第22章 信任激励法(2)

领导通常对管理者有这样的印象：对企业的经营宗旨一知半解，判断错误，不懂得把握时机。

想到这一点，经营者就不敢轻易地将权限交出去。

有些领导就因为判断错误，不信任员工，失去了减轻自己...