第5章 唤起男人的工作热忱

有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。

——爱默生

“十分钱连锁商店”的创办人查尔斯·华尔渥兹说过：“只有对工作毫无热忱的人才会到处碰壁。”如果你的丈夫经常在工作中碰壁，除了他的能力外，最大的问题就是他对工作的态度了。

一个热忱的人，不论是在挖土，还是经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的工作兴趣。对工作热忱的人，无论工作中会出现多少困难，或需要多么艰苦的训练，他们都会用不急不躁的态度去面对。只要抱着这样的工作态度，任何人都能成功地实现他所要达到的目标。

无论你的丈夫是位艺术家、卖肥皂的人，还是图书馆的管理员，都离不开热忱这个必备的成功条件。你也许会说：“我的丈夫是个普通司机，他不需要热忱。”你错了！也许正因为你的丈夫对工作不具备热忱，他到现在仍然是个普通的司机，而不是车行老板。

要知道，工作热忱能激发起无穷的力量。耶鲁大学最著名并且最受欢迎的教授威廉·费尔波曾在自己的自传中写道：“对我来说，教书凌驾于一切技术或职业之上。如果有热忱这回事，我想这就是了。我爱好教书，正如画家爱好绘画，歌手爱好唱歌，诗人爱好写诗一样。每天起床之前，我就兴奋地想着有关学生的事……人在一生中之所以能够成功，最重要的因素就是对自己每天的工作抱着热忱的态度。”

因此，要让你丈夫在工作中变得愉快，就必须帮助他培养对工作有热忱的态度。你必须帮助他认清自己的工作，使他能够全身心地投入进去。

你不妨告诉你的丈夫，他的工作是十分重要的。同时，对于每一个老板来说，都是喜欢提拔对工作热忱的员工。最重要的是，你得告诉你的丈夫：你是多么希望他热忱愉快地工作。

当然，对工作的热忱是有前提的。如果你的丈夫对音乐毫无才气，不论他是如何热忱和努力，都不大可能成为一位出色的音乐家。因此，你要鼓励你的丈夫在他擅长的工作上发挥热忱。当他具有了必需的才气，有着明确的目标，并且发挥出了极大的热忱，做任何事都会有所收获的，无论是物质上还是精神上都是如此。

如果你的丈夫所从事的是高技术性的专业工作，也同样需要热忱。爱德华·斯皮尔顿是一位伟大的物理学家，曾协助发明了雷达和无线电报，并因此获得了诺贝尔奖。《时代》杂志引用过他一句具有启发性的话：“我认为，一个人想在科学研究上有所成就的话，热忱的态度远比专业知识来得重要。”

这句话如果出自普通人之口，你可以对此嗤之以鼻。但出自斯皮尔顿这种权威性的人物，你就不能不听了。

既然在科学的研究上热忱都这么重要，更何况其他各种领域呢？当你的丈夫四处碰壁时，考虑一下他的工作态度问题，也许这就是他不能成功的最大障碍。

派特的经验之谈

著名的人寿保险推销员弗兰克·派特写了一本《我如何在推销上获得成功》的书。该书的销量打破了以往任何一本有关推销的书籍。这本书为什么这么畅销？因为它揭示了无数男人目前在工作中所遇到的障碍：缺乏热忱！这是一本你值得买回来，与丈夫共同阅读的书，同样，派特的经历也许会给你丈夫带来一些新的启示。

弗兰克·派特的工作并不是一帆风顺的。他最初是职业棒球手，然而，他刚转入职业棒球队不久，就遭到了有生以来最大的打击：他被开除了！球队的经理对他说：“弗兰克，你这样慢吞吞的，打起球来都没有劲儿！老实对你说，离开这里后，无论你到哪里做任何事，如果不提起精神来的话，你将永远不会有出路！”

派特的月薪本来是175美元，离开最初的球队后，他加入了亚特兰斯克球队，月薪减为了25美元。薪水这么少，派特做起事来更没有热忱了，于是惨剧再次出现了：他又被开除了！

这时，派特开始认识到事情的严重性了，如果他不努力试着改变，也许就再没有球队愿意接纳他了。当派特决心重新开始时，一位名叫丁尼·密亨的老队友把他介绍到了新凡，在新凡的第一天，他的一生有了重大的转变。

因为在那个地方没有人知道他的过去，于是派特下决心成为新英格兰最具热忱的球员。为了实现这一点，他采取了积极的行动。

每次他上场，就好像全身带了电。他强力地投出高速度的球，使接球的人双手都麻了。有一次，他猛烈地冲入三垒，把那位三垒手吓呆了，球漏接，结果他盗垒成功。当时的气温高达华氏100度，派特在球场上不停地奔来跑去，极有可能因为中暑而倒下。但是，唤起热忱的后果让派特自己吃惊不小，因为他心中所有的恐惧都消失了，发挥出了让他自己都意想不到的水平。同时，由于他的热忱态度，使其他的队员也跟着热忱起来，他们队因此大获全胜！

第二天早晨，派特读报纸的时候，兴奋得无法形容。因为报上说：“那位新加入的球员派特无疑是一位霹雳球员。全队的人受到了他的影响，都充满了活力。那场比赛不但赢了，而且是本赛季最精彩的一场比赛。”

由于派特热忱的态度，他的月薪由25美元提高到了185美元，多了7倍！再往后的两年中，派特一直保持着他的热忱，薪水也增加了30倍。

后来，派特的手臂受了伤，不得不放弃打棒球。接着，他加入菲列特人寿保险公司做推销员。开始时他很苦闷，因此整整一年多都没有什么成绩。直到他又重新找到了工作的热忱，他才开始作出了成绩。

目前，他是人寿保险界的大红人，不但有人请他撰稿，还有人请他介绍自己的经验。他说：“我从事推销工作已经30年了。我见到许多推销员，由于对工作抱有热忱的态度，使他们的收入成倍地增加；我也见到另一些推销员，由于缺乏热忱而走投无路。对此，我深信：唯有热忱的态度才是推销成功的最重要的因素。”

把你的丈夫培养成热忱的人

如果热忱对弗兰克·派特能产生这么惊人的效果，对你的丈夫也应该能产生同样的效果。

光说是不够的，你得用行动去影响他。如果你自己对工作都缺乏热忱，又怎样能让你丈夫相信工作热忱的重要性呢？首先你要愉快而又热忱地工作，才能让你的丈夫体会到热忱工作的成效。

家庭成员的行为方式有着巨大的影响力。乐队指挥鲍勃·克劳斯贝的儿子曾被问到他父亲和他叔叔每天的生活情形，他回答说：“他们永远都在愉快地工作。”

“那你长大以后希望怎样生活呢？”有人又问他。

“也是愉快地工作。”克劳斯贝毫不迟疑地回答。

对工作具有热忱的人也能感染他人热忱地工作。所以，不要小看了你自身的影响力。