第19章 分类处理，分类使用

虽然挑拨离间型的问题员工在人格上具有同一性，但管理者在具体管理中，则需要区别对待，择其善者而用之，择其不善者而远之。

对于另有目的的挑拨离间的问题员工，管理者不用犹豫，及早让他走人比什么都强...