在英特尔，不论员工是否已经为晋升做好了准备，他们往往直接被授予更高的位置，让有能力的人迎接更大的挑战。英特尔前CEO葛洛夫的看法是，重点在于一个人的学习速率，而非他的经验。学习速率快的人，一旦授予更高...