国学实践应用专家翟鸿说：“人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友就是最大的生产力。”“你担心命不好，让自己命好是特别简单的事情，就是你找一个团队融入进去，找一个集体融入进去。你的命不好，别人的命好，你也跟着命好。”
人脉就好比一座无形的金矿，拥有了这座金矿，你就掌握了取之不尽的财富。富人认识到了这一点，所以富人富了；穷人没有认识到这一点，所以穷人穷着。一辈子都认识不到这一点，于是，穷了一辈子，就因为他不懂得什么是人脉。
经营人脉就是创造财富
常常有人抱怨，我想创一番事业，却没有合适的主攻方向，缺乏必要的资金力量。其实，庞大的资源往往就在身边，那就是无数的“人”。只要善于把握、打理、培植你的人脉，就能聚集人气，进而形成声望。有了这样的臂助，资金、技术、渠道还不是唾手可得，何愁大事不成？
观事业有成之人，有些固然是恃才傲物之辈，但更多的还是朋友遍天下、行走可借力的人。还是那句老话，人有智商、情商、财商、情商高到一定程度，自然可以挖掘人脉潜力，聚拢无穷人气，成就非凡人望，从而书写事业篇章。
中国台北“身心灵成长协会”的创办人赖淑惠创办房产中介时的一件事是“结交小人物”的经典案例。当时赖淑惠住在一座大厦里，同时兼营这个楼的房产中介，经她一番细心观察后，发现凡是对大厦有兴趣的买家，第一个总是询问大门管理员：“最近有没有住户要卖房子啊？价钱多少呢？”
有趣的是，每次管理员的回答几乎都是：“你去问住在八楼的赖小姐，她很喜欢买卖房子，这样就不必再去找其他中介商了。”此外，该楼谁要钱急用要卖房子的消息也总是第一个传到她的耳朵里。因此，赖淑惠在大厦一个物业上就赚进1000多万新台币。
为什么管理员愿意帮赖淑惠的忙？说穿了是因为她将任何人都当成家人般关心，赖淑惠每天出入大门，必会向当日值班的管理员打招呼，出差返回也会顺道带些当地名产略表心意。
总之，人脉如同一张网，要提升自我的竞争能力，我们需要经营人脉，因为财富的积累很大程度上靠的是资源的整合与人脉的经营。
如果以上所说的是商界人脉创造财富的重要作用，那么在职场，升职加薪也要善于经营人脉。
曾经有一位知名企业的老总说过一句话：“20年前，我是最强的，带着大家往前冲。20年后，我站在后边运筹帷幄，看着大家往前冲。”
假如以每个人每天工作八小时来计算，人们从参加工作到正式退休，差不多有1/3的时间都在跟同事相处。所以，同事关系对一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。
在职场中一定要记住：
与我们面对面的是同事而不是冤家。每个人都会犯错误，尤其是当你的同事向你提出批评时，承认错误是最好的方法。因为这样，不仅同事会因你的谦虚、谨慎而对你产生好感，而且在以后的工作中，也会经常提醒你，使你有了更多的助手。和你唱反调的同事则更有创意，你应当去接受，看看别人是怎样想的，这对你的升迁大有禆益。
原在某集团二级企业担任中层经理的许先生，平时交际甚广，待人友好真诚，在一次社交活动中被猎头公司的资深顾问发现并相互结识。许先生无意中的出色表现深受猎头顾问赏识，随即被成功举荐到一家著名的法国跨国公司任职，一跃升任这家公司的中国区总经理，薪金收入增加了10倍以上，职场人气也飙升。
要想在你原来的地位上往前再迈进，靠单打独斗显然不行，依然要靠你的同事、你的家人、你的领导。一个成功者首先要战胜自我、超越自我，然后从知识结构到经营理念方面进行全面的更新。战胜自我的一个很重要的方面就是摒弃以自我为中心，多听听他人的建议、想法，将智慧融合在一起，察纳雅言，博采众长。
人脉帮助你提高自身素质
良好的人脉可以在如下方面提高我们自身的素质。
通过人脉了解你的竞争对手，从而促进自己
所谓知己知彼，方能百战不殆。你必须掌握竞争对手的特点、动向。比如他们是否重视教育训练？是否鼓励员工进修以提高他们的技能？他们在同业中的名声如何？是否参加商展？有没有加入商业性组织？
你的人脉网是了解这些信息的最佳渠道，而且大部分真实可靠。你的朋友只会帮你，而不会去帮你的竞争对手。
当然在了解竞争对手，相比较后，重要的是取长补短：有优势要保持，存在差距就应该追赶。
人脉可以让你了解这个世界，进而丰富你的人生
检查一下，你的人脉中，有多少是外国朋友？如果没有，你该去发展发展了。
你独自一个人走在国外的土地上，却没有一个人可以帮助你体验这个国家真正的文化，没有人邀你到他们家，让你看看他们的实际生活，这是非常糟糕的事。
那么，如何才能拥有一个国际性的人脉呢？
第一，参加国际性的旅行团队。在旅行中，如果你不知道如何去结识对方，你不妨问一句：“你经常旅行吗？”你会发现大多数人都喜欢谈他们的旅行经历，于是你便能很快开启一个全新的世界。
第二，可从外文图书馆或你的股票交易员那儿取得，在这些地方你可以认识到非常真诚的朋友。
第三，附近的大学。你可以找到与全世界有广泛联系的学校或系所。
第四，如果你正在求学，国际学生组织是最佳的起点。
人脉可以带给你全新的经验及知识
某编辑有一位朋友，从事推广和销售绿色营养食品，他在这个行业服务八年了，而且一直勤奋努力，并以此为荣。八年的工作经验使他成为优秀的营养师和生活教练。这位编辑因为与他相处的时间多，常常会听到他有关营养学和养生之道的高论，在潜移默化中，这位编辑也学会了许多营养平衡和维护身体健康方面的知识。
人脉为你提供发展情报
商场上称人脉信息为“情报”。一个生意人怎样获得工作上必需的情报呢？我们所知的最有效的方法是：经常看报、与人建立良好关系、养成读书的习惯。
生意人最重要的情报来源是“人”。对他们来说，“人的情报”无疑比“铅字情报”重要得多。越是一流的经营人才，越重视这种“人的情报”，越能给自己带来便利。
日本三洋电机的总裁龟山太一郎就是很好的例子。他被同行誉为“情报人”，对于情报的收集别有心得，最有趣的是他自创的“情报槽”理论。他说：“一般汇集情报，主要通过人或事物两个来源上获得。我主张从人身上加以汇集。如此一来，资料建档之后随时可以活用，对方也随时会有反应，就好像把活鱼放回鱼槽中一样。把情报养在‘情报槽’里，它才能随时吸收足够的营养。”
把人的情报比喻成鱼非常有趣。一位有名的评论家也说：“我每一次访问都像烧一条鱼一样，什么样的鱼可以在什么市场买到，应该怎么烹调最好，我得先弄清楚。”对生意人来说，如何从人身上得到情报及处理情报，这样的工作，其实是和记者一样的。许多记者都知道：在没有新闻时，设法找个话题和人聊聊，生意人也是这样。也许你没有办法随时外出，那就利用电话来向朋友们讨教吧！
日本前外相宫泽喜一有个闻名的“电话智囊团”。宫泽在碰到记者穷问不舍时，往往要求给予一个小时的时间考虑。如果碰巧在夜里，只要一通电话就可以得到满意的答复，这些答复来自他的10名智囊团成员，这也就是我们所谓的“人的情报”。
在我们的工作和生活中，可以作为智囊的朋友，大抵可分为以下三类：
第一类朋友提供我们有关工作的情报和意见，称为“情报提供者”。这种人大都从事记者、杂志和书籍的编辑、广告和公关工作，即使你不频频相扰，对方也会经常提供宝贵的意见，像上述的“电话智囊”就是这一类。
第二类朋友提供我们有关工作方式和生活态度的意见，称为“顾问”。这种人多半是专家，甚至是本行内的第一人，我们可以把他们视为前辈或师长。
第三类朋友则与工作无直接关系，称为“游伴”。原则上不是同行，通常是我们参加研讨会、同乡会和各种社团时认识的，有些也是“酒友”。他们不但可以是“后援者”，有时甚至是我们的“监护人”。
由上述可见：“人的情报”比“字的情报”重要得多。