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文前
前言 中国管理模式:使命担当
第1章 源于实践的中国管理模式
1.1 管理模式与中国管理模式内涵
1.2 中国管理模式三角模型解读
1.3 典型案例——华为灰度管理思想与实践
第2章 敬天爱人,造福社会
2.1 敬天
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2.2 爱人
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2.3 “敬天爱人”思想在现代管理学中的含义
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2.4 典型案例——“敬天爱人”思想在同仁堂管理中的实践
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2.5 典型案例——“敬天爱人”思想在东方国际管理中的实践
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第3章 以人为本,以德为先
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3.1 以人为本
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3.2 以德为先
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3.3 “以人为本,以德为先”在现代管理学中的含义
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3.4 典型案例——“以人为本,以德为先”在九如城集团管理中的实践
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第4章 整体运营,和谐管理
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4.1 “整体运营,和谐管理”之核心要义
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4.2 “整体运营,和谐管理”之应对策略
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4.3 典型案例——“整体运营,和谐管理”在海尔集团的应用
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第5章 中西兼容,古今相通
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5.1 管理是一种文化
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5.2 中西兼容
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5.3 古今相通
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5.4 典型案例——方太的“中西汇通”之道
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第6章 经营协同,价值共生
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6.1 经营协同:企业效率的新来源
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6.2 价值共生:经营协同的新基础
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6.3 协同共生:中西智慧融合的新发展
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6.4 四大原则:协同共生管理新模式
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6.5 典型案例——欧普照明:融入新一代的照明产业价值链
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6.6 典型案例——温氏股份:互补与共生的“和”文化
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第7章 以势求变,稳健成长
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7.1 势在必行:持续变革中的企业
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7.2 势与变革:融合东西方理论和实践
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7.3 应势、借势、造势:基于“势”的三种管理战略
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7.4 典型案例——新东方的以势求变
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7.5 典型案例——京东之刘强东造势
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第8章 善抓机遇,敏捷转型
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8.1 理解“善抓机遇,敏捷转型”
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8.2 机遇造就新生,敏捷应对变动
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8.3 典型案例——逆势增长,迎风翻盘:伽蓝集团完成从0到1的数字化转型
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8.4 典型案例——数字化“双碳”,施耐德如何实现“双转型”
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第9章 创新赋能,战略韧性
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9.1 “创新赋能,战略韧性”的时代背景
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9.2 “创新”与“韧性”的传统思想基础
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9.3 “创新赋能,战略韧性”的核心内容要素
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9.4 “创新赋能,战略韧性”的适用场景与落地措施
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9.5 典型案例——创新赋能:从红领西服到酷特智能
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第10章 顺应天时,尽显地利
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10.1 传统文化中的天时地利
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10.2 “顺应天时,尽显地利”的企业管理含义
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10.3 “顺应天时,尽显地利”的管理方法论
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10.4 典型案例——达达辛巴达公司:服装柔性供应链引路人
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第11章 解码中国管理模式
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11.1 管理的本质
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11.2 中国管理模式
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11.3 中国企业家精神
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11.4 面向未来的中国管理
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致谢
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文后
更新时间:2024-06-06 19:02:05