本校教员升级办法

第六十四次行政会议议决

一、教员升级之推荐，除服务年资外，应根据学术研究之成绩。

二、关于年资之计算如下：

（一）助教改任讲员，须在服务满二年后。

（二）助教或讲员改任讲师，须在服务满六年后（助教讲员服务年限合并计算）。

（三）讲师改任副教授，须在服务满三年后。

（四）副教授改任教授，须在服务满三年后。

（五）在同等学校从事同类工作之年资，得合并计算。

三、关于学术研究成绩之标准如下：

（一）研究成绩以有学术性之论文或实验报告为限。

（二）改任讲师之研究成绩，以相当于研究所毕业论文为标准。

（三）改任副教授之研究成绩，以相当于博士论文为标准。

（四）上项研究成绩，以在原级服务期间完成者为限。

（五）学术研究成绩得由升级委员会转请有关学科之校内外专家审查之。

四、教员服务届满规定年限，而研究成绩未达前项标准者不得升级；但研究成绩特优者，亦得不受年资之限制。

五、教员升级之推荐，由系主任、院长于每年五月底以前向升级委员会提出。

《国立北京大学周刊》第六十期1948年8月1日

王学珍、郭建荣：《北京大学史料》第四卷（1946—1948），北京大学出版社2000年版，第114页。