第373章 领导如何摒弃传统用人观

领导应摒弃传统用人观，而现代用人观更注重充分利用下属的有利成分，与此同时，尽力抑制下属的不利成分；更强调行为方式的灵活性、有效性、适用性和针对性。在具体实施过程中，应注意以下几点：

第一，不...