第10章 裁员

两天后,张亦整理好了设计部的第一批裁员名单送到单毅的办公室。单毅打开,看到的第一个名字就是‘白若水’,这也在他的预料之中,单毅故作惊讶地问,“张经理,请问这位白若水是不是就是那天弄翻了资料又碰倒了绿植的那位员工?”

“是的,对不起单总,那天实在是个意外……”

“是啊,既然是意外她为什么会被裁掉呢?”

“啊,虽然是意外,但是从中也能看出这位员工很粗心,工作态度不好。”

“呵呵,这可真是每个人的想法差异好大呀,我反而觉得从这件事能看出她很努力,能吃苦,而且积极乐观又风趣,工作中非常需要这种活跃的工作气氛。”

“呃,不仅是因为这个,更主要的是她的业绩水平很一般。”

“我对所有员工的档案也大致了解了一下,如果没记错的话,她应该刚过实习期吧?对一个新人不能只看她的业绩,要看她的努力程度和上进心,我觉得我看到了。”

张亦实在无话可说了,只好说,“对不起单总,我可能考虑事情不够周全。”

“没事,我看了你的档案,工作能力很强,进步很快,继续加油!”

“谢谢单总,那没什么事我回去忙了。”

“好!”

张亦很聪明,她知道单毅在故意帮小白,那天她也看到了单毅帮小白捡资料,两件事加起来,她猜测他们关系一定不一般。张亦本科刚毕业就来到公司摸爬滚打,从底层一步一步凭实力走上来,她最讨厌这种通过关系投机取巧的人,所以心里更加讨厌小白。

单毅送到麦辉手里的名单去掉了小白的名字,麦辉看了一会儿问,“白若水为什么不在里面?”,麦辉也是做过功课的,所有员工的档案都看过。

“麦总也会因为那天的意外事件而裁掉她?”

“当然不是,我研究了所有人的档案和业绩,给每个部门都提前拟了一份裁员名单,设计部的和这份基本差不多,只差了一个白若水。”

“麦总,白若水是刚过实习期的新人,我认为不能只看业绩,要给她成长的时间。”

“可是,我的公司不是孵化人才的温室,在可选择的情况下,我不想冒着浪费时间的风险去证明一个未知事件,比如证明她是个人才。另外,”麦总看着单毅停顿了一下继续说,“Frank,你们是不是认识?当然我并不想过问你的私事,但是我认为目前这个问题跟工作相关。”

“麦总,我们确实很久以前就认识,我们是校友,所以我更加了解她的能力,上学的时候她就很努力很上进,所以我并不是出于私人关系而帮她,只是我相信她。”单毅肯定地说。

麦辉考虑了一秒钟,笑着说,“好吧,留下她,因为我相信你。”

单毅笑着说,“谢谢麦总!”。

单毅心里明白,保住小白只是暂时的事,麦辉是个做事一丝不苟的人,如果小白以后的表现不好,依然会被裁掉,所以他必须帮她快速成长。

裁员名单公布后,大家都赶忙去看,只有小白不去,低着头静静地收拾东西,做离开的准备。

阿真看完名单后回到工位,长出了一口气,“太好了没我,吓死我了,几天都没睡好觉了,今晚终于能安心地睡觉了。”,阿真转头看看小白,小白还在一声不响地收拾,忙问,“小白,你连名单都不看,在这忙活什么呢?”

“收拾东西走人啊!还能干什么?”

“走什么人啊?名单上又没你!”

“什么?你说什么?没我?怎么可能?”小白不敢相信地问。

“你被吓傻了吧?真的没你,不信你自己去看。”

小白赶紧跑过去看,果然没有她。难道张总把我忘了?小白心里猜测着,又一想,这种可能性不存在;那一定是张总口冷心热,可怜我这个新人,没有裁我,一定是这样。小白心里非常感激张亦,心想可得把握好这次机会,更加努力工作,不再让张总失望。