第26章 宽容激励法(2)

  • 领导激励
  • 吴芳
  • 5464字
  • 2014-01-10 10:18:52

在下属偶犯过失,懊悔莫及,已经悄悄采取了补救措施,未造成重大后果,性质也不甚严重时,领导就应该佯装不知,不与过问,以避免损伤下属的自尊。一件工作、一项任务完成以后,经理要充分肯定下属为此付出的努力,把...

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