管理人员和员工交换意见后，就应根据员工的兴趣，确定员工今后的工作任务。如果员工只需略微改变一下自己的业务活动，管理人员可扩大一点员工的工作职责。管理人员采取这种措施的目的是通过工作职务的实质性变化，迅...