克罗克唯才是举，喜欢起用标新立异、工作热情饱满、做事情充满活力的人才，尽管他们个性迥异，为人处世的方法不同，但是只要他们能为公司作出巨大贡献，就会成为麦当劳的高级主管，就像马丁诺和桑那本一样，不仅拥有...