第63章 让企业知道你成就了什么，而不是你付出了什么

企业想要获得成功，不是取决于干了多少事，而是干成功了多少事。在海尔，“无功便是过”。海尔公司制定了一个淘汰制度，在一定的时间和范围内，必须要淘汰一些员工。这对企业的长远发展起到了一定的促进作用。

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