老板最欣赏不用安排就会干活的人

如果任何事情都需要老板事无巨细地安排，那么老板将会被累死。老板也难免会有安排不到或考虑不周的时候，这时如果你能审时度势正确地做事，你必定会因此获得赞赏。

主动去做老板没有交代的事情，并把这些事做好，你就能提升自己在老板心目中的位置，就会被调升到更高的职位，获得更大的成功。在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视。个人主动进取、自动自发工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是要做的事，就立刻采取行动，马上去做，而不必等到老板的交代。

在新经济时代，那些只会被动服从的员工已经不再受老板青睐，时下老板欣赏的是不用自己交代，就会把工作处理得尽善尽美的优秀员工，在老板眼里，这类人具有主观能动性，不拘泥于形式，对公司的长远发展大有裨益。

从华中理工大学少年班走出的李一男就是个典型的例子。

1993年，李一男进入华为公司，十几天后即被提升为主任工程师，一年后被任命为总工程师，27岁即被提拔为华为公司最年轻、最受倚重的副总裁。什么原因让他创造了如此快速的升迁奇迹呢，当然，他的才华帮了他，但是像他这样才华横溢的年轻人也不在少数，可见这不是最关键最给力的因素。真正原因在于他不但对技术的发展趋势非常敏感，而且总能够给总裁任正非提供许多前瞻性的建议，总能提前为所开发的技术项目解决难题。当一个产品在市场上取得成功后，不用老板吩咐，李一男已经在着手开发下一代产品了。

职场中，老板和主管不可能事无巨细一一吩咐安排给你，如果你持有“这件事没有交代给我，我就不需要做”的想法，你就失去了许多机会，相反，不用安排就会做事的职场人，不仅锻炼了自己，为自己积蓄了力量，更重要的是增加了实现自我价值的机会。