第25章 企业不可急功近利(2)
- 让听得见炮声的人决策:任正非的华为管理之道
- 石勇
- 4039字
- 2015-12-08 10:45:36
面对这些问题,李东生明确指出自己应该承担主要的责任:没能在推进企业文化变革创新方面做出最正确的判断和决策;没有勇气去完全揭开内部存在的问题,特别是这些问题与创业的高管和一些关键岗位主管、小团体的利益相...
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面对这些问题,李东生明确指出自己应该承担主要的责任:没能在推进企业文化变革创新方面做出最正确的判断和决策;没有勇气去完全揭开内部存在的问题,特别是这些问题与创业的高管和一些关键岗位主管、小团体的利益相...