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人人都可当专家
只要你肯花六个月的功夫，你就能在任何领域达到中等以上的水平。
要很快在你那一行中受到注意，占有地位，只有两个办法：第一个是你赚了很多钱，只要你有钱，保证人人把你当“大哥”。可是年轻人不大可能一踏入社会就赚大钱，绝大多数都要做上七八年事，到了一定年龄，才慢慢打下基础，因此要靠“赚很多钱”来受到注意、占有地位是需要很长时间的。因此你要用第二个方法，就是尽快使自己成为你那一行中的专家。人能不能赚大钱和本事固然有关系，但也要机运来配合，换句话说，虽然你想赚大钱，但却不一定赚得到。
但“成为专家”这件事，却是只要你肯下功夫，就有可能办得到，并且受人注意，在你那一行中占有一席之地。
我们在这里强调的“尽快”并没有一定的时间，二年不算短，五年也不能说长，完全看你个人的资质和客观环境；但如果拖到四五十岁才成为专家，也不能说晚啦，但总是慢了些。入了行，就不可懈怠，应尽快全力赶快把你那一行弄清楚，并成为行业中的佼佼者。如果你能这么做，那么你很快就可以超越其他人，年轻人心情还不是十分稳定，有的忙于游乐、有的忙于寻找配偶，真正把心放在工作上的不是很多，有心想成为“专家”的则更少了。他们在起跑点上的耽误，正是你的好时机，这么几年下来，他们再也追不上来，而这也就是一个人事业成就高或低的重大关键。那么要如何“尽快”的在本行中成为“专家”呢？
根据你的所学来选定行业。如果你没有机会“学以致用”，也没有关系，很多人的成就和在学校学的并没太大关系。只要选定了这个行业，最好不要轻易转行，因为这会让你学习间断，减低效果。每一行都有每一行的苦和乐，因此你不必想太多，你要做的是：把精神放在你的工作上面。
行业选定了，接下来就要像海绵一样，拼命地吸收这一行业中的各种知识。你可以向同事、主管、前辈请教，加班不算钱也没关系，这是“向内学习”。“向外学习”则是吸收各种报刊、杂志的资讯，此外，专业实习班、讲座、同行间的切磋也都可参加。也就是，在你的本行里，你要“全面性、满负荷”地学习。
订定目标。你可把自己的学习分成好几个阶段，并在一定的时间内完成学习，这是一种压迫式学习，可逼使自己向前进，也可改变自己的习惯，训练自己的意志，效果相当好。然后，你可以开始展现你学习的成果，你不必急着“功成名就”，但一段时间过后，假若你学习有成，必然会受到他人的注意。当你成为专家，你的身价必定随之升高，而这也就是你“赚大钱”的基本条件。当然，你可以不必当老板，但有“专家”的条件，再怎么说，过日子总是不成问题。
不过，成了“专家”之后，你还必须注意社会的发展倾向和自我进修，在原地踏步，“专家”也会褪色。
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有压力很正常，
被压力压垮则不正常如果你总是希望自己像陀螺一样旋转个不停，那你的心理肯定是出了问题。
你在公司的大集体当中，要处理好各个方面的关系包括：你和领导之间的关系，同级之间的关系，你和下属之间的关系，因为关系复杂，处理这些问题非常耗费你的时间和精力。处理不好，还会遭到来自各方面的非议和指责，如果你跟领导的关系走得很近，员工会说你是在溜须拍马，以图顺竿往上爬，你如果关心了一位女同事，马上有人会在你背后指手画脚，说你别有企图。总之，指责和非议会排山倒海般向你压来，对你形成巨大的思想压力。
如果你升为了领导，同样有更大的压力等着你，这可是一个全新的角色。诚然，你要处理好与下属的关系，要了解向一个新上司报告的艺术，要对你的部门甚至整个公司作一番评估，这一切，都会给你带来体力上的压力。
因此，缓解压力对你来说就显得很重要。缓解压力其实就是一个适应环境的过程。如果环境对一个人的要求高于他所能达到的，那么，压力就会增大；如果环境对人没有什么要求，也不具有什么挑战性，更谈不上激动人心的话，那么，人们对这一切总会无动于衷，自然谈不上会有什么压力了；如果环境对人要求太多了，那么，为了应付一切，人们就会出现诸如失眠、心跳增加、胃疼或头疼之类的症状，不同人在遭遇到压力时会有不同的生理反应。
太多的压力会让你感到应接不暇，于是事情就一件件地积压、无法完成，然后你就会感到不安、焦虑，或者担惊受怕。而压力过少的话，又会让你觉得手头上的时间太多了，因而会觉得枯燥乏味、疲惫或失望，认为生活一点也没有意思。
压力并非总是件坏事，比如说吧，当你在一大群听众面前讲演的时候，你会感到压力。你心跳加快，呼吸急促，还感到胃部痉挛；但同时，你也对这种兴奋感到乐在其中，而且对你讲演这回事还很渴望，因为由此带来的压力给你动力。在考试的时候，适度的紧张又增加肾上腺的分泌，这也许会使应付者受益匪浅；但是，如果过分紧张，造成了肾上腺素分泌过多，那么产生的效果就会恰好相反使你无法集中精神。造成经理们压力的一个主要原因就是他们总是马不停蹄、夜以继日地奔忙。而他们的工作往往又是不断地变化着的。所以，你想想，这意味着什么？
在美国，有人曾做过一项研究，调查了56个工头的工作，发现他们在8小时时间里平均要有583项活动，这就是每隔48秒就得采取一个行动，这个调查表明，他们总是一刻不停地在干着什么。另外的研究也证明了这一点。例如，英国160位经理都发现，每隔两天，他们才会有半小时左右不受任何事或人为打扰的时间。所有这方面的研究都显示，主管们从这个问题跳到那个问题，对当时需要作出种种反应，一点也不得空。而一半以上的管理行为持续不到9分钟。
你要怎么做才能避免这种情况呢？
在你知道一整天都得在持续的快节奏下工作之后，你就得计划着让自己休息轻松一下，比如，每隔一个半小时，就休息5至10分钟，什么也别干，坐着想些事，放松、深呼吸、伸伸腿、喝杯茶或咖啡。
别让你自己老是被人推着往前走。因为你不停下来加加油的话，效率会降低。
大量的压力都来源于那些没有达成的期望，包括你自己的和别人的。在工作中，一般遇到的情况是，你的领导的要求没有达到，但是，有时候如果你给你自己设立了不切实际的高标准，情况也许还要糟糕。我们也会因为家庭事务而感到处在压力之下。我们因担心生病的孩子而不安，为我们工作焦虑，或者对和朋友吵架而深感自责。
压力也来自于你对那些也许永远也不会出现的问题的担心，比如说，有人会在乘飞机之前紧张至极，害怕飞机会坠毁。对待因担心这些也许永不会出现的事而产生的压力，最要紧的就是分析一下这些问题，看它们会在什么样的情况下出现，你碰上这种事的概率是多少？有避免之法吗？如果你认为的事概率几乎等于零的话，还有什么要担心的呢？
如果你总是希望自己去完成比自己能完成的要多得多的工作，那么，一天下来，你就会因完成的工作比计划的要少而感到沮丧不安，这些都是一些不必要而又特别耗费精力的担心，这也担心，那也担心，并不是一个会工作的人。
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上帝总是吝啬的
上帝给谁的都不会太多。所以，我们不必为别人的拥有而失意，应该多为自己的拥有而开怀。
某欧洲国家一位著名的女高音歌唱家，芳龄仅仅30多岁就已经红得发紫，誉满全球，而且郎君如意，家庭美满。
一次她到邻国来开独唱音乐会，入场券早在一年以前就被抢购一空，当晚的演出也受到极为热烈的欢迎。演出结束之后，歌唱家和丈夫、儿子从剧场里走出来的时候，一下子被早已等在那里的观众团团围住。人们七嘴八舌地与歌唱家攀谈着，其中不乏赞美和羡慕之词。
有的人恭维歌唱家刚到而立之年就开始走红进入了国家级的歌剧院，成为扮演主要角色的演员；有的人恭维歌唱家有个腰缠万贯的大公司老板作丈夫，而膝下又有个活泼可爱、脸上总带着微笑的小男孩……在人们议论的时候，歌唱家只是在听，并没有表示什么。等人们把话说完以后，才缓缓地说：“我首先要谢谢大家对我和我的家人的赞美，我希望在这些方面能够和你们共享快乐。但是，你们看到的只是一个方面，还有另外的一个方面没有看到。那就是你们夸奖活泼可爱、脸上总带着微笑的这个小男孩，不幸是一个不会说话的聋哑人，而且，在我的家里他还有一个姐姐，是需要长年关在装有铁窗房间里的精神分裂症患者。”
歌唱家的一席话使人们震惊得说不出话来，你看看我，我看看你，似乎是很难接受这样的事实。
这时，歌唱家又心平气和地对人们说：“这一切说明什么呢？恐怕只能说明一个道理：那就是上帝给谁的都不会太多。”
上帝是公平的，给予每一个人的欢乐与痛苦都与他的付出成正比。有时我们所拥有的，别人不一定拥有，每个人有他自己拥有的长处，每个人也都有他自身的不足，所以，我们不必为别人的拥有而失意，应该多为自己的拥有而开怀。
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让步也是游刃有余
如果能把庖丁解牛游刃有余的技艺运用到复杂的人际关系之中，我们同样可以做到上下活络、左右逢源的。
孔子曰：“君子坦荡荡，小人常戚戚。”其意为君子是有涵养的人，所以他们心怀宽广，待人诚恳。而小人多无修养，常常为自己的私利而苦苦钻营，以至于不惜任何代价去牟取私利，甚至以身试法，所以他们经常忧愁不安。但有些时候小人也有坦荡荡之时，君子也有常戚戚之处。小人的坦荡之处多半表现了他们的肆无忌惮。君子常戚戚之处，那是对社会、对同类前途的忧患，或是担心自己进业修德长进不大的忧患，是怀有一生的忧患之心。
人生下来就各有其个性，后因家庭背景、社会关系、个人知识教养等诸因素影响，而常常表现出与他人的对立。对立双方，各执己见，问题就难以解决了。这时，最好的办法就是把问题“挂起来”，暂不解决。这就是所谓的“余地”术。君子让步，就是营造回旋的“余地”。
《庄子》里有个庖丁解牛的故事：一次魏王观看庖丁杀牛，只听到铮铮的刀碰击骨头的声音，却看不到用刀的痕迹，没多久就把一头牛分解完了，不禁感叹道：“真是神乎其神呀！”
庖丁放下刀对惠王说：“大王刚才看到的不是技术表演，而是道。我刚杀牛时，只见牛形，两年后，不见牛形而只见其筋骨，如今我是用心感受它，就算筋骨相连的地方，我也可以找到足够的缝隙下刀。一般的厨师一个月换一把刀，高手可以一年中不换二次刀。请看我这把刀，已用十年有余，现仍如新的一样。这是因为我懂得怎样于筋骨之处找到下刀的余地，薄薄的刀片可以游刃有余地切割。当然不会被损伤了。”
庖丁的不损之刀，得益于他能看清骨节间的余地。那么，在复杂的人际关系上，人们能像庖丁解牛那样，充分掌握为人处世的“余地”，就可以“游刃有余”地处理好社会交际关系。
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走好职场中的入场式
当你首次走进职场中时，一定注意展示出你最好的形象。因为第一印象根深蒂固。
现在的职场与过去不同了，过去职业有保障，不犯刑事罪过，一般不大可能被辞退；可是现在不同了，你同老板和不来，对职场环境不适应，或许做出一些过头的举动，那就对不起了，走人！
因此，对于新走进职场中的年轻人来说，要学习进入职场的基本要求，适应职场的要求很重要，比如你要进入的公司对员工的要求可能表现在方方面面，即使在一些细小的地方，你也要注意，这样可以让你尽可能快地和你周围的人打成一片，对你在公司的前途有很大的帮助。简单的例子，每个公司都有不成文的规矩。你的公司5：30下班，那你就要改掉5：00就走人的习惯。圣诞节前夕你不要忙着花钱买卡买礼物，先打听清楚公司里有没有这样的传统。
再有，人群中间必定有派别，对于新人来说，不要急于站到那一派，观望阶段对你可能更加有利。所以，对于同事间的是非，不可不信，也不可全信。不必声明你的立场与见解，毕竟你对人事纷争一无所知，盲目发表意见，说不定就会站错立场。
作为新人，你能完成分内的工作，就已经能够让人注目了。不要做得太多，一方面防止有人嫉妒，另外，你也不是超人，公司雇你也不是为了解决所有问题，不要忙着给其他部门提建议、搞策划，反而把自己的任务给耽误了。
面对新工作新局面，肯定会遇到一些困难，这种时候，你需要打起全副精神来对付。这时绝对不能疏忽大意，最好请朋友不要往办公室打电话，推掉无关紧要的应酬和聚会。有关你的自信以及别人对你的看法，这是你职业生涯的最重要的一关。
进入状态和没有进入状态之间的差别是很大的，为了让老板认识你的能力，你必须马上进入状态。另外，每个老板都希望新人迅速做出成绩来。所以你可能要加班，必要的时候甚至要把工作带回家里完成。请求同事的帮助也是个好办法。
办公室是公众场合，服装对你以及别人对你的看法，都会产生很大的作用。如果你看上去干净利落、衣着整洁，自己也会感觉良好、自信十足。注意，在穿着上不要百无禁忌，过于招摇。设想，你穿着牛仔裤总会给人不正式的感觉，从而很难让人放心。当然，如果你在研究部门，那可以另当别论。总之你要注意走好职场中的入场式。