第12章 造就领导力(2)

彼得教授说：“由于人的思维具有惰性，因此很多企业管理者都习惯于从一个共同的角度去思维，喜欢沿用现成的管理方式去管理企业，这样就使得企业管理者的思维被锁上了一把大锁，同时也锁住了企业的发展力。”众所周知...