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职场性骚扰雇主责任问题研究
更新时间：2019-11-15 17:49:57 最新章节：注释
书籍简介
本书旨在建立我国职场性骚扰的雇主责任制度，通过雇主的防治义务，将职场性骚扰消灭在萌芽阶段或者减少性骚扰的严重后果发生，建立和谐的劳动关系，净化工作场所，更好的保护劳动者的合法权益。主要针对职场性骚扰在我国发生的现状及危害，国内的研究、司法实践状况，我国NGO组织及企业在防治职场性骚扰中的试点与探索情况，发现问题的根源。
品牌：北大出版社
上架时间：2016-09-01 00:00:00
出版社：北京大学出版社
本书数字版权由北大出版社提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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曹艳春 刘秀芬
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- 会员法不能向不法让步。防卫不是消极逃避，也包括主动进攻。只要不是自己主动引发伤害行为，无论是提前准备防卫的工具、提前设定防卫的装置，还是积极还手，都不是互殴。我们如果对侵犯权益的行为感到被冒犯、感到不舒适、感到需要拒绝，就可以进行正当防卫。法律7.7万字