第18章 业绩
- 迎“人”而解:企业人力资源管理的9大方略
- 影响力中央研究院教材专家组编著
- 4199字
- 2015-06-09 16:50:02
晋升是指有等级之分的职务、职称等从低级别向高级别的升迁。晋升,是对员工的卓越表现最具体、最有价值的肯定和奖励方式。晋升得当,可以产生积极的导向作用,培养向优秀员工看齐的积极向上的企业文化精神,能够激励...
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晋升是指有等级之分的职务、职称等从低级别向高级别的升迁。晋升,是对员工的卓越表现最具体、最有价值的肯定和奖励方式。晋升得当,可以产生积极的导向作用,培养向优秀员工看齐的积极向上的企业文化精神,能够激励...