第8章 人本决策：“饿狼逼饱狼”，淘汰制下炼人才

“掠夺式”的招聘模式，连外企都惊叹不已的高薪，再加上末位淘汰的竞争机制，这就是华为的人本管理。不管是谁，不好好干，马上就有人接替你，这种“饿狼逼饱狼”的管理方式，也确实为华为的扩张立下了汗马功劳。

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