第13章 关爱激励法(3)

还有对上司的回避、迷惑、忖度、不安、恐惧等，其危害程度都是相当大的。只要能够减轻所谓的“感情因素”、“心理因素”，应该可以超越自我防卫的界限，把心理上的潜能朝创造、生产的方向开拓。

7.让下...