工资铁律：为什么中国人的平均工资不高？

工资铁律是马尔萨斯和马克思的经济理论之一，认为在资本主义中存在着工资被压到维持生存水平这样一个不可避免的趋势。马克思承认在资本主义制度下工资规律具有弹性，即工资增加的最高限度是资本家仍然感到有利可图，工资下降的最低限额是工人所能忍受的最大贫困制度。英国经济学家李嘉图和卡尔·马克思都坚持认为，人口负担会阻碍工资高出维持生计的水平。

据国家统计局统计数据显示，2011年中国平均工资在3500元/月左右，而同期日本国内平均工资大概是中国的9～10倍，北欧国家人均月工资大概是中国的12倍左右。在中国的GDP超越日本成为全球第二大经济体时，中国国民的平均收入却与国外有着巨大的差距。中国的情况证明工资铁律正在发挥作用，而国外发达国家，他们在工人身上下的资本较大，意在提高其单位生产力的劳动价格，事实确是如此，再搭配他们独有的科技，先是垄断，后卖高价，工人的工资自然就上升了，例如，美国当时的汽车大亨亨利·福特就为其工人发高工资。

工资铁律对劳动者的定义，劳动者应为最低级劳动者（也就是劳动力没有任何附加值或劳动者未对自己进行投资、教育）。随着社会结构的发展与改变，劳动者终有一天会摆脱工资铁律的限制。现在我国正处在社会主义初级阶段，生产力不发达，做不到离开工资铁律。倘若生产力非常发达，到了一种非常高的境界，每个人都可以生产大量的产品时，工资铁律也就没有意义了。当然，生产力发达的前提是要科技水平发达，国外发达国家就是因为科技水平高从而在全球竞争中占据了有利地位，国内民众的工资也高于其他国家。