会员
人才发展的组织环境
更新时间：2021-03-15 17:53:50 最新章节：作者简介
书籍简介
人才是强国之本、兴邦之要。人类的发展史，也是人才发展史。该书围绕人才发展的组织环境，紧紧围绕坚持党对高校的领导、全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务展开研究；突出主题，自成体系，涵盖社会需求、大学教育、规划布局、基层党建、干部教育、宣教工作、思政工作、通识教育、学习教育、人才研究共十部分；覆盖面广，包括社会对人才的需求、大学的根本任务、高校党的建设、大学生思想政治教育等；针对性强，突出重点难点问题研究；实践性强，注重效果；理论性强，把思考付诸实践，把实践成果升华为理论，对于创造良好组织环境，促进人才发展，具有重要参考价值。
品牌：中国社会科学出版社
上架时间：2020-08-01 00:00:00
出版社：中国社会科学出版社
本书数字版权由中国社会科学出版社提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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齐秀生
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- 会员本书旨在研究多元化家庭情境下的生育矛盾问题，通过深入了解不同背景家庭的生育需求与生育矛盾体验，倡导家庭社会工作在提供全生命周期生育关怀方面发挥更积极的作用，为实务工作者提供具有操作性的建议和支持。社科15.3万字
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- 会员宋明以来，珠江三角洲地区开发日趋成熟，粤商崛起，与此同时，士大夫队伍也日益成长壮大，并为了改变中原士人之前所描述的岭南“烟瘴荒蛮”形象，不遗余力地推介王朝正统文化。本书通过明清广东仕宦建构三位女性形象的研究，一方面管窥宋代以来女性在珠江三角洲地区社会经济发展过程中所扮演的角色，另一方面也试图揭示仕宦将唐宋岭南女性“另类”形象逐步归整到王朝正统化背后的动机。三位女性形象的建构，反映了边疆地区在士大夫社科24万字
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