忠

心在中謂忠。

忠誠是企業對每一個員工的要求，但企業更應關心的是：如何才能得到員工發自內心的“忠誠”呢？

用報酬能贏得員工的忠誠嗎？很難。報酬僅是企業對員工勞動成果的購買；用強勁手段能贏得員工的忠誠嗎？不可能。你可以指揮工的手腳，但你指揮不了員工的內心。

忠誠是人的心理感受和自願行為。因此，管人的核心在管“心”，要求員工忠誠企業，企業先要做到真誠對待員工，切實關心員工利益。當員工內心深處感受到企業對他的工作、生活及未來真誠關心時，他就會與企業實現心理上的共通、共鳴，自覺地忠誠於企業。看來，要使員工的“心”在“中”，先要問一下企業領導，你對員工的“心”是在“中”還是不在“中”。