前言

无领导小组讨论面试的形式已经越来越多地被公务员面试所采用，而不再局限于公安部、国家安监总局等单位和吉林、云南等省份。其与结构化面试相结合的形式也被推广运用于2012年的国考面试中。除公考面试之外，无领导小组讨论也逐渐成为其他各类考试的新宠，比如企业招聘面试、事业单位招考、“村官”选拔面试等。

无领导小组讨论这一面试形式有其特殊性。相对于结构化面试而言，它更加重视答题的灵活性和技巧性。结构化面试这种考试形式不论题型怎样变化，大体都有一个框架可供参考，一般情况下考生在考场上都能够“有话可说”，而无领导小组讨论面试却是一群考生讨论问题，是否“有话可说”在于考生能否积极参与讨论，争取发言机会。面对这种情况，很多考生感到十分迷茫，不知从何下手。

市场上现有各个版本的无领导小组讨论面试辅导书，内容都很充实，但是精华部分不够突出，读者普遍反映看书抓不到重点。对此，本书提出“两个核心”的理念，以“考试环节”为基础，以“角色划分”为重点，通过“形式”和“内容”两个层面并重的方式来展开讲解。因此，建议读者将“两个核心”读透后再进行技巧的提高和素材的丰富。

针对本书的特点，建议考生按照以下“四步走”的方式来逐步深入学习。

第一步：认识。

这一步相当于一个引子，使考生了解无领导小组讨论面试的理论。本书的第一章为认识篇，其中对此进行了详细介绍。

第二步：基础。

本书的第二章、第三章为基础篇。对于第二章，即“无领导小组讨论面试核心突破之一——四步环节”，考生可通过此章来明确无领导小组讨论面试的形式和流程，以便于自己进行备考，做到有的放矢。

对于第三章，即“无领导小组讨论面试核心突破之二——五大角色”，考生在了解无领导小组讨论面试的形式和流程的基础上，从角色划分入手，分角色进行学习，从而打下无领导小组讨论面试能力的根基。

第三步：提高。

本书的第四章、第五章为提高篇。结合其中的高分技巧章节和题型讲解章节，考生可根据自身的能力和需要来有针对性地学习提高。

第四步：丰富。

本书的第六章、第七章、第八章为丰富篇。考生可以结合本书的理论素材章节、真题精选章节、热点材料章节，并积极通过电视、报刊、网络等方式拓展自己的知识面，结合自身的优势、所报考岗位的特点和无领导小组讨论面试的答题框架，形成自己个性化的答题方式。

希望考生通过对本书的学习，能够从“招式”学起，从易到难，“一招一式”，学得一身“好功夫”，再脱离“招式”的局限，不断丰富自己的理论素材，不断锻炼自己无领导小组讨论面试的能力，不断总结提高，形成自己的答题个性，达到“无招胜有招”的境界。

由于时间所限，书中可能会有会有未尽之处，敬请各位读者、考生提出宝贵意见，让本书精益求精，更加贴近考生的需求。在此，衷心期盼广大考生能借助本书取得理想的成绩！

编者

2015年8月