,为了修炼绝世武功,独自一人,退隐闭关。没人知道他在哪,也没人知道他是否还活着,直到,一本字迹工整的武功秘籍,出现在世人面前,莫非是他?武痴回来了?

另一种说法,他就是个孤僻的怪人,朋友不多,故事也不多。他,深陷在自己的世界里,武功高强又如何?当然,各家掌门都喜欢劝诫弟子,钻研武学,要是有他的一半,何愁大功不成!

下属A眼中,他的“技术流”风格

① 技术精湛,一流的领域专家。

② 一丝不苟,对专业要求高。

③ 条理清晰,善于分析和找寻规律。

④ 公平,讲究规则和按章办事。

⑤ 职业化,在工作中不带入个人感情。

⑥ 风险意识强,总是能防患于未然。

⑦ 动手能力强,教徒弟都是先做示范。

⑧ 做他的下属,专业水平提升快。

⑨ 但我很难达到他的水平!

下属B眼中,他的“完美癖”

① 死板,不懂变通。

② 高冷,始终与人保持距离感。

③ 理性,缺乏人情味。

④ 固执,尤其在技术方面寸步不让。

⑤ 严苛,拿自身的高标准来要求别人。

⑥ 无趣,基本的玩笑也听不懂。

⑦ 严肃,面无表情是其常态。

⑧ 细节、细节、细节,完美是种病!

⑨ 迟早有一天被他累死。

在下属A的心中,C型上司是精益求精、高深莫测的“技术流”,在下属B的心中,C型上司有吹毛求疵、不食人间烟火的“完美癖”。

C型上司的相处之道

两大雷区

① 口若悬河,唾沫星子乱飞。

上司的嘀咕:“能保持礼仪并保持观点的客观性吗?”

② 各种临时变更,缺乏计划。

上司的嘀咕:“唉,三思而后行……”

相处原则

① 用数据说话。

② 用事实说话,最好是书面证明。

③ 善用比较法,包含比较过程的分析。

④ 保证细节方面的0差错。

⑤ 在沟通中保持良好的逻辑性。

⑥ 切勿夸夸其谈,偏离主题。

⑦ 避免主观说法“我认为,我肯定”。

⑧ 不主动询问上司的隐私。

⑨ 循序渐进,增加了解机会。

懂他

① 他看上去是个不太好相处的人,甚至是另一个世界的人。其实,你只是跟他还不熟悉,想走近他的心,路是有的,路途相对遥远一些,或者说,他的心门上安装的是密码锁。

② 他始终秉持着专业的态度,做事公私分明,基于客观事实,而非主观评判,所以,当你使用大量的主观臆断,他会及时纠正你,毕竟主观的东西站不住脚,也无法展现必要的专业性。

③ 他很少与人勾肩搭背,也很少参与各种私人社交。他没朋友?他有!只是他不愿意把友谊的深度和见面的频次挂钩。

④ 他属于追求完美的类型,也被人误会为强迫症患者。抠细节,抠细节,再抠细节,既然知道他的喜好,为什么不把细节做得好一些?认真处理细节的态度,必将获得他的点头称赞,或者心中的默默点赞。

⑤ 他记性很好,尤其是那些他认为“尚未了结的”或者“下次要拿出来用的”信息,正因如此,他给人一种“翻旧账”的感觉,也请理解,人家的大脑里有一座堆积账本的仓库。

西西不动声色,但很认真,认真思索着。

老狄说:“我以前的上司,就是典型的C型特质。”小艾看了一眼西西,又对司哥使了个眼色,半开玩笑地说:“我们这也有一个呀!”面对莫名其妙的眼色,司哥先是一愣,吐出一个代表疑问语气的“啊”,便开始保持沉默。