光伟要去一家新的公司。这是一家上市公司的新设立的公司。
几个合作过的朋友陆续前往。
光伟从原公司离职耽搁了一段时间。人说离开谁地球照样转，但是原公司一时真离不开光伟。光伟技术上没人替代，只能花时间教几个人，分工合作接下他的职责。
新公司短时间内不断更新管理层，光伟担心，可以理解为要求高吗？
薪酬还可以，光伟他们合计干几年就能还清房贷；如果新公司单独上市，那就能财富自由啦。
新公司要大干，上新项目，在两个地区建厂。
一个厂子已经开始生产，接单不少。问题是设备总出问题，客户在厂等待，发脾气。
光伟刚到公司，就让去“救火”。
他是总监，却做起技术员的活儿。新设备运行出了问题，供应商不管，这是谁惯着谁啊？他通宵加班解决了故障。他天天蹲点车间，不断排除隐患，保证了按时交货。
设备怎么回事？他问先来的朋友。
朋友说，他们选购的设备退了，董事长自选了设备。
不久，一个朋友被解聘了。
公司让光伟去另一个厂。
这个厂在一个更远的城市。当地给的政策非常优惠，不仅三免，还给补助。
为了得到补助的巨款，需要通过验收。董事长要求快速完成建设。采购来的设备不足，名义上的三套生产线，其实只有一套。让摆出架势，混过验收。
光伟不明白，问朋友们怎么回事？是办会展啊，还是生产？
人都摇头，这事太蹊跷。
有朋友说这个厂是用来筹资的，是个忽悠人的噱头。
这地方不也被骗了吗？
对呀，但是往上报数字呀，也好看呐，往上走哇，顾眼前，谁管以后啊！
白瞎这土地啦，白瞎这厂房啦。
一个朋友又被迫辞职了。
光伟想走，企业不放。
这一套生产线也故障重重，需要他来攻克难关。
这能开工吗？光伟怀疑。
人说运转起来就行……
什么意思？光伟反问。
能生产一天就成功。
光伟知道，那一天，他就可以离职了。他期待着……