03 金融业不用解释就是多金
金融业起源可谓是历史悠久了，起源于公元前2000年巴比伦寺庙和公元前6世纪希腊寺庙的货币保管和收取利息的放款业务。经营货币信用业务的行业，包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。具体如何呢？还是看下文吧！
入职门槛
学历：证券分析师对学历的要求比较高，通常是名牌大学毕业，大多要求硕士以上学历，博士在这个行业也十分常见。不过，如果在相应的行业具备资深的经历，学历的要求可能会稍微放宽一些
专业：宏观策略分析师对经济学、金融学等专业知识要求更高，通常是经济、金融类专业毕业。行业研究员则对行业技术要求较高，具备研究方向对应的专业背景会更具有优势，如医药行业研究员最好有医学专业背景，因为没有这方面专业知识，研究的难度将增加不少，当然，行业研究员也还要具备金融、财务等知识，了解上市公司运营
证书：证券从业人员必须要通过证券从业资格考试，该考试分《证券基础知识》《证券发行与承销》《证券交易》《证券投资分析》四门。从业人员必须至少通过《证券基础知识》及其他一门考试。上述考试通过后2年才可申请成为执业分析师，才能在研究报告上署名
工作内容
作为行业证券分析师，每天都必须进行宏观经济与行业的信息搜集、分析、加工，并撰写分析研究报告，然后通过电话会议、上门路演、短信、邮件、微博、微信等方式将已经公开发布的研究成果传递给基金公司、保险公司等投资者。如果客户感兴趣，还要进行深入交流、答疑解惑，进行跟踪服务。客户的评价将影响整个部门的业绩，也决定了个人的收入水平。
工作内容决定了从事分析师职业需要具备较高的综合素质，同时也表明工作强度会很大，加班、出差、牺牲个人时间是家常便饭。
薪酬待遇
证券分析师所需要掌握的知识水平和工作强度都很高，相对应的薪酬待遇也比较有竞争力。一般以“工资+年终奖”的方式发放，工资根据级别而定，个体差异比较大，初级员工月薪为8000～20000元，高级员工有30000～60000元左右。年终奖则根据公司的效益、部门的效益、个人的考核结果决定，年终奖的数字不便透露，通常即便是熊市也不会完全没有。
发展前景
分析师一般会根据自身情况选择不同发展路径，总体上来说都不错，比较多元化。第一种是做终身分析师，目前国外有不少十分具有影响力的分析师终身从事这个职业，因为跟踪一个领域越久就越有优势，判断越准确。第二种方向是转做投资，从卖方分析师转为买方分析师，最后从事资产管理业务。第三种方向过去较少见，最近几年越来越多，就是部分有影响力的分析师去上市公司做高管，从事战略规划、投资，或者做董秘。最后，还有一部分分析师创业做投资公司或基金，或者从事金融相关领域的其他事业。
职场建议
分析师职业工作强度较大，个人在选择之前应先看看自己是否具备几个素质：首先是乐观的心态，因为工作强度大，所以能否轻松地面对压力很重要，乐观的心态也有利于发现机会，而不会只是负面评价，乐观的心态也容易受到客户的认同。其次是要勤奋，只有勤奋才可能应对分析师的工作量。第三则是沟通能力要强。虽然分析师首先要研究分析，但发布研究报告后，还要清晰、有效地传递给客户，并使之增强自己的影响力，也要转化为公司、部门的业绩。最后是需要团队精神，因为研究经常会涉及到跨产业链的领域，这时候需要与其他行业分析师协作，尤其是在研究一个重大投资机会时，往往会跨好几个产业，需要多人联手才能完成。
本行业著名企业
中信证券朌份有限公司深圳分公司、招商证券股份有限公司、平安证券有限责任公司
入职门槛
学历：对学历没有太高要求，关键是对证券行业有兴趣、有悟性（善于总结和提高）及虚心好学的态度
专业：对专业也没有要求。徐传豹学的是审计，具备一定的财务知识，对投资有一定帮助
证书：证券从业人员必须要通过证券从业资格考试，该考试分《证券基础知识》《证券发行与承销》《证券交易》《证券投资分析》四门。从业人员必须至少通过《证券基础知识》及其他一门考试。想要担任投资顾问，则必须通过《证券基础知识》和《证券投资分析》两门
工作内容
投资顾问的工作一般是服务客户及销售产品，徐传豹是一个资讯套餐产品的负责人，主要工作是通过短信、邮件等方式服务订制该套餐的客户，此外，也通过媒体、报告会等方式服务客户。他每个交易日5点开始浏览和整理信息，在开盘前会将对当天市场及热点的看法、关注的股票池等信息发送给客户，盘中也会通过《及时语》《模拟盘》等方式为客户提供投资建议，每周还有《周评》等。从业20年来，券商的经营方式变化很大，早期，营业部现场客户很多，投资顾问主要在营业厅与客户面对面交流，而现在，主要是通过网络交流。虽然是网络办公，时间自由，但信息必须通过公司的办公系统发送，所以还是必须每天去公司，如果有开会或调研，则要安排其他人员顶岗。
薪酬待遇
固定底薪+业绩提成。底薪根据个人的级别、学历和年限等来定，一般的底薪在每月1500元至30000元之间。投资顾问主要收入其实是业绩提成。提成收入平均值比较高，但个体差异较大，高的每月提成有数十万元，低的可能为零。
发展前景
相对从政、从商及科研而言，金融行业门槛最低。从政需要人脉，从商需要资金，搞科研需要有学问……进入金融行业只需要兴趣、悟性和虚心就可以，不需要去求人，不需要去吃苦，也不需要很聪明。徐传豹认为，客户人脉是可以后天积累的，只要有兴趣和悟性，有好的性格，就可以成为一名合格的投资顾问。做投资需要修心养性，心态好的人投资就能成功，做投资顾问也是一样的。
职场建议
首先要明确目的，工作目的就是愉快和修行。只有有愉快的心态，才能做好工作，同时，在工作中修身养性。第二是端正态度，工作态度需要积极和谨慎。工作需要正能量，而谨慎的态度可以帮助我们防范风险。第三是掌握方法，工作方法要适己和有效。每个人的追求、能力和性格不一样，合适自己的方法也不一样，只有适合自己的方法才是好方法，而好的方法应该是有好的效果的。最后是提高效率，提高效率要会择时和擅舍。合适的时机做合适的事情才能提高效率，同时，要学会做减法，放弃自己不擅长的，专注自己擅长的，扬长避短。复杂的事情简单做，简单的事情重复做。把自己能做好的事情做好就能成功。工作要珍惜眼前，一切随缘，不求完美，但求更好。只要尽心就可以了，对结果不用太在意。
本行业著名企业
中信证券朌份有限公司深圳分公司、招商证券股份有限公司、平安证券有限责任公司
入职门槛
学历：硕士研究生
专业：一般为理工科+金融（MBA）复合型学历
证书：入职需取得证券从业资格及通过基金经理从业资格考试
工作内容
股票基金的投资管理。日常工作包括办公室办公及出差工作两个主要方面。办公室办公主要内容包括对上市公司的研究、券商分析员的交流、上市公司的来访交流及日常的股票投资交易等。出差工作主要以调研上市公司为主，包括与上市公司高管及业务人员交流、上市公司上下游的产业调研等，此外出差还包括参加券商组织的投资策略及行业会议等。
薪酬待遇
大多数基金公司基金经理薪酬包括固定底薪+浮动奖金，不同公司、不同年份两者的比重也会有一定的差异，其决定因素主要包括所在公司的薪酬机制及个人管理业绩的绩效。国内大中型基金公司基金经理月度固定薪水中位数在30000～50000元。
发展前景
基金经理作为专业职称，本身并无一定的等级划分；不过不同公司会针对不同从业年限及不同绩效的基金经理在行政职位方面给予不同的职称，基金经理所在股票投资部的总经理一般为公司的投资总监，在基金公司内部行政管理职位可达到公司副总经理级别（分管投研）。
本行业著名企业
华夏基金管理有限公司深圳分公司、嘉实基金管理有限公司深圳分公司、南方基金管理有限公司深圳分公司
职场建议
股票投资管理是个压力很大的职业，对基金经理在学历、阅历等方面有很高的要求。同时基金经理要能适应经常出差。对于想从事这一工作的人来说，一般需要经历从券商研究员到基金公司研究员再到基金经理的过程，按正常的职业途径也需要有5年以上的相关工作经历，需要很强的专业性、持续性及灵活性。
入职门槛
学历：硕士以上
专业：趋于多元化。早期以金融学、经济学专业学生为主，近年偏向多元化，工科、理科背景毕业的从业人员大幅增加
证书：证券业从业资格证书、基金经理从业资格证书
工作内容
分为研究和交易，其中超过80%的时间和精力花在研究上。
每天需要浏览各交易所发布的公司公告。对感兴趣的公司，需要阅读历史财报、公司招股说明书、公司发布的各项信息披露等历史资料，若有必要将进行实地调研，带着问题与公司管理层访谈，了解公司经营情况（不同基金公司风格不一样，有的基金公司或基金经理侧重交易，可能用于交易的时间、精力会更多一点）。
研究及调研的成果最终会转化为基金经理的投资决策。每一位基金经理都会有一台交易机，配有个人账号和密码，进行下单。而当基金经理不在公司时，可以发邮件或者打电话给交易助理，或者直接致电交易部中央交易员，指示完成交易。
薪酬待遇
公司之间差别较大，与总规模相关。同家公司内部根据管理基金规模、绩效不一样，薪酬也不一样。采取基本工资+年终绩效模式。刚入职基金公司的毕业生，一般从研究员起步，基本工资在每月9000元到10000元，而研究员分为初级、中级、高级、资深四个级别。
部门中层如投资经理有一定经验，基本工资为每月4万到4. 5万元。
发展前景
从职业上来看，研究员分为初级、中级、高级、资深四个级别，表现优秀的资深研究员有望晋升基金经理助理、基金经理，长期业绩优秀的基金经理则有望进一步晋升投资副总监、投资总监等管理岗位，同时薪酬待遇也会相应增加。从长期职业生涯发展角度，部分资深的基金经理可能离职创业，也有部分会换到保险公司等更大资管平台。
职场建议
首先是要有兴趣，第二个是有足够的心理准备，其实两者是相辅相成。投资经理全年有一半的时间在出差，在家时间非常短，现在上市公司有3000家，交易所定期发布信息，股市每一天在变化，竞争残酷，作为投资经理得及时跟进情况，每天工作非常忙。一般是上午7时起床，晚上11时睡觉。一周七天，休息一天，精神压力比较大。
所以需要兴趣来支撑，也需要心理准备来接受。
本行业著名企业
华夏基金管理有限公司深圳分公司、嘉实基金管理有限公司深圳分公司、南方基金管理有限公司深圳分公司
入职门槛
学历：大学本科以上
专业：以金融类、互联网类、管理类相关专业为主要录取对象
证书：没有作为门槛的硬性要求，但一般具备会计师（CPA/CMA等）、金融分析师（CFA等）、计算机类的比如MCSD/CCIE等资格会更有竞争力
工作内容
该职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。
1、交易管理：重点监控交易资金及持仓异动情况，包括银行资金、交易出金与入金变化的监控，对于市场异动或出现重大影响资金安全的事件，及时采取相应措施化解风险，以确保市场安全，有序运转；监控指定交易商的运营风险，制定交易运营风险管理方案并落实，维护交易所市场健康有序发展；
2、市场定位：根据目标市场，竞争态势，客户需求等调查，撰写市场分析，创意新的盈利模式，策划交易所运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施；根据公司的运营特色，设计各项运营指标，如交易量指标、会员注册率指标、交易品受欢迎度指标等等，并制定达成方案逐步跟进；
3、内部管理：经总经理授权负责统管
薪酬待遇公司营运部工作，建立统一的管理方针政策，主持风险控制小组会议，行使对公司运营部门工作的指导、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的责任。
多采用“底薪+绩效”的薪酬结构。底薪因交易所的定位和经营状况会有所不同，一般年薪范围为30～80万元。
发展前景
在交易所及互联网类公司中，运营工作的工作职责贯穿公司经营全过程，对外接触客户与业务合作伙伴、对内连接业务与后援部门，可以全面地学习了解到公司整体经营模式及发展导向，同时接触面广，对金融、互联网、社会热点等需做出及时反映，对职场新人是很好的锻炼岗位。
一般公司对运营类岗位根据职责有具体划分，交易场所类公司设置有交易部、结算部、客服部等部门，各部门除部门经理外其他岗位也分为初级、中级、高级等不同级别；从交易所进入其他金融行业、互联网行业、咨询行业、甚至交易对手公司的机会也较多。
职场建议
因交易时段固定，从业者一般工作压力适中，作息规律，但特殊岗位的工作时段会对日常造成影响，如交易所支持7×24小时滚动交易，部分支持性岗位需要在凌晨时段进行后台监测及服务工作。“耐得住寂寞、经得住折腾”，这是很多职场老人对菜鸟的建议，这个建议在这里同样是金玉良言。
在交易所承担交易运营工作，首先要跟人打交道，既包括跟客户打交道、也包括跟内部部门打交道，要热情、耐心；然后要跟数据打交道，不能出错、反应迅速，要谨慎、敏锐；还要跟钱打交道，严控风险，要正直、稳重。
本行业著名企业
深圳证券交易所
入职门槛
学历：本科或以上学历
专业：以往以金融、保险、法律或人力资源等专业为主，有相关保险公司从业经验者都有可能被录取
证书：入职后必须进行保险经纪从业人员资格、职业证书培训和考试，考试通过后获得中国保险监督管理委员会印发的保险经纪从业人员资格证书和经纪公司印发的保险经纪从业人员职业证书
工作内容
为投保人拟订投保方案、选择保险公司以及办理投保手续；协助被保险人或者受益人进行索赔。
薪酬待遇
多数经纪公司采用"固定月薪+绩效奖金"的薪酬结构。底薪因从业资历会有所不同，新入职员工一般为五六千元，绩效奖金由各家经纪公司根据经营状况来确定。
发展前景
经纪公司一般会设置不同的岗位级别，刚入职的新人为见习客户经理。见习期满后转正为客户助理，随后可逐级升迁至客户经理、高级客户经理等。不同公司设置的级别会有差异，底薪会因应级别的上升而提高。
优秀的客户经理，在经纪公司内部，除了经纪人序列内的升迁，还可能晋升到管理层，比如担任部门总助，乃至部门总经理等。
职场建议
经纪从业人员一般会比较忙碌，工作压力大，作息规律性差。需要不断与投保人、保险公司和被保险人进行沟通、协调的工作，量身定制保险方案，同时为投保人争取保险利益最大化，还要做好售后服务工作，化解客户矛盾。
所以，想要进入保险经纪行业，你首先要有业务开拓的能力和不怕吃苦、勤奋的精神和竞争意识，当然，良好的沟通协调能力是必须的，如果你性格开开朗，有强烈的团队合作精神，那会更有优势。
本行业著名企业
友和保险经纪有限公司
入职门槛
学历：大学本科学历
专业：以医学、药学、法学、法医学、保险学为主，有社会经历者优先录取
证书：入职后须参加理赔从业人员培训和考试，掌握岗位技能，参加相关资格考试，考试通过者获得资格证书
工作内容
理赔案件的全流程处理。寿险理赔的工作从接到被保险人或受益人的事故通知时开始，经过责任审定、赔款计算、保险金给付等主要环节来完成。在处理过程中，理赔人员主要在授权范围内负责案件的责任认定、赔款计算、保险金支付、理赔结论沟通解释等，属于职场内工作，无需外出办公。
考核上主要以理赔案件的处理数量、处理质量、案件处理时效、投诉量等综合评估。
薪酬待遇
寿险公司理赔人员多采用固定薪酬制度，公司会根据理赔人员专业技能及资格证书等情况划分初、中、高不同级别，薪酬根据不同等级发放，各家公司存在一定差异，不同级别人员从3000～4000元/月到1～2万元/月均有。
发展前景
理赔人员作为寿险公司的专业技术人员，有初、中、高级的划分，为从业人员提供了完整的专业技术发展通路。
本行业著名企业
中国平安人寿保险股份有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司深圳分公司
职场建议
寿险理赔属于专业性很强的工作，涉及的学科与知识极其广泛，需要综合运用保险学、医学、法学、心理学、谈判学等多种知识。同时，寿险核赔需要面临纷繁复杂的内外部环境，一个具体的理赔决定受到理赔技术、理赔经验、市场环境、社会环境等多种因素的影响。
所以，想要做好寿险理赔人员，首先要有较强的自我学习能力，有较好的抗压能力以及良好的沟通协谈能力等。
入职门槛
学历：大学本科学历
专业：理财师这一岗位一般不限专业，更看重的是人品和其他方面的能力
证书：前几年做理财师，必须要有银行从业的四个证，但目前开始渐渐放开
工作内容
对高净值客户进行财富管理和资产配置，最低标准是50万。通过半年左右的接触和了解，和客户成为朋友，建立信任，帮客户打理资产，通过购买保险和理财产品等帮客户进行投资，并控制风险，让客户资产组合更加健康。
在水围支行工作久了，和水围村的人都成为了朋友。对客户的了解信任需要半年，但此后的理财服务就是终身服务。
薪酬待遇
个人客户经理在一两年内很难熬，因为没有客户工资会很低，理财师间的收入差别很大，几千到几万的都有，一般是月薪5千元至5万元之间。
发展前景
职业发展路径是从理财助理到理财经理，再到高级理财顾问。年轻人可能会转向银行管理岗位，但年纪大些的人，这一行做久了，实现了财富自由，接触的高净值客户多了，慢慢在职业上的追求会变淡，开始转向人生其他层面的追求。
职场建议
理财师一两年内的工资很低，客户也不多，是很难熬得住的。但只要熬得住，一两年后就会见到成效。这一行因为是对客户进行终身的理财服务，更考验人的性格和为人。性格细心的人可能会更敏感地发现客户的潜在需求，也会有更好的发展。
本行业著名企业
中国平安银行、招商银行、中国银行深圳分行、中国建设银行深圳分行、中国工商银行深圳分行
入职门槛
学历：王建群为中南财经大学统计学研究生很少进行校园招聘，今年校招的都是研究生，条件也非常高。对于应届生来说，除了名校和专业水平，个人素质更重要。银行更倾向于招聘表达能力强的毕业生。该岗位人才多来自于银行的内部培养，也有很大一部分来自于同行业间的交流。银行之间互相挖掘人才的频率格外频繁。也有银行内部客户经理转产品经理的，但不太多
专业：统计学、法律、宏观经济、金融、财务等专业学生，几乎没有管理学、文科类专业
工作内容
理财产品设计，在充分市场调研的基础上进行产品设计，搭建系统，并进行风险评估、系统改造等。好的产品经理就是一个好的项目经理，必须有很强的项目管理能力和协调沟通能力。系统搭建好后，不仅要协调公司不同部门不同环节的人来执行，哪个环节可能会出问题，都要进行细致的评估。
平安银行在理财产品的设置上敢于冒险创新，舍得为创新投入人才等各方面的资源。
薪酬待遇
2002年刚到平安时工资5500元，现在翻了很多，但具体不方便透露。
职场建议
校园招聘的条件越来越高，相关专业的毕业生，不但要学好专业知识，更要提升各方面的能力。
发展前景
银行管理岗位。
本行业著名企业
中国平安银行、招商银行、中国银行深圳分行、中国建设银行深圳分行、中国工商银行深圳分行
入职门槛
学历：大学本科学历
专业：对专业并无太多限制，但以文科方向为主
证书：入职后必须进行上岗前的技能培训和考试，每个岗位需通过对应的资格考试，包括运营类、市场类、专业类和管理类等。如面试人员获得CFA（特许金融分析师）、CPA（注册会计师）、FRM（金融风险管理师）等在入职前将会被优先考虑
工作内容
获取员工任职的基本条件，包括专业知识、工作经验、专业技能和其他能力。
1．客户关系维护。客户经理是银行与客户进行联系的桥梁和纽带，客户经理的一项重要职责就是做好客户关系的维护。
2．新客户拓展。客户经理在做好存量客户的维护基础上，要大力培育新客户资源，为银行的各项业务发展奠定良好的基础。
3．综合化营销。客户经理制是“以客户为中心的营销体制的核心内容。要求客户经理做好：（1）制定客户营销策略、（2）开展综合化营销、（3）客户综合收益评价。
4．业务受理、发起和调查。
5．风险管理。银行经营的是风险，客户经理需要定期拜访客户、及时收集客户相关资料信息，关注一切可能造成银行债权安全的风险因素，做好各项贷后管理工作。
6．产品创新。产品创新是提高商业银行竞争力的有效手段，公司客户经理最贴近客户和市场，肩负着提出产品创新需求的重要职责。
薪酬待遇
银行采用“基本工资+绩效工资”，基本工资根据工作人员的工作岗位、岗位等级会有所不同。工行岗位横向划分为管理类、专业类、销售类、运行类4个类别，20个序列，纵向对应25个岗位等级。
发展前景
银行工作属于一份稳定的工作，每年有1～2次层级晋升的机会。以公司客户经理为例，分为公司客户经理（一级）、公司客户经理（二级）、公司客户经理（三级）、高级客户经理、资深客户经理。聘任岗位需达到分行要求的对应岗位任职资格、工作年限、考核得分等指标。
职场建议
1．保持良好心态。银行的工作压力大、节奏快、业务复杂，要做好，必须保持一颗强大的心，拥有抗压能力、并且最好具有高情商。
2．掌握方式方法。世界发展太快，金融经济发展变化太快，银行产品都有周期性，必须保持学习，才能适应时代的变化，不会被淘汰。
3．创新能力。跳出商业银行传统模式，敢想敢提，提高创新能力。比如互联网金融发展带来的智能网点、电子化融资产品、手机APP等银行产品就是最好的例子。
本行业著名企业
华夏基金管理有限公司深圳分公司、嘉实基金管理有限公司深圳分公司、南方基金管理有限公司深圳分公司
入职门槛
学历：大学本科学历
专业：过去多以金融、经济学及会计类专业为主，现招聘范围已经扩大到文、理、工等多类专业
证书：入职后需进行银行从业人员以及本行各系统、业务的培训，结算人员上岗前还需熟练掌握“三大技能”（即翻打传票、点钞、打字）对于不同的岗位，各家银行内部都有不同的资格证书要求，此外还有例如AFP、CFA、CPA等多种社会资格认证
工作内容
国际结算岗日常工作主要是处理个人及公司客户的外汇业务，包括外币汇款、收款，结售汇，金融衍生品及国际信用证业务等。需及时学习有关部门最新的外汇管理政策并将涉及到客户的内容及时反馈给客户，同时经常需要向客户解答关于外汇政策及业务的问题。国际结算岗对业务的合规性要求较高，除了本行内部的各项检查外，还需要应对人行及外汇管理局的各项检查。此外，还要轮值现金柜员，处理开户和“存取转”等柜面业务。
薪酬待遇
银行的薪酬一般由基本工资和绩效工资组成。基本工资是由岗位的级别所决定的，各级别之间相差并不会太大。绩效工资则是取决于各自的岗位性质、工作成绩以及所在部门的整体效益，这个部分对于不同工作岗位上的人差异会比较大。
另外，除了国家规定的五险一金之外，还会有一些交通、餐饮等方面的补贴。
发展前景
银行的岗位通常分为结算线、市场线及专业线。初入行者一般都会被要求从事时间长短不一的结算线岗位，对于结算线而言，最开始就是从现金柜员做起，如果坚持走结算线可以转入结算柜员，再到主办、主管、营业主任等，或者一段时间之后转入市场线。对于市场线，最基本就是初级客户经理，之后则是中级、高级、资深客户经理。专业线主要是指产品经理，因为对于银行的专业知识有很高要求，一般是从优秀的结算线或市场线人员转入的，也分为初、中、高级。三条线向上发展都能够晋升到管理层，有的可能是支行的网点负责人再到支行负责人，有的可能是分行相关专业部门的负责人。
职场建议
银行从业者并不像外界想象的那样做着很轻松的工作、拿着很高的薪水的办公室白领；相反，对于初入银行业的人而言，工作强度可能会很高，酬劳可能会很低。比如作为一名普通的银行柜员，每天的工作经常是简单机械地重复着几个相同的动作，但是因为关系着储户的切身利益，因此又要求精神要高度集中，在高强度的工作下，同时又要求要以良好的态度服务客户。因此，想要进入银行业，首先就要端正好自己的态度，接受“金融民工”的角色挑战，一定要有吃苦耐劳的精神，要能沉得住气。
同时，银行也提供了广阔的发展空间和很多不同的发展道路，对于立志从事银行业的人来说，要认真准确地分析自身的优劣势，清晰自己合适的发展方向，并给自己确立一个明确的目标。如性格稳重，做事细致可以尝试结算线；性格开朗，善于交际可以考虑从事市场线；如果专业很强，对金融市场有敏锐的嗅觉，那么建议往专业线发展。
本行业著名企业
华夏基金管理有限公司深圳分公司、嘉实基金管理有限公司深圳分公司、南方基金管理有限公司深圳分公司