第49章 怪诞职场心理学：潜伏在办公室的“奇葩”（8）

其实，对于薪酬避而不谈，无论是对企业本身，还是对求职者都是有百害而无一利的。一个企业的薪酬管理制度足够完善，那么这家企业本身就极具竞争优势。因为薪酬管理是人力资源管理中操作性最强的模块。一家企业能否留...