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很多人花了大把的时间求职，却没有得到任何回音。怎样避免毫无意义的灰心丧气、半途而废的经历？

本书浓缩了世界500强企业HR历年来的招聘心得，可以手把手地教你如何完成求职这一人生中的关键工程，用科学完备的求职进度表带给你坚持下去的信心！

有很多职场新人嘴上说要改变自己，可是在相当长的一段时间内，还是抱着一种学生时代的心态和习惯——当踌躇满志的理想遭遇“暗淡无光”的现实时，自信必然会受到重大打击，从而丧失工作的热情，产生敷衍应付的态度。

本书用宝洁、IBM、三星等众多新人的案例告诉你，如何快速、高效地度过职业生涯中那段最痛苦难熬的“蘑菇期”，如何积累工作经验和丰富人生阅历——坚持，成功就在下一刻。

当顺利度过试用期之后，谁不想获得更优厚的薪资和待遇，谁不想在职场寻求更广阔的发展空间呢？作为世界500强的员工，他们提醒我们，那些见到上司就像老鼠见到猫，总想绕道走，对待上司就像对待自己的天敌那样的员工，只会与机会擦肩而过。但是那些感觉自己与众不同，甚至高人一等，时不时地还想要显摆一下自己能耐的人，也会因此而大量地消耗掉自己的职场能量！

假如上述几方面你都一一做到、做对、做到位、做出色，你还必须掌握一些策略和技巧，来为自己赢得提升的理由与筹码——来看看世界500强企业的经理人是怎么言传身教的吧。

最后提醒你，即使是世界500强的员工，也会有跳槽的想法，原因多种多样。但是他们认为，正确的跳槽应该是人生的一次华丽转身，而不是让职场积累的能量减少、归零，甚至成为负数，更不是让自己在跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，甚至是毁了自己。