这是指在社会上和人才市场中，企业的薪酬发放标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，从而得到自己所需的人才。究竟应将本企业摆在市场价格的哪一段，当然要视本企业财力、所需人才可获得性的高低等具体条件而定，但要...