第4章 想法设计出路，立下雄心欲与天公试比高(1)

人们常说，事在人为。实际上是事在人“想”。有思想者事竟成！期望值越高，达成期望的可能性越大。一个有梦想的人，才会去追求自己的梦想；一个有伟大梦想的人，才会去做伟大的事情。理想赋予人生以意义，理想使生活具有永恒的价值。

心有多大，舞台就有多广

人在面对生活和工作的时候，往往会存在两种截然不同的态度。有一种人认为做事情不能好高骛远，只要把小事情做好就很好了，不要去想那些不实际的事情。他们往往只要求做好自己的本职工作，安安稳稳拿到属于自己的工资。另一种人则认为不想当将军的士兵不是好士兵，尤其是想要成就一番事业，首先就要有远大的目标，然后再脚踏实地去做。其实，持前一种态度的人往往都不是我们常说的富人，而很多成功的人士则会赞同后一种观点。

其实，每个人都渴望成功，没有人甘于平庸，成功在很大程度上取决于个人的态度。很多人把有理想与好高骛远联系在一起，实际上，理想与行动是一对孪生兄弟，既有理想，又有行动，成功才会有保证；而光有理想，没有行动，那才是好高骛远的表现，这种人是很少能够成功的。

在中国，几乎没有人不知道肯德基，那是一家拥有很多连锁店的快餐集团公司。温州商人苏立满却有一个大胆的想法，要把温州熟食做成像肯德基那么成功的食品公司。在很多人看来这是不是一个太疯狂的想法呢？

苏立满曾经做过服装、皮鞋、灯具等生意。后来，苏立满看到温州人喜欢吃熟食，也有不少熟食店，他想，为什么不把温州人的熟食带到其他地方呢？

1998年，苏立满在长春创办了吉林省阿满食品有限公司，以生产熟肉制品为主，开始与商场联营，开设专柜销售“阿满”食品。

后来，阿满食品与长春市欧亚集团合作，“阿满”食品更是家喻户晓。苏立满说：“温州人喜欢吃熟食，也有不少的熟食店，但他们的生意为何就是做不大？而像肯德基食品怎么就有那么大的市场？”为了使“阿满”能够像肯德基一样走上规模化经营的发展道路，2002年8月，“阿满”食品的第一家连锁专卖店在长春开张。随后，“阿满”商标被评为吉林省及长春市著名商标。2005年，阿满食品公司投资2.45亿元，采用标准化设计，开始兴建现代化工业企业的新厂区。

如果没有大胆的想法，就不会有这样一个著名的品牌的出现。一个人有了远大的目标，然后脚踏实地去努力实现，成功总有一天是会来到他身边的。有时候，我们并不是不能成功，只是我们没有胆量去做自己真正想做的事情，总以为那是好高骛远，不可能实现，其实现实中有很多新事物的出现都是从大胆的想法开始的。人类的进步就是在梦想的引领下促成的，我们现在最常见的电视机、洗衣机、电脑，最初不都是在科学家们的异想天开中慢慢浮出水面，进而越来越好的吗？

那些成就大事者都有把自己的梦想变成现实的经历。拿破仑小时候就在沙地上玩耍战争的游戏，他想象自己是驰骋疆场的将军领袖；餐饮业巨头希尔顿小时候也曾有过类似的梦想；人类因为有了梦想才会有进步！那些商业巨擘，比尔·盖茨、松下幸之助……他们不也是从自己的梦想中一步一步成为了世人瞩目的佼佼者吗？

“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞，行遍千山和万水，一路走来不能回。”心有多大，舞台就有多大。一个有梦想的人，才会去追求自己的梦想；一个有伟大梦想的人，才会去做伟大的事情。

第一个成功跨向国际市场的中国家装企业“龙发装饰”就是在王显的带领下，从一个室内装饰制作所一步一步发展成了集建筑装饰、家具生产、商贸物流等多种产业为一体的集团化企业。对于王显而言，真的是心有多大，舞台就有多广。“原来的时候，我就是开车，我只管好好开车，现在我是企业的掌舵人，那我的思维方式就一定要按照这个企业怎么走去想。”这是王显曾经说过的一段话。从一个只是开车的人到企业的掌舵人，是不是一个梦想的跨越呢？

王显为了实现梦想先是在外企“偷师学艺”，不到30岁就开始了自己的创业之路。经过多年打拼，成功打造了“龙发装饰”这个中国家装行业的强势品牌。他并没有安于企业的发展现状，而是不断扩大自己的战果，1998年，龙发率先建立标准化的生产基地；1999年成功开拓商场经营模式，推出工厂化拼装式装修；2000年，龙发在业内建立自有物流配送体系，创立集成家居，成为国内装饰行业家居集成服务发展的领导者；2003龙发在美国芝加哥成立了分公司；2005年，龙发在美国的首家装饰卖场“MERMAX”开始营业，结束了中国仅仅作为世界家具制造工厂参与国际贸易的历史。同年，“龙发家居集成5S会员店”正式建成并营业，在国内率先推出融设计、采购、配送、施工等服务于一体的装修“5S”服务模式。

“龙发装饰”从无到有，从小做到大，每一步可以说都是实现梦想的跨越。如果没有一个远大目标，能有今天的成就吗？人的潜能是巨大的，很多事情只要你敢想，就有成功的可能，如果你的目标是你愿意为之努力的，那么成功就会离你越来越近。做自己喜欢的事，做自己愿意为之付出精力的事，才能不埋没自己的才干，才能更大限度地挖掘自己的潜力，才会有更大的成功机会。

远大的理想是成功的磁石

一个建筑工地上有三个工人在砌一堵墙。

有人过来问：“你们在干什么？”

第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”

第二个人抬头笑了笑说：“我们在盖高楼。”

第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂：“我们正在建设一个城市。”

十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。

三个原本是一样境况的人，对一个问题的三种不同回答，展现了他们不同的人生理想。十年后还在砌墙的那位胸无大志，当上工程师的那位理想比较现实，成为老板的那位志向高远。最终他们的理想决定了他们的命运：想得最远的走得也最远，没有想法的只能在原地踏步。

理想是人类特有的精神现象，是同人生奋斗目标相联系的有实现可能的想象，它反映了人们对美好未来的向往和追求。理想是人生奋斗的目标，是人力量的源泉，是人精神上的支柱。一个国家、一个民族不能没有远大的、被大多数人信仰的共同理想，否则就会形同一盘散沙。没有凝聚力、向心力，哪里还谈得上国家的强盛，民族的振兴？一个人同样不能没有理想，否则就会失去精神动力，不可能成为高素质的优秀人才。

理想是与一个人的愿望相联系的，是对未来的一种设想，它往往和目前的行动没直接联系。但理想又不能脱离现实的生活，现实生活中的某些现象如果符合了个人的需要，与个人的世界观一致，这些现实的因素就会以个人的理想的形式表现出来。理想总是对现实生活的重新加工，舍弃其中某些成分，又对某些因素给予强调的过程，但它必须以对客观规律的认识为基础，符合客观规律。

能实现自己理想的人，对他个人而言，他是一个成功者，也是个幸福者。理想是成功的必要条件，但是仅仅拥有理想，你不一定能成功；不过如果没有理想，成功对你而言就无从谈起。

远大的美好理想能吸引人努力为实现它而奋斗不止。每当你懈怠、懒惰的时候，理想会犹如清晨叫早的闹钟，将你从睡梦中惊醒；每当你感到疲惫、步履沉重的时候，理想就似沙漠之中生命的绿洲，让你看到希望；每当你遇到挫折、心情沮丧的时候，理想又犹如破晓的朝日，驱散满天的阴霾。在理想的驱策下，人们能不断地激励自己，获得精神上的力量，焕发出超强的斗志。能执著于自己理想的人是不可打败的。

远大的理想是你伟大的目标。仅仅拥有理想，你不一定能成功；但如果没有理想，成功对你而言就无从谈起。

你的想法也许会改变你的一生

在20世纪初，肯尼迪家族已是名声显赫。当时的约瑟·肯尼迪，年纪轻轻，便是一位杰出的银行家和投资家。股票投资界中有一个故事，当擦鞋仔也向你提供股票消息的时候，你便要将持有的股票卖出去，这个故事的主人翁，便是约瑟·肯尼迪。他是一名股市大白鲨，1929年的一天，当他正在街上擦鞋时，鞋童居然也向他提供股票消息，他感觉到不对劲，将手上所有的股票卖出去，因此而引起了1929年的股市大崩溃。连当时的罗斯福总统，也要委任他为股票监察专员，收拾股票崩溃的残局。

他还曾经私运军火和酒。发达之后的他，本想入主白宫，尝尝权力的滋味。因为以前落下的不良声誉，他的希望是无法实现的。他便鼓励自己的儿子，努力去实现自己达不到的目标。当儿子自立的时候，他便拿出一百万美元，给他做政治活动的本钱。

经过不少困难之后，约瑟·肯尼迪的孙子约翰·肯尼迪，一个著名的“病秧子”，终于入主了白宫。年轻时的约翰·肯尼迪是一个身体衰弱的人，但他最受人敬重的地方，便是他勇于向疾病挑战。入主了白宫后不久，肯尼迪总统被人暗杀了。

之后，他的弟弟罗拉·肯尼迪，又秉承父亲兄长的志愿，争取实现入主白宫的愿望。可惜，出师未捷身先死，在一次竞选活动中，他也被人暗杀了。

即使这样，肯尼迪家族入主白宫的欲望，自祖父时候点燃起来，世代相传地焚烧着，变成一种力量，驱使着每个家族成员，非入主白宫不可。其精神力量可见一斑。

不管是谁，想要突破现状先要考虑的是“我想做什么事？”或是“我想成为什么样的人？”有了这种强烈的目的意识，你才会集中精力，并调动过去积累的知识和经验，在有意或无意中使你所关注的事情有所突破。

卓越来源于梦想

从前，有两兄弟，老大想到北极去，而老二只想走到北爱尔兰。有一天，他俩从牛津城出发。结果俩人都没有到达目的地，但老大到达了北爱尔兰，而老二仅仅走到了英格兰北端。

一个具有崇高生活目标的人，毫无疑问会比一个根本没有目标的人更有作为。有句苏格兰谚语说：“扯住金制长袍的人，或许可以得到一只金袖子。”那些志存高远的人，即使他的目标没有完全实现，他为之付出的努力本身也会让他受益终生。

几年以前的一个炎热的日子，一群人正在铁路的路基上工作，这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，最后一节车厢的窗户打开了，一个低沉的、友好的声音响了起来：“大卫，是你吗？”大卫·安德森——这群人的负责人——回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。”于是，大卫·安德森和吉姆·墨菲——这条铁路的总裁，进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。

大卫·安德森的下属立刻包围了他，他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。大卫解释说，二十多年以前他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。