- 继承创新 科学发展:2008年全国体育发展战略研讨会暨体育系统学习实践科学发展观论文集(上册)
- 国家体育总局政策法规司编
- 521字
- 2024-12-22 00:52:45
分论坛发言11
遵循规律 创新突破
---依照科学发展观审视中国沙滩排球之发展
国家体育总局排球运动管理中心主任 徐 利
沙滩排球运动已有近百年历史,在我国开展仅有十几年的时间。中国沙滩排球从无到有,从弱到强,直至北京奥运会取得一银一铜的可喜成绩。在如此短的时间内取得如此快速的发展,依照科学发展观审视中国沙滩排球走过的道路体会颇深。
一、抓住奥运机遇,建立独立体制
沙滩排球与众多非奥运项目经过多年的激烈竞争,于1886年成为亚特兰大奥运会正式比赛项目。为沙滩排球运动的迅猛发展提供了一个良好的机遇和发展平台。当时,我国推行运动项目管理体制改革,1887年成立了排球中心,为推进、发展沙滩排球运动提供了重要的组织、管理和物质保障。
20世纪80年代,我国开展沙滩排球运动的初期,在人员、训练、管理等诸方面,沙滩排球还是依托室内排球的体制和模式,但经过悉尼奥运会周期的实践,我们认为,中国沙滩排球若想在短期内取得突破性的发展,必须在体制、制度建设上先行一步,必须独立设项,从室内排球分离出来。为此,2000年我们制订了8年发展规划,排球运动管理中心增设了沙滩排球部,主管沙滩排球的全面工作;开始建立沙滩排球运动员、教练员专门的注册制度;组建了专门的沙滩排球队伍;开始大力培养专门的沙滩排球裁判员;逐步形成沙滩排球的竞赛体系。这些举措使沙滩排球的推广、普及与提高的各项工作有序推进。目前,我国已有14个省、市、自治区常设沙滩排球队,拥有了一支优秀的运动员、教练员和裁判员队伍。初步形成了每年设有世界沙滩排球巡回赛、全国巡回赛、全国锦标赛、全运会沙滩排球赛、青年锦标赛等的竞赛体系。正是抓住沙滩排球进入奥运大家庭和排球建立新的管理体制这一良好机遇,及时从室内排球分离出来,建立了符合我国国情的沙滩排球管理制度和运动队伍,为我国沙滩排球的快速发展奠定了重要的组织基础和根本的体制保障。
二、认清项目形势,把握发展方向
这些年的发展使我们认识到,必须不断地认清世界形势,明确发展趋势,结合自身的特点,把握发展方向。必须开拓思路,创新技术,才能实现新的跨越。我们对世界沙滩排球运动的现状进行了深刻的剖析。一是世界沙滩排球运动的普及与发展十分迅速,世界巡回赛从进入奥运会前每年的10站发展到现在的20站左右;各站参赛队从30支男、女队发展到如今的70多支男、女队;现场观众多,电视转播频繁,收视率高,列各运动项目的前茅;二是欧洲队伍的迅速崛起以及中国队的异军突起,打破了以往美国和巴西两强争霸的格局;三是运动员身高不断提升,致使网上争夺日趋激烈,成为获胜的直接原因;四是在“赛中有练,以赛带练、以赛促练”的前提下,运动员个人技术全面,运用自如,心理稳定,配合默契,综合能力更加突出,运动寿命普遍延长。对世界沙滩排球形势和发展趋势的认识,使我们在自己的发展实践中得到很多的启发。我们力争做到善于从国际形势和国际条件的发展变化中把握发展方向,用好发展机遇,创造发展条件,掌握发展全局。结合中国沙滩排球的状况,遵循沙滩排球运动发展的规律,从组队、训练、比赛中找到了切中要害的突破口;从管理模式、选人用人、训练比赛中开创了一条有中国特色的发展道路。
三、创建队委会,实行科学管理
对于国家队的建设与管理模式,我们在近两个奥运周期进行了改革与实践,从主教练责任制到队委会管理下的分工负责制,取得了一定的经验。悉尼尼奥运会后,我们在总结经验教训的基础上,考虑到国家队任务重、压力大,为了加强集体领导,有效地组织、调动和发挥各方面力量,成立了中国女排、中国男排和中国沙滩排球3个队委会。中心领导分工负责,到分管队伍中去,做到深入基层,深入实际,深入群众,尤其要深入到困难多,群众意见多、工作推不开的地方去,与主教练、中心业务职能部门负责人、领队组成的队委会,发挥集体才智,对队伍的重大问题及时探讨、立即解决。中国沙滩排球队从组建规模、选人配对、与世界强队的交流方法到建立训练基地等重大问题,都是通过队委会的反复酝酿和研讨,最终统一认识,逐步实施的。
稳定的教练班子是一支队伍可持续发展的组织保证,即便是在雅典奥运会中国沙滩排球队遇到困难没有完成任务的情况下,也给予他们充分的信任和支持。我们认为,这是一支队伍在发展过程中的必然过程,不能否认教练班子的全部工作,必须稳定教练员队伍,给他们更多的时间,队伍才能健康、持续、系统的发展。在队委会的领导下,沙滩排球队老、中、青相结合的教练员班子,稳定而实干,为沙滩排球队完成任务取得突破做出了巨大贡献。通过实践的检验,证明队委会管理下的分工负责制是一种很好的管理模式,有利于把个人的正确意见和建议变成统一的集体行动,有利于防止个人的缺点和不足带来整体上的失误。这种管理体制已得到国家体育总局的肯定并推广。
四、合理搭配,率先提出“高高组合”
遵循沙滩排球运动规律,抓住关键环节,解决主要矛盾,整合优势资源,发挥自身特点,才能使中国沙滩排球队实现质的飞越。在沙滩排球比赛中两位运动员的搭配和组合是十分重要的,直接关系到队伍的水平。世界沙滩排球运动员呈现身材越来越高的趋势,沙滩排球比赛上场两位运动员,他们既有分工,又要合作,以往组队都是高低搭配,一名高个队员,一名矮个队员,虽然两人的技术都必须全面,但在防反体系中还是存在着拦网和防守的分工,我国的沙滩排球组合也一直按照这一原则搭配。2005年,队委会根据我国运动员的实际情况,大胆提出了高高组合的设想,并启用高个子年轻选手,在全国比赛和世界巡回赛中进行不同搭配的尝试,力争做到1+1大于2的效果。实践证明,高高组合是符合现代沙滩排球的发展趋势,也符合中国队的实际和特点。参加北京奥运会24对女运动员平均身高为1.81米,我国两对组合身高分别为1.83米和1.86米。男队平均身高为1.845米,最高的是我国的组合为2米。我国三对参赛选手身高都超过参赛队的平均值。高高组合的决策解决了后排防守队员不仅防守要好同时也要有较强的进攻能力这一关键点。使中国沙滩排球水平向前跨出了一大步,也是成绩大幅度提升的重要因素。
五、走精兵之路,迅速提高尖子队员水平
沙滩排球在我国是一个新兴项目,国家队组织多大规模,我们没有经验。从比赛来讲,亚运会、奥运会,国际组织都有明确规定,沙滩排球项目一个国家只有两对选手可以参赛。从投入来讲,沙滩排球一对选手每年的集训和参赛费用需60、70万,我们的经费有限。从训练的角度看,3~4对选手最有利于教练员进行组织和安排。从可持续发展的角度看,国家队还要兼顾后备力量的培养。为此,沙滩排球必须压缩国家队集训规模,走精兵之路,突出重点,集中投入,迅速提高尖子队员的水平。
前些年国家队集训,最少男、女各10对选手,花费很多精力和财力,但效果不理想。这个奥运周期,中国沙滩排球队把选人工作提前到组队之初,国家队集训规模压缩到4对女选手和3对男选手,这要求教练员要火眼金睛。这样,精力、财力才能用在刀刃上,重点投入、着力培养。根据我国沙滩排球开展不够广泛的情况,国家队格外重视后备人才培养,抓一线,带二线,一、二、三线一条龙。如来自福建的薛晨,13岁从当地少体校直接调入国家队,进步很快,第一次参加世界巡回赛就被评为最有发展的年轻队员,北京奥运会她与张希组合,表现可人,获得了铜牌。精兵之路是具有中国特色的、保证中国沙滩排球运动可持续发展的重要举措。
六、统筹兼顾,全运会年共建国家队
胡锦涛总书记说:要坚持在全国人民根本利益一致的基础上,妥善协调各种利益关系和内部矛盾,正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系。举国体制是中国沙滩排球运动从无到有,不断发展的体制保证。我们在努力完成国家队比赛任务的同时,十分注重兼顾地方利益。奥运会等重大世界性比赛有相对稳定的周期性,它的重要特征就是时间的有限性。一个奥运周期是4年,但世界沙滩排球比赛周期是个例外,在4年的奥运周期里,全力备战的时间只有奥运会结束后的第一年和第二年,第三年就要参加奥运会积分赛了。在仅有的两年时间里,又遇到地方队备战全运会的问题。在全运年里,国家队抽调各省市队中的尖子队员重新组合参加国际比赛,必然影响地方队备战全运会。如果国家队为了照顾地方队不集中训练,国家队运动员技术问题的解决、比赛经验的积累和国际积分排名的获得又都将受到很大的影响。按照科学发展观的要求,在保证国家队训练的同时,又要统筹兼顾地方队的利益,我们在全运年采取与省市共建的方式,即只要地方队有一名国家队运动员,就采取不拆对一带一的组队方法,一起到国家队集训,一起完成世界巡回赛任务,既照顾国家队队员参加世界巡回赛积累经验,也顾及到地方队参加全运会的成绩,为国家队抢了训练时间,又兼顾地方队利益,达到了双赢的效果。
七、出国短期集训,走出去、请进来
我国沙滩排球教练员都比较年轻,他们大多是从室内排球走向沙滩排球岗位,对于沙滩排球的训练理念和方法都缺乏培训和实践。沙滩排球队要想快速发展,取得优异成绩,必须提高我们的训练水平,必须加强教练员能力的培养,他们一方面要做好当前的训练工作,另一方面又要在实践中创造机会去学习,提高教学水平。我们认为,队伍走出去,把外国高水平教练请进来是一条有效的捷径。与当前各运动队聘请外教、引进外援、到国外长期集训不同,中国沙滩排球队为走出去,请进来注入新的理念。走出去是全队到国外去进行短期集训;请进来是队伍在国外集训期间请奥运会冠军队教练来训练、授课,与高水平队伍进行对抗训练。这个奥运周期,沙滩排球队每年都利用冬季进行长达5个月的集训,其中有40天左右到世界最著名的美国曼哈顿等海滩,与众多世界高手“抢场地”,打对抗,以此来带动训练和比赛水平。在此期间,聘请世界冠军队教练到队里来讲授理论知识,带训练课,指挥比赛。这不仅拓宽了我国教练员的思路,也学到了不少先进的理念和方法。这种方法与请外籍主教练主管全队的训练办法有很大的区别,队伍由我国的主教练掌控,却接受世界水平的训练,使队伍走向世界,融入潮流,向高水平看齐。对提高运动员技术水平和教练员指挥能力起到了重要促进作用。同时,节省了许多经费。
八、以赛带练,快速发展的重要途径
提高运动水平是硬道理。训练是提高运动员技术水平的重要途径和手段,是促进沙滩排球发展的基础性、关键性的工作。根据沙滩排球运动的特点和比赛的规则,要求运动员具备技能、智能、体能和心理等综合能力。欧、美发展该项目时间早,运动员先天条件优于我们,技术全面且攻守平衡。我们只有强化全面、快速、多变的特点,做到技术精细,配合默契,才可能弥补我们体能、经验等不足,赶上并超过世界强队。这就要靠我们运用科学、正确的训练方法和手段强化各项技术,并尽可能多的参加世界高水平赛事,促进训练,锤炼实力,提高世界排名。以往受到经费的限制,参加国际比赛较少,运动员有些方面的能力和水平,由于缺少比赛的磨练而得不到提高。以赛带练是我们通过探讨达到共识的沙滩排球迅速提高运动水平的一个重要途径。沙滩排球的一些个人技术运用、自我心理调节、对关键球的把握能力等,仅靠平时的训练是难以提高的,必须在比赛的实践中获得。沙滩排球比赛不允许教练在现场指挥,对运动员个人能力的要求很高。从世界高水平运动员每年的参赛场次分析,一年最少需参加10站巡回赛约80场比赛。从2006年开始,中国沙滩排球队将重点队员参加世界比赛的场次大幅度提升,达到每年参加13站以上的比赛,与巴西和欧美等强队相比也毫不逊色。2007年,主要队员几乎参加了世界巡回赛所有的比赛。2008年北京奥运会前有14站奥运积分赛,中国队参加了其中的10站。3年来,我国两对女选手分别打了233和224场比赛,一对男选手打了188场比赛,卓有成效的训练及马不停蹄的征战,极大地提升了我国选手的实战能力,丰富了比赛经验,由此得来成绩的迅速提升。
九、思想作风建设是队伍快速发展的重要条件
运动队伍的建设主要是业务、组织、思想作风三大方面,业务建设是中心,组织建设是保证,思想作风建设是基础。思想作风建设在运动队发展中的地位和作用是万万不可轻视的。无数实践证明,在竞技体育的高强度对抗和残酷竞争中,运动员和运动队不仅应具备过人的技战术水平,还必须要有顽强的作风和过硬的心理作保证,否则难以取得优异成绩。沙滩排球队在悉尼和雅典奥运会上,都“关键时刻掉链子”,思想作风、心理、团结都出了问题,影响了最终的成绩。新的奥运周期,沙滩排球队把运动队的思想建设摆在了一个十分重要的位置上,正面教育和耐心细致的思想工作相结合,领队、教练以及领导齐抓共管。把制度建设作为重要手段,把严格要求、以人为本有机融合。创造了团结友爱、和谐互助的良好氛围。沙滩排球训练十分艰苦,长年在阳光下爆晒,经受风吹沙打,出国参赛也常遇很多困难需自行解决,要求运动员和教练员必须具备较强的应对困境、独立作战的能力。在平时的训练和比赛中,教练员非常注意对运动员意志的培养和磨练。教练团队也能以身作则,严于律已,树立威信。沙滩排球队之所以取得好成绩,与有一支作风正派,思想过硬的教练团队是分不开的,是全体教练员和运动员共同努力的结果。
十、探索共建国家队训练基地新模式
与室内排球的漳州、郴州训练基地不同,中国沙滩排球训练基地创建于市场经济的大背景下,我们采用了一种全新的形式共建中国沙滩排球队训练基地,很好地保证和改善了国家队的训练条件。沙滩排球的训练和比赛受自然环境的影响较大,近些年来,国家队多次转移集训地,先后在大连金石滩,广东阳江,海南海口、文昌等地集训。这些地方的沙滩很好,但集训时间段的气候限制较大,对训练系统安排有较多的影响。根据沙滩排球队这些年来的活动规律,只有每年的12月至第二年的4月是系统的冬训时间,5至11月是全年的赛季。整个冬训时间全国只有三亚的气候最适宜,而这正是三亚的旅游旺季。出资兴建一个供国家队训练的基地,在购买土地、建设场地和公寓等各方面都是十分复杂和在短期内难以解决的问题。经过我们努力,最终选择了与三亚的海航集团和三亚市政府利用各自优势和资源,于2006年共同创建了国家沙滩排球海南三亚训练基地,给国家队建造了一个稳定的“家”。这一模式,投入少,见效快,管理灵活,多方共赢。
我国沙滩排球项目虽进步明显,但按科学发展观去认真分析,我们仍感问题不少:
首先,我国的沙排人口匮乏。沙滩排球运动在我国属于新兴项目,从事沙滩排球运动的人少,全国尖子运动员更是凤毛麟角。目前,全国有14省、市、自治区常设沙滩排球队,注册运动员203人(男运动员101人,女运动员102人)。专业教练员42人。地方队与国家队水平差距较大,发展不平衡、不协调。地方队作为国家队的基础显得较为薄弱,人才不多,底子不厚,整体实力不强。
其次,教练员整体素质有待提高。我国沙滩排球教练员仅有40位左右,大多数年轻教练来源于运动员,未能走出师傅带徒弟的经验主义训练套路,理论水平、职业理念、教学能力有限,训练缺乏针对性和实战性。有些教练员对沙滩排球训练规律、世界及亚洲沙滩排球的发展趋势、先进的训练理念与方法知之甚少,这是制约我国沙滩排球整体水平提高的重要原因。
第三,沙滩排球理论研究和科研工作滞后。由于缺乏高水平的沙滩排球教练员以及德高望重的学术权威和行业带头人,学术研究的氛围尚未形成,对项目的发展规律、职业选手的选材和培养规律,制胜要素的认识以及围绕着以快速提高运动员竞技水平和赛事的运作模式等方面缺乏深入全面的探索和研究。
第四,沙滩排球市场推广与开发仍需进一步加强。沙滩排球的赛事主要依靠市场,但由于在我国开展不够普及,加之办赛成本较高等因素,全国巡回赛的办赛数量、赛事水平、赛场包装、对运动员积极性的调动机制都存在着问题。
新的奥运周期已经开始,深入开展学习实践科学发展观活动,对发展我国沙滩排球运动有重要的指导意义。我们要以此为契机,顺应世界沙滩排球发展的潮流,遵循项目规律,紧密结合国情和我国沙滩排球改革与发展的战略需求,探索顺应时代要求符合我国实际的发展道路。我们要尊重科学,用科学的理念武装头脑,指导实践,实现新时期沙滩排球的新发展、新跨越。