由众多人集合而成的一个企业，其中的每一个人都承载着关系企业兴衰成败的责任，不可推卸。
微软公司之所以能称霸全球，始终处于领先地位，并不是只靠一个天才的比尔·盖茨外加一个史蒂夫·鲍尔默，微软的成功与每一位职员都拥有的责任心是分不开的。
微软的每一位职员都以“让人人用上最优秀的软件”为己任，并且深信只有微软才能肩负起这个崇高的使命。更为重要的是，他们每个人都懂得，要完成这项使命，只有每个人在各自的工作岗位上落实责任，微软才能不断向世人推出一流的软件。如果公司的每一名员工都能够树立起责任至高无上的意识，为公司的发展主动落实自己的责任，公司哪有不兴盛的道理？
在责任内在力量的驱使下，人们常常会油然而生一种崇高的归属感和使命感。当人们把工作当成一项伟大的事业，用整个生命去实践的时候，人生往往更容易激发出绚烂的色彩。已故的佛里德利·威尔森，曾经是纽约中央铁路公司的总裁。有一次，在访问中，当被问到如何才能使事业成功时，他说：“一个人，不论是在挖土，还是在经营大公司，他都会认为自己的工作是一项神圣的使命。不论工作条件有多么困难，或需要多么艰难的训练，始终用积极负责的态度去进行。只要抱着这种态度，任何人都会成功，也一定能达到目的，实现目标。”意识到自己的责任感，主动落实责任，相信你所在的企业会因为每位员工的这份责任感而变得更加辉煌和强大，而你的人生也会因此更为卓越和精彩。
【落实就是从一数到十，不要跳过就行了】
工作中，有些人一提起成功，就会觉得太困难，太遥远，总觉得成功与自己是无缘的，其实有这种思想的人是不对的。记得有位著名作家曾经说过：“成功就是从一数到十，不要跳过就行了。”每个人得到成功的机遇是平等的，而错过机遇的人不是将自己看得太高，就是将自己看得太低，从来都没有为成功付出过行动。其实落实责任何尝不是从一数到十呢？
“落实”虽然仅仅只有两个字，但要真正以实际行动来实施计划、实践目标，达到预期的效果，却并非是一件易事。它需要有坚持不懈的韧劲，有坚定不移的意志。谁真正能将工作落实到位，谁才是真正的赢家。
职场中的人们总是怕犯错误，为这样那样的原因而不敢去执行，不采取任何行动。他们天真地以为这样做就可以避免犯错误，避免被老板批评，其实殊不知这才是真正的错误。如果不采取行动，哪来的成功啊！
IT界老前辈王安在他的回忆录《教训》中记录了这样一件事：
在他6岁的时候，在路边捡到一只活的小麻雀，欢天喜地地拿着跑回了家。到了家门口，想起妈妈不喜欢把这类小东西带进房间，于是，他就先将小麻雀放在家门口，然后自己进房间去征求妈妈的同意。没想到妈妈竟然答应了，高兴的王安急忙去拿小麻雀。可是，不幸的事情却发生了，一只猫早已把小麻雀当食物给吃了。
虽然这是一件发生在王安儿时的小事情，但这也让他记住了一句话：任何事最重要的是敢于去做。也正是这句话影响、激励着他。
在工作当中，员工除了敢于去做以外，还要踏踏实实地去做。经常有人会发出这样的疑问，“怎么会这样呢？我做了，怎么就没做好呢？”但你是否想过自己是不是一步一个脚印地去做的呢？
有一位网球教练问学生们：如果有一个球掉进草丛中，该如何去寻找呢？有人答，从草丛最浅处开始找。有人答，从草丛最凹处开始找。有人答，从草丛长得最茂盛的地方开始找。最后，教练宣布了他的答案，按部就班地从草地的一头找到另一头，就一定能找到。
这是一个简单的故事，但它却告诉了我们成功的真谛：踏踏实实地做好每一件事。
我们总是去崇拜比尔·盖茨的天才创举，惊叹张海迪逆境中造就的辉煌，赞叹芭蕾舞蹈家戴茜的翩翩舞姿，却往往忽略了他们在辉煌背后的汗水和艰辛。他们为了实现自己一生的梦想和目标，都踏踏实实地做好了每一件该做的事，心甘情愿流下每一滴辛勤的汗水。
任何成功不仅要敢于去做还要踏踏实实地去做。高楼大厦之所以能顶天立地，是因为它踏踏实实地接受了每一块砖石的支撑；雄鹰之所以能翱翔蓝天，是因为它踏踏实实地磨砺了自己的双翅。
在工作中也是如此。如果理想不能转化为实际的行动，就绝不可能成功。如果只停留在敢于去做，而不踏踏实实去完成好自己的本职工作，那么成功的可能性也就很小。
【只有工作落实到位，才会有竞争力】
在职场中，每个人都有属于自己的轨迹，有些人成为公司的核心员工，受到老板的赏识；有些人牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来仍一事无成；有些人平日里默默无闻，踏踏实实最后却干出一番事业；有些人志向远大，很有想法，但到头来还是那么平庸……
生活中除了少数天才以外，大多数人的禀赋都差不多，那为什么结局却不相同呢？究其根源就是“落实”不到位，只有落实到位，才会有竞争力，才能让你在职场中脱颖而出。其实成功之道是很简单的，那就是要把平常的工作真正落实到位。
刚刚参加工作不久的汤姆对他的父亲说：“自工作以来，我不但没学到技术，而且也没得到任何提升，况且公司效益一点儿也不好，我觉得已经没有在那里继续耗下去的必要了。”
父亲没有对汤姆是否应该辞职发表意见，却别有用意地对儿子说：“在这一段时间里，你是否真正做好自己的工作了，你是否把老板交给你的每项工作都做到位了，你是否考虑过你和你的公司为什么会走到今天这个地步。”
这一段父亲跟汤母之间的对话简单但却道理深刻。成败的决定因素往往是落实，因为只有落实才是真正直接对结果产生作用的力量，因为落实就是竞争力。
没有执行力，就没有竞争力。有家名为星彦的地产顾问有限公司接手了一个叫碧水华庭的楼盘销售项目。在刚开始接手这个项目的时候，可谓困难重重。但项目经理沈雪相信“没有执行力就没有竞争力，良好的执行力就是核心竞争力”。凭借这一信念，他们将每一项工作落到实处，最后终于取得了良好的楼盘销售业绩。
在工作当中，我们必须要像军队作战一样，有令即行、有禁即止，不折不扣。没有任何理由而不去执行，不执行只能被淘汰出局。假如你是一名中层管理人员，工作不落实就可能造成管理中的疏漏，哪怕是一件很小的事情，都可能带来直接或间接的损失，大到影响公司的名誉，小到影响客户的满意度。假如你是一名销售人员，工作没有落实就会在销售工作中处于被动，甚至失去市场，造成重大的损失。
因此，保证工作落实到位是每一位员工创造业绩、晋级加薪的必要条件，做到落实到位，你将会在竞争激烈的职场中走得更稳、更远！
在工作中，每一个人都要切记：落实就是竞争力。只有把工作落实到位的人，才能展示出真正的聪明才干，才会让自己在激烈的竞争中脱颖而出。
【责任如契约，落实是每个人的使命】
现实当中，每个想实现梦想的人都有曾为自己的目标而努力过，但真正思考过，有计划、有方法去实现梦想的人却很少，所以很多人在努力之后还是以失败而告终。
莎士比亚曾说：“生活如契约，每个人都有着不可推脱的责任。”爱默生也有类似的话：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”责任其实也是一种契约，是一种与生俱来的使命，它伴随着每个人生命的始终，落实责任就是不断完善人生的过程。
在现实生活中，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。有时“责任”却被一些员工理解成“麻烦”，错误地认为承担责任就会有麻烦。于是，该做的工作不做，该承担的责任不承担，成为工作之中看不出来、关键时刻站不出来的人，最后导致工作落实不到位。
无论你从事什么职业或是处在什么职位上，都要有一定的职责。我们在执行工作任务时，只有履行职责才能把工作落实好。
落实工作，其实就像参加马拉松比赛一样，首先是要目标明确，无论在具体执行的过程中遇到什么困难，都要达到终点完成目标。
1995年7月6日，海尔广州工贸公司与潮州用户陈志义约好于7月8日上门送去他选购好的一款滚筒洗衣机。那时，潮州还没有海尔的专卖店。