在经济下行期，市场和人才，企业更偏重那一项，那一个对企业长远发展和战略转型更重要？
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这个问题就是鱼和熊掌的问题，市场和人才对企业来说，都是致命的因素，有市场，没有人才去开发不行，有人才储备，但没有市场前景，同样对一个企业来说，也是致命的因素，如果两个条件都具备了，企业的发展就好很多，发展也会很快。在经济下行期，我认为企业更应该偏重于人才的储备。因为在现行的条件下，市场的扩张受到了一定的限制，不会很快的对企业的发展产生较大的影响，只要保持一定的增长速度就行了，稳健发展比什么都重要。人才就是企业发展壮大的核心力量，只有拥有各类人才，才能让企业行稳致远。企业的发展离不开人才储备，当条件转好了，经济形势发生变化了，如果没有人才，只能错失良机，不利于企业的发展和转型。有了人才，我们可以稳市场；可以创新产品，开发新市场；可以利用人才优势，降低成本，使产品更有竞争优势；可以利用人才为客户提高优质的服务等等。
总之，在经济形势下行的情况下，人才比市场对企业的发展更有利。