第二节 无领导小组讨论面试五大角色之二——思路引领者

一、什么是思路引领者

思路引领者是指在自由讨论开始后，某位考生为整个小组讨论提供一个整体的思路，来引领讨论的方向和进程。

思路引领者是另外一种意义上的“领袖”，其要第一时间把握住所给无领导小组讨论题目的核心所在，针对题目所提出的问题，理清自己的思路，为小组提供一个讨论的方向和框架。

二、怎么做思路引领者

做思路引领者关键在于要抢占发言时间，从思想上来影响小组其他的考生，进而凸显自己的价值。

具体而言，可以从以下几个方面入手：

第一，尽量争取第一个发言，发言要言简意赅，争取能获得小组成员的一致认可。

第二，注意记录。注意在自我陈述阶段记录各个组员所陈述观点的共通性和不同性，总结出已经达成一致的观点和存在争议的观点，便于自己在自由讨论阶段能有针对性地提出思路，进行思路引导。

第三，注意求同。在自由讨论阶段，当组员对某个细节或者问题争执较大时，思路引领者要从思路的高度总结其共同点，推动自由讨论的进行。

三、如何做好思路引领者

做好思路引领者需要考生抓住发言时间，当自由讨论环节开始后，尽量第一个发言，给后面发言的考生提供一个思路和框架。考生要注意的是，当自由讨论环节开始后，如果想要引领思路，就要跳出在自我陈述阶段时自己发言时的观点，站在小组整体利益的基础上，总结小组各个成员在自由陈述阶段发言的精髓和要领，广泛吸收别人的语言精华，进行理论和逻辑层面的提升，只有这样，自己所提供的思路才能得到最多数考生的认同。此外，要注意倾听其他考生的不同意见，营造一个良好的人际关系，给其他人留下良好的印象，才能得到大家的认可，使自己思路引领者的角色得到最大限度的发挥。

四、实战技巧

第一，思路为重。

思路引领者一定要记住，在无领导小组讨论中，其所应起到的作用，是为整个小组提供一个讨论的方向，换句话说，思路引领者是“舵手”，思路层面的“舵手”。从一定意义上说，思路引领者提供的思路只要大的方向和整体的框架没有问题并得到组员的认可，那么在细节和内容方面不需要追求完美。

第二，求同为先。

思路引领者在提供讨论的思路和框架时，一定要注意求同为先，要保证自己所提供的思路能够得到大部分考生的认同，千万不能出现自己提供了思路，而没有考生响应的尴尬情况。这就要求担任思路引领者的考生要善于记录和倾听，总结他人观点的共同性，进行升华，提炼出整体讨论的框架和思路。